نماذج فرق العمل
أصبحت فِرق العمل جزءًا لا يتجزأ من حياة الشركات والمؤسسات، سواءً الحكومية منها أو الخاصة. حيث يبني المدراء ورؤساء الأقسام فِرق العمل لإدارة مهامهم بكفاءة، ويتطلب ذلك توفر نماذج فرق العمل الملائمة، حسبما تقتضي ظروف العمل. هذا القسم يختص بهذا الشيء. يتضمن القسم تشكيل وإلغاء وتقييم فرق العمل، وغيرها الكثير…
-

استئذان موظف للخروج موقتا لقضاء غرضٍ ما
استئذان موظف من الإدارة للقيام بأمر ما هو أمر لا بد أن تطرحه المؤسسة لموظفيها كخيار ثابت يسهل التواصل مع…
أكمل القراءة » -

طلب سلفة من المؤسسة وأهم الأسرار فيه
طلب سلفة من المؤسسة التي يشتغل الموظف لصالحها هو أمر يمكن أن يلجأ إليه الموظف في مرة من المرات والتي…
أكمل القراءة » -

إعارة أو نقل موظف من منصب إلى آخر، وكيفية القيام به
إعارة أو نقل موظف من منصب إلى آخر هو أمر يكون بشكل متكرر في المؤسسات، خصوصاً في ظل الحركية التي…
أكمل القراءة » -

نموذج مباشرة تعيين موظف جديد وشروطه ودوره
مباشرة تعيين موظف جديد والبدء في أعماله ومهامه هو أمر يكون في بداية المسار المهني للموظف مع المؤسسة التي يشتغل…
أكمل القراءة » -

قرار تشكيل لجنة المقابلات والهدف من تشكيلها
قرار تشكيل لجنة المقابلات الشخصية في العمل هو موضوع مقالة اليوم، حيث أنه أمر قد تلجأ إليه المؤسسة في حالات…
أكمل القراءة » -

ترشيح موظف للتدريب والتأهيل ودوره في رفع مستوى الموظفين
ترشيح موظف للتدريب والتأهيل في المؤسسة هو أمر يجب أن توليه الشركات أهمية كبرى لتحقيق الأهداف من هذه الدورات، ويعتمد…
أكمل القراءة » -

التقييم السنوي للموظف ومساهمته في رفع جودة التوظيف
لتقييم السنوي للموظف الذي يشتغل بالمؤسسة ويعمل بها هو أمر يجب أن تحرص عليه المؤسسة كي تكرس احترافيتها وتحتفظ بأفضل…
أكمل القراءة » -

نموذج اقتراح إنشاء صندوق الزمالة وانعكاساته الإيجابية
اقتراح إنشاء صندوق الزمالة في شركة أو مؤسسة ما هو ما سوف ينصبّ عليه حديثنا في مقالة اليوم، لكون اقتراح…
أكمل القراءة » -

الإعلان عن دورات تدريب وتأهيل الموظفين وفائدته
الإعلان عن دورات تدريب وتأهيل من الشركة أو المؤسسة هو ما سوف يكون موضوع مقالة اليوم، ويساعد الإعلان عن دورات…
أكمل القراءة » -

نموذج إشعار إنهاء خدمات الموظف وطريقة صياغته
إشعار إنهاء خدمات الموظف من طرف المؤسسة هو تعامل أو خطوة قد تضطر إليها المؤسسة في حالات صدور سلوكيات مرفوضة…
أكمل القراءة »









