تحميل عقد عمل محدد المدة – نماذج بالعربي

تحميل أفضل نموذج عقد عمل سعودي للمقيمين 2023

Hadeel — Sat, 24 Dec 2022 16:24:09 +0000

توفر المملكة نموذج عقد عمل في السعودية جاهز للطباعة لكل المقيمين فوق أراضيها، وذلك عن طريق وزارة الموارد البشرية ووزارة العمل، ويتم الاعتماد على هذا النوع من العقود في حال استقدام عمالة من الخارج أو بالنسبة للمواطنين أنفسهم الذين يشغلون العديد من الوظائف، ومن شأن هذا العقد أن يكون الوثيقة الرسمية التي تنظم العلاقة بين طرفي التعاقد بشكل صحيح.

سنقدم لكم من خلال مقالنا هذا لمحة عن نموذج عقد عمل في السعودية، ونوضح لكم كيفية كتابة نموذج عقد عمل في السعودية بشكل صحيح، وسنضع بين أيديكم نموذج عقد عمل في السعودية جاهز للطباعة يمكنكم تحميله مباشرة.

لمحة عن نموذج عقد عمل في السعودية وكيفية صياغته

صيغة عقد عمل في السعودية هو عبارة عن اتفاق يتم تدوينه بين طرفي العقد وهما صاحب العمل كطرف أول والعامل أو كطرف ثاني، ويعتبر دليل يحتوي على الخطوط العريضة التي تنظم سير العمل وتحفظ الحقوق والواجبات، مثل وصف العمل وتحديد ساعات العمل وقيمة الراتب أو الأجر والعديد المزايا الأخرى مثل الإجازات والزيادة السنوية.

هذا وقد قدمت الحكومة السعودية نموذجاً خاصاً بعقد العمل السعودي يتم دعمه وتوثيقه من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية، يتضمن أهم البنود والشروط والالتزامات التي تضمن لكلا الطرفين حقوقهم وواجباتهم.

بالإضافة إلى ذلك تتيح وزارة العمل في المملكة العربية السعودية مجموعة من صيغ عقد العمل والتي تلائم المؤسسات سواء الحكومية (القطاع العام) أو أفراد (القطاع الخاص)، ويتناسب النموذج المتوفر من خلال الوزارة مع الدوام الكامل والجزئي وقد أطلقت الوزارة الملف الخاص بالعقد جاهزًا على الموقع الرسمي الخاص بها. وذلك ليتمكن جميع من تحميله وطباعته وتعبئته بما يتناسب مع طرفي التعاقد حيث يمكن أن يكون التعاقد بين شركتين أو بين فرد ومؤسسة.

كيفية كتابة نموذج عقد عمل في السعودية

من الضروري أن تكون جميع البنود المتوفرة في العقد ملتزمة بالقانون السعودي تمامًا كما يجب أن تكون واضحة تمامًا لطرفي التعاقد سواء للعمالة الخارجية أو الوطنية حيث يضم العقد كافة المعلومات الهامة منها مايلي:

في البداية يجب توضيح نوع العقد.
ضرورة كتابة اسماء وكذلك جنسيات ووظائف طرفي التعاقد وفي حالة الشركات يوضع رقم السجل التجاري للشركة وعنوان الشركة.
يجب وضع مدة العقد والمقابل سواء كان عقد بدوام كلي أو جزئي.
إذا كان الموظف سوف يخضع لتدريب يتم عرض مدة التدريب وشروطه.
يتم توضيح كافة الشروط لقبول استقالة الموظف من العمل والنتائج المترتبة عليها.
يشترط توفير تفاصيل المكافآت والرواتب إن وجدت بالإضافة إلى مواعيد الدوام.

رابط ذات الصلة: تحميل أقوى صيغة عقد عمل في المملكة العربية السعودية

تحميل أفضل نموذج عقد عمل في السعودية جاهز للطباعة

في هذا النموذج يتم توفير جدول يضم الشروط الاختيارية أو الإلزامية، وكافة التفاصيل التي يجب إدراجها فيه كي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف أو العامل لديه، إليكم أفضل نموذج عقد عمل في السعودية:

نموذج عقد عمل في السعودية

تم إبرام هذا العقد في اليوم /………………………
……….. /………… /…………هجري
الموافق في………. /……… /……. 20 ميلادي
بين كل من:

مؤسسة /……………………………….
(طرف أول)

والسيد/………………………………….
(طرف ثاني)
بطاقة أحوال رقم:………………………… صادرة من……………….…. بتاريخ……..…/………/……..…
وقد تم الاتفاق بالتراضي على الالتزام بجميع أحكام عقد العمل التالي:

البند الأول: تحديد الوظيفة ومكان العمل
أ- إقرار الطرف الثاني أنه بناء على موافقة وطلب الطرف الأول وقبل بدء العمل لدى الطرف الأول وتحت إدارته و إشرافه بوظيفة……………..……………. في مدينة……………….. أو في جهة أخرى يمارس فيها الطرف الأول عمله داخل المملكة العربية السعودية وأن يقوم بكافة ما يطلب منه في اختصاص هذه الوظيفة مستخدماً في ذلك مهاراته و مؤهلاته وخبراته.
ب- لا يمكن للطرف الأول تكليف الموظف بعمل يختلف اختلافاً كلياً عن مهام الوظيفة المتفق عليها في العقد بغير موافقته الكتابية، إلا عند الحالات الضرورية ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة وفقاً للمادة رقم (66) من قانون العمل.

البند الثاني: مدة العقد فترة التجربة
أ- تم إبرام هذا العقد لمدة غير محدودة تبدأ من تاريخ بداية …………. /……..…/……… هجري والموافق…..….. /………. /………. ميلادي
ب- خضوع الطرف الثاني لفترة تجربة تكون مدتها ثلاثة أشهر ابتداء من بداية العقد التي تم توضيحها في العقد ولا تشمل في حساب فترة التجربة الإجازة المرضية وإجازة عيد الأضحى و الفطر، ويمكن للطرفين إنهاء العقد خلال هذه الفترة وفقًا للمادة.
ت- لا يمكن وضع الموظف أكثر من مرة تحت فترة التجربة لدى الطرف الأول، واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد إخضاع الموظف لفترة تجربة ثانية لا تتجاوز التسعين يوماً بشرط أن تكون في وظيفة أخرى أو عمل آخر، وإذا تم انتهاء العقد ضمن فترة التجربة فإن كلا الطرفين لا يستحق تعويضاً كما لا يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة تبعاً المادة رقم (54) من نظام العمل.
ث- يخضع الطرف الثاني للبرنامج التدريبي الذي يحدده الطرف الأول لمدة ………… شهراً بهدف تأهيله لمهام وظيفته، ويجب أن يلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول لمدة لا تقل عن سنة أو مدة التدريب أيهما أطول..

البند الثالث: الأجر والمزايا
يستحق الطرف الثاني المزايا والراتب والبدلات التالية:
أ- يصرف للطرف الثاني في مدة التدريب راتباً شهرياً مقداره (…………………………) ريال سعودي.

البند الرابع: ساعات العمل والراحة الأسبوعية
أ- التزام الطرف الثاني بأن يعمل لدى الطرف الأول لمدة ثماني ساعات عمل يومياً ولا يمكن أن تزيد عن ثماني وأربعين ساعة أسبوعياً، ويتم تخفيضها إلى ست ساعات عمل في شهر رمضان أي أن لا تزيد ساعات العمل عن ست وثلاثين ساعة أسبوعياً.
ب- يثبت الطرف الثاني انصرافه وحضوره على حسب الطريقة التي يحددها الطرف الأول لمتابعة ساعات الدوام.

البند الخامس: نسخ العقد
تم تحرير هذا العقد من نسخة واحدة فقط، وتم تسليم الطرف الثاني صورة عن العقد وتم ختمها بختم الطرف الأول، وقام الطرف الأول بالاحتفاظ بأصل العقد.

(الطرف الأول)
الاسم /……………………….
التوقيع /……………………. .

(الطرف الثاني)
الاسم/……………………
التوقيع /……………………

تحميل نموذج عقد عمل في السعودية جاهز للطباعة

رابط ذات الصلة: تحميل أحدث نموذج عقد عمل في المطعم

بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي قدمنا من خلاله لمحة عن نموذج عقد عمل في السعودية، كما أننا وضحنا لكم كيفية كتابة نموذج عقد عمل في السعودية بشكل صحيح، و وضعنا بين أيديكم نموذج عقد عمل في السعودية جاهز للطباعة.

احصل على 3 نماذج مميزة لعقد العمل المؤقت

Abeer — Mon, 21 Feb 2022 12:23:37 +0000

يُمكننا تعريف نموذج عقد عمل مؤقت على أنه وثيقة يتم الاتفاق على بنودها بين صاحب العمل والموظف أو العامل، وتنص على التعهد بالقيام بمهام وظيفة ما مقابل مبلغ مالي لمدة محددة.

سنذكر في هذا المقال أهم المعلومات والبنود التي يتفق عليها الطرفين والتي من الضروري كتابتها في عقد العمل المؤقت لضمان حقوق الطرفين

إضافة إلى أننا سنضع بين يديك نموذج عقد عمل word، ونموذج عقد عمل محدد المدة، ونموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين، وجميعها نماذج قابلة للتعديل والطباعة مباشرة.

ما هي العناصر الأساسية لنموذج عقد عمل مؤقت؟

نموذج عقد عمل حر

كأي عقد قانوني، يجب أن يتضمن نموذج عقد عمل فردي مجموعة من البيانات، إضافة إلى البنود التي تستعرض التزامات وحقوق صاحب العمل والموظف.

هذا وتعود أهمية ذكر هذه العناصر، إلى أن التوقيع عليها يعتبر إقراراً من كلا الطرفين على قبول احترام وتنفيذ ما جاء فيها.

بالتالي يعد نموذج عقد عمل مؤقت بمثابة ضمانة لحقوق الطرفين، في حال حدوث أي نزاعات فيُمكن تقديم العقد للجهات المعنية بصفته وثيقة إثبات قانونية معتمدة.

يمكننا حصر البنود التي يجب الاتفاق عليها في وظيفة عقد مؤقت في 8 عناصر وهي:

1- بيانات أطراف نموذج عقد عمل مؤقت:

من المهم كتابة بيانات كل من صاحب العمل سواء كان شخصاً يعمل لصالحه أو ممثلاً عن شركة، إضافة إلى بيانات الموظف أو العامل الذي سيقوم بالمهام الوظيفية.

من أبرز البيانات التي يجب ذكرها في نموذج عقد عمل حر، هي الأسماء الكاملة لكلا الطرفين وعنوانهما، كما من الممكن كتابة معلومات إضافية كرقم البطاقة الوطنية والجنسية….الخ.

2- تاريخ مباشرة وانتهاء مدة العمل:

حيث يجب ذكر التاريخ الذي سيباشر فيه الموظف أو العامل العمل، وتاريخ آخر يوم في العمل.

كما يمكن أن يتم إضافة عبارة في هذا البند، وهي إمكانية السماح للعامل أو الموظف بترك العمل في حال أنهى مهامه قبل انتهاء مدة العمل المتفق عليها في نموذج عقد عمل مؤقت.

3- تمديد العقد:

من الضروري توضيح فيما إذا كان هناك احتمال في تمديد العقد المؤقت بين الطرفين في حال نال الموظف إعجاب صاحب العمل.

أما إذا كانت الوظيفة مؤقتة ولا يمكن تمديد أو تجديد فترة شغلها من قبل ذات الموظف، فيجب كتابة ذلك في العقد.

4- فترة التجربة:

يمكن الاتفاق على وجود فترة تجربة، لا تزيد مدتها عن 6 أشهر في حال كان نموذج عقد عمل مؤقت لمدة سنة.

هذا وخلال فترة التجربة يمكن للعامل تقدير ما إذا كان العمل يناسبه أم لا، وكذلك الأمر بالنسبة لصاحب العمل يمكنه تقدير ما إذا كان العامل أو الموظف مناسباً للعمل.

في فترة التجربة يمكن للعامل أو لصاحب العمل فسخ عقد العمل، ويتم منح الموظف خلال هذه الفترة راتباً خالياً من المكافآت، إلا إذا تم الاتفاق على غير ذلك.

5- مكان العمل:

يجب أن يتم الاتفاق في نموذج عقد عمل مؤقت على المكان الذي سيقوم الموظف أو العامل بأداء مهامه فيه، ومدى احتمالية انتقال مكان العمل المتفق عليه لمكان آخر.

6- طبيعة المهام:

من الضروري تحديد المهام الموكلة للموظف أو العامل والتي عليه القيام بها، وتوضيح ما إذا كان هناك مهام أخرى تتعلق بوظيفته سيتم إسنادها إليه.

7- قيمة الراتب وموعد دفعه:

من الأمور البديهية أن يتم تحديد قيمة الراتب في نموذج عقد عمل مؤقت، وذلك وفق ما يتفق الطرفين عليه، إضافة إلى تحديد تاريخ منح الراتب والتي غالباً ما تكون في نهاية كل شهر.

من الممكن أن يتضمن المرتب إضافات مختلفة، مثل بدلات النقل والمكافآت والحوافز وقيمة العمل لساعات إضافية.

8- العطلة السنوية:

يحق للعامل الحصول على أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ويتم تحديد عددها وتاريخها بما يتناسب مع طبيعة كل عمل.

9- توقيع الأطراف:

في نهاية نموذج عقد عمل محدد المدة لا بد من أن يضع صاحب العمل والعامل توقيعه في أسفل العقد، ليكون بذلك قد أقرّ واعترف على تأييده وقبوله لكل بنود العقد.

الجدير بالذكر، أنه من الممكن أن تتم إضافة بنود أخرى لنموذج عقد عمل مؤقت حسب ما يتفق عليه الطرفين.

إليك أفضل 3 أمثلة عن نموذج عقد عمل مؤقت:

بعد الحديث عن أهم بنود نموذج عقد عمل فردي، سنقدم لك مجموعة من النماذج التي يمكنك تحميلها بسهولة واستخدامها مباشرة.

1- نموذج عقد عمل word:

نموذج عقد عمل word

نموذج عقد عمل

إنه في يوم ……… الذي يوافق تاريخ ……. قد تم تحرير نموذج عقد عمل مؤقت بين كل من:

1- السيد/ شركة ………. والذي يقوم بتمثيلها في هذا العقد السيد …….………….. (طرف أول).
2- السيد …………… المقيم في …………… (طرف ثاني).

قد أقر الطرفان بكامل أهليتهما القانونية للتعاقد، على أنهما قد اتفقا على ما يلي:

أولاً: يلتزم الطرف الثاني بالعمل عند الطرف الأول في مهنة ………….. في الشركة أو في أي مكان يتبع لها، شرط أن تكون أول ثلاثة شهور بمثابة فترة اختبار.

فإذا ثبت خلالها عدم أهلية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، تكون قد انقضت علاقة العمل بفسخ هذا العقد دون حاجة لإنذار مسبق، وبدون إعطائه مكافأة أو تعويض، ولا يحق للطرف الثاني عندها الاعتراض على قرار الطرف الأول.

ثانياً: يحق للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بالقيام بأي عمل آخر يتناسب مع قدراته وإمكانياته.

ثالثاً: مدة هذا العقد ………، وتبدأ من تاريخ بدء الطرف الثاني بالعمل عند الطرف الأول، وهذه الفترة غير قابلة للتجديد إلا بموافقة الطرفين.

رابعاً: تحديد أجر الطرف الثاني بعد قيامه بالأعمال الموكلة إليه، على أن تكون قيمته تقدّر ب ………. فقط، يتم دفعه نهاية كل شهر.
يتضمن الأجر إعانة غلاء المعيشة، وجميع البدلات المستحقة للعامل بسبب مكان العمل أو طبيعته.

خامساً: يحق للطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مقدارها ………. يوماً، شرط أن يقوم العامل بتحديدها بما يتلاءم مع طبيعة العمل.

سادساً: يلتزم الطرف الثاني في نموذج عقد عمل مؤقت، بالعمل الموكل إليه تبعاً لتوجيه وإشراف الطرف الأول، مع الحفاظ على أدوات العمل التي يتم وضعها تحت تصرفه.

سابعاً: لا يحق للطرف الثاني العمل عند الغير سواء كان العمل بأجر أو بدون أجر إلا عند الحصول على موافقة الطرف الأول.

ثامناً: يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني من دون إنذاره أو تعويضه في حال:

1- ارتكابه خطأ سبّب خسارة مادية.
2- لم يراعِ التعليمات التي صدرت عن الطرف الأول. 3- عدم قيامه بتأدية التزاماته المتفق عليها.
4- إفشائه الأسرار الخاصة بالعمل.
5- تغيبه عن العمل لمدة 10 أيام متواصلة أو 20 يوماً بشكل متقطع في السنة الواحدة دون سبب.
6- حُكِم عليه في جريمة تمس بالشرف والأمانة.
7- اعتدائه بأي شكل على الطرف الأول أو أحد رؤسائه في العمل.

تاسعاً: يتعهد الطرف الثاني بتسليم كل ما في عهدته للطرف الأول فور انتهاء عمله، حيث لا تبرأ ذمته إلا بحصوله على إخلاء الطرف.

عاشراً: تم تحرير نموذج عقد عمل مؤقت على شكل نسختين تُسلّم نسخة إلى يد كل طرف ليتم العمل بموجبها.

والله الموفق.

الطرف الأول:                                  الطرف الثاني:
………………..                           …………………
التوقيع:                                         التوقيع:
…………………                           …………………..

تحميل نموذج عقد عمل word

2- نموذج عقد عمل محدد المدة:

نموذج عقد عمل محدد المدة

نموذج عقد عمل محدد المدة

الطرف الأول:
شركة ………… ومقرها الرئيسي ………..، والتي يمثلها في هذا العقد السيد ………… ويطلق عليه في العقد “الشركة”.

الطرف الثاني:
السيد ………….، تاريخ الميلاد: ………. والذي يحمل البطاقة الوطنية ذات الرقم …………… وعنوانه: ………………، والذي يطلق عليه في هذا العقد “العامل”.

المادة رقم (1): الوظيفة:

1- تعين الشركة العامل الموقع أدناه في وظيفة (……………..).
2- يحق للشركة حسب نموذج عقد عمل مؤقت تكليف العامل بأداء عمل آخر، أو نقله لأي وظيفة أخرى بنفس مرتبه، شرط ألا تختلف الوظيفة الجديدة اختلافاً كبيراً عن وظيفته الأصلية، وذلك حسب ما يتطلبه العمل.

المادة رقم (2) : الأجر:

1- تدفع الشركة للعامل أجراً شهرياً يقدّر ب ……….. لقاء عمله الفعلي خلال المدة المتفق عليها.
2- يتكون الأجر الشهري للعامل من الراتب ومنحة الأقدمية الممنوحة بحسب سلم مدونة العمل الساري المفعول، إضافة إلى التعويضات المنصوص عليها في القانون الداخلي للشركة:

الأجر الأساسي: عبارة عن ………. فقط.
-منحة النقل: تحدد قيمة هذه المنحة حسب مدة العمل الفعلي التي لا يجب أن تتجاوز السقف المحدد قانونياً للعمل المؤقت.
-منحة الغذاء: تحدد قيمة هذه المنحة حسب مدة العمل الفعلي أيضاً.

3- يتم استقطاع المبالغ نظير الضرائب والالتزامات الاجتماعية و الضريبية من راتب العامل.
4- يستفيد العامل من عطلة سنوية بمقتضى القانون ساري المفعول، ويتم تنظيم العطلة السنوية في مذكرات إدارية مخصصة لذلك وفق مقتضيات مدونة العمل.

المادة رقم (3): مكان العمل:

1- مكان العمل هو البناء الكائن في …………….
2- أي تغيير يطال مكان العمل ليلبي احتياجات الشركة لا يعني تغييراً في العقد أو إخلالا به، شرط أن يكون الفارق هو ……… كيلو متر عن المقر الرئيسي.

المادة رقم (4): مدة نموذج عقد عمل مؤقت:

1- يسري هذا العقد لمدة ……….… اعتباراً من تاريخ ……. وحتى تاريخ ……. أو بانتهاء العمل الذي تم تكليفه به.
2- عند انتهاء مدة العقد، يمكن للشركة تجديده لمدة محددة أخرى في إطار المواد المنصوص عليها في القانون الساري المفعول.

المادة رقم (5): فترة الاختبار:

1- مدة الاختبار هي شهر واحد فقط.
2- يحق للطرفين فسخ العقد خلال فترة الاختبار، في حال ظهر عدم صلاحية العامل للوظيفة، ويتم ذلك بدون أي تعويضات، لكن مع مراعاة إعلام الطرف الآخر.

3- باستثناء الفصل المبرر بسبب ارتكاب خطأ جسيم، يحق للشركة حسب نموذج عقد عمل مؤقت فسخ هذا العقد شرط مراعاة إعلام الطرف الآخر وتعويضه بحسب ما ينص عليه القانون.
4- إذا قرر العامل الاستقالة أو ترك العمل خلال مدة العقد، فيتعين عليه إخبار الشركة برسالة تتضمن استقالة خطية مع مراعاة موعد الإخطار الذي تم تحديده وفق مقتضيات العمل.

المادة رقم (6): واجبات والتزامات العامل:

1- يتحمل العامل المسؤولية الكاملة عن صحة كافة البيانات والوثائق الموقعة والمقدمة من قبله للشركة.
2- تعتبر القوانين الداخلية للشركة، وأي تعليمات صادرة من قبلها بخصوص تنظيم العمل جزءاً متمماً للعقد، ويلتزم العامل باحترامها.
3- يحظر على العامل الاشتراك في أي نشاط لشركة أو مشروع ينافس نشاط الشركة، سواء بصفته شريكاً أو بصفته عاملاً.
4- يصرّح العامل أنه قد اطلع على جميع بنود النظام الداخلي للشركة وبنود هذا العقد.

المادة رقم (7): الإخطارات:

تكون المراسلات بين الطرفين على العنوان الذي تم تبيانه في بداية هذا العقد.
تم تحرير نموذج عقد عمل مؤقت في ………. بتاريخ ………. إلى نسختين، وأخذ كل طرف نسخة منه.

الطرف الأول (الشركة):
الطرف الثاني (العامل):

تحميل نموذج عقد عمل محدد المدة

3- نموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين:

نموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين

تم تحرير العقد في يوم ……….. الموافق ل …/…/… بين كل من:

الطرف الأول:
شركة ………….، وعنوانها: …………ص.ب ……….، على أن يمثلها في الإمضاء على هذا العقد ……….، ويشار إليها بـ” الطرف الأول”.

الطرف الثاني:
اسم الموظف ………. الجنسية …………، والذب يحمل جواز سفر رقم …………، وعنوان إقامته ………. ويشار إليه في هذا العقد بـ” الطرف الثاني”.

المقدمة:
بناءً على ما تم تأكيده من قبل الطرف الثاني من قدرة على القيام بأداء مهام الوظيفة موضوع التعاقد، وأنه لا يخضع لأي قيود تمنعه من تأدية هذه المهام، وقد وافق الطرف الثاني على أن يعمل عند الطرف الأول بما يتوافق مع الأحكام الواردة في هذا العقد.

المادة (1):
تعتبر مقدمة نموذج عقد عمل مؤقت وملحقه جزء لا يتجزأ منه.

المادة (2):
يعتبر هذا العقد سارياً اعتباراً من …….. وبما لا يتجاوز مدة ……… غير قابلة للتمديد.

المادة (3):
1- يتولى الطرف الثاني العمل عند الطرف الأول بشكل مؤقت في الوظيفة الموضحة تفاصيلها أدناه:
المسمى الوظيفي: ………….
المؤسسة/ الإدارة: …………
القسم: …………
الدرجة: …………
الحلقة: …………

2- بمقابل ذلك فإن الطرف الثاني يستحق راتباً شهرياً مقطوعاً تقدّر قيمته ب ………….

المادة (4):
يستحق الطرف الثاني من الإجازات ما يلي:
1- إجازة الوفاة وفقاً للقوانين المنصوص عليه في قانون إدارة الموارد البشرية عام ……. لحكومة ………
2- إجازة مرضيّة لا تتجاوز مُدّتها (….) أيام عمل، وذلك بموجب تقرير طبّي تم إصداره من قبل جهة طبّية رسميّة.
3- إجازة بدون راتب، عبارة عن يوم واحد عن كل شهر، على أن يتم احتساب مدة الإجازة دون راتب خلال مدة التعاقد.

المادة (5):
تكون أيام وساعات العمل من يوم ……… إلى يوم ……… ومن الساعة ………. وحتى الساعة ……… بواقع ……….. ساعة أسبوعياً، على أن يتم تحديد يومي …….و ………. كعطلة أسبوعية.

هذا ويجوز للطرف الأول تعديل أوقات عمل الطرف الثاني شرط ألا تتجاوز 45 ساعة أسبوعياً في حال تتطلب مقتضيات العمل ذلك.

المادة (6):
يتولى الطرف الأول مسؤولية إصدار التأمين الصحي للطرف الثاني، وفقاً للقانون رقم ……. لسنة ……..

المادة (7):
يلتزم الطرف الثاني عبر نموذج عقد عمل مؤقت ب:
1- القيام بالمسؤوليات الوظيفية المحددة من قبل الطرف الأول حسب الوصف الوظيفي.
2- التقيد بجميع التشريعات واللوائح والقرارات المعتمدة من قبل الطرف الأول.
3- الالتزام بمبادئ السلوك الوظيفي الذي يتفق مع طبيعة عمله.

4- المحافظة على سرية المعلومات المطلع عليها بحكم وظيفته، والالتزام بجميع البنود الواردة في الملحق (1).
5- عدم العمل عند الغير بأجر أو من دون أجر أو أن يتملك أي حصة في أي مؤسسة.
6- عدم الاشتراك في أي إجراء أو عملية أو قرار يسبب تعطيلاً في مصالح المتعاملين.
7- الابتعاد عن أي نمط إساءة استخدام للوظيفة مثل الرشوة أو الفساد.

توقيع نموذج عقد عمل مؤقت:
الطرف الأول:
الطرف الثاني:

الملحق رقم (1) لنموذج عقد عمل مؤقت:

تعهد ضمان عدم الإفصاح عن المعلومات:
أتعهد أنا الموقع أدناه:
اسم الموظف: …………..
الرقم الوظيفي: ………….
المسمى الوظيفي: ……………
الوحدة التنظيمية: ………….
بالالتزام بما يلي:

1- المحافظة على سرية المعلومات التي تتعلق بالدائرة طيلة مدة خدمتي فيها وبعد انتهائها.
2- عدم الإفصاح عن أية معلومات سرية كانت بطبيعتها، سواء كانت تخص الدائرة أو أي جهة أخرى دون حصولي على إذن خطي.
3- عدم نقل أي شيء مملوك للدائرة أو تحويره أو شطبه أو نسخه أو نشره أو تصويره، من دون الحصول على إذن مسبق من قبل الدائرة.

4- المحافظة على الملفات والسجلات الخاصة بالعمل بطريقة صحيحة وآمنة.
5- إعادة الوثائق والملفات وأية ممتلكات أخرى قد حصلت عليها أثناء القيام بمهامي عند انتهاء خدمتي.
هذا وفي حال قمت بالإخلال بأي من الالتزامات المذكورة أعلاه، فيحق للدائرة اتخاذ كافة الإجراءات القانونية ضدي.

توقيع الموظف:
تاريخ التوقيع:

تحميل نموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين

إلى هنا نصل إلى ختام مقالنا الذي ذكرنا فيه أهم العناصر الرئيسية لنموذج عقد عمل مؤقت، بالإضافة إلى أننا قدمنا لكم مجموعة من نماذج عقود العمل المؤقتة التي بإمكانكم تحميلها بسلاسة واستخدامها مباشرة.