نماذج فرق العمل
أصبحت فِرق العمل جزءًا لا يتجزأ من حياة الشركات والمؤسسات، سواءً الحكومية منها أو الخاصة. حيث يبني المدراء ورؤساء الأقسام فِرق العمل لإدارة مهامهم بكفاءة، ويتطلب ذلك توفر نماذج فرق العمل الملائمة، حسبما تقتضي ظروف العمل. هذا القسم يختص بهذا الشيء. يتضمن القسم تشكيل وإلغاء وتقييم فرق العمل، وغيرها الكثير…
-

نموذج إنهاء مهمة عمل وتتبع مراحل التنفيذ
إنهاء مهمة عمل في المؤسسة وإتمامها يعد جزءا من الأمور الروتينية في المؤسسات، حيث أن طبيعة التعاقد بين المؤسسة والموظف…
أكمل القراءة » -

نموذج متابعة الموظفين الجدد ودوره وطريقة صياغته
متابعة الموظفين الجدد ومراقبة أدائهم باستمرار هو أمر يفيد الشركة أو المؤسسة بلا شك، خاصةً أنه يعطيها فكرة أوضح عن…
أكمل القراءة » -

مذكرة إجراء عقابي ضد موظف وعناصرها وطريقة صياغتها
مذكرة إجراء عقابي ضد موظف صدرت منه أفعالا أو تصرفات تعرقل السير العام للمؤسسة هي أمر لا يجب أن يغيب…
أكمل القراءة » -

نموذج مذكرة كتابية ضد موظف ودوره الوصفي للمخالفات
نموذج مذكرة كتابية يتم رفعها أو إصدارها ضد موظف من الموظفين هو النموذج الذي سوف يكون حوله الحديث في مقالة…
أكمل القراءة » -

نموذج استمارة مقابلة شخصية وعناصرها الأساسية
استمارة مقابلة شخصية للعمل في المؤسسة يعتبر عنصرا من العناصر التي يجب أن يحضر عند بدء استقبال الطلبات للعمل وبعد…
أكمل القراءة » -

نموذج اقتراحات الموظفين ودورها في تطوير المؤسسة
اقتراحات الموظفين للمؤسسة التي يشتغلون بها و لصالحها تعتبر وتعد من بين وسائل التعبير وإشراك الموظفين في تحديد أفضل طرق…
أكمل القراءة » -

نموذج تقييم الدورة التدريبية وأهم العناصر الأساسية فيه
تقييم الدورة التدريبية التي يخوضها الموظف أو مجموعة موظفين تشكل قاطرة أساسية للمؤسسة التي تطمح بالرفع من جودة الدورات التدريبية،…
أكمل القراءة » -

نموذج إقرار استلام سيارة عمل وسيارة مستعملة
إقرار استلام سيارة بغرض العمل في المؤسسة أو حتى إقرار استلامها بعد الشراء هما عنصرين يمكن أن يجد الشخص نفسه…
أكمل القراءة » -

نموذج صياغة رسالة ترحيب بموظف جديد ودورها للمؤسسة
رسالة ترحيب بموظف جديد في المؤسسة يعتبرا من الأمور التي تعتمدها بعض المؤسسات في تعاملها مع الموظفين الجدد الذين تستقطبهم،…
أكمل القراءة » -

منصب كبير مسؤولي الموارد البشرية ومسؤولياته
كبير مسؤولي الموارد البشرية في المؤسسة يعد ويعتبر أحد اللبنات الأساسية في أي مؤسسة باعتباره أعلى الهرم في قسم الموارد…
أكمل القراءة »









