اعتماد تكاليف تدريب وتأهيل أحد الموظفين بداخل المؤسسة يعد من الأمور التنظيمية التي يجب أن تهتم بها المؤسسة، ويعد اعتماد…
أكمل القراءة »نماذج عمليّة ومهنيّة
ستجدون في هذا القسم الرئيسي مجموعة كبيرة جدًا من النماذج الجاهزة للاستخدام والتعديل، تم توزيعها على عدّة أقسام وذلك تسهيلًا وتيسيرًا للمستخدم من أجل الوصول إلى حاجته بسهولة ويُسر.
اعتماد ملف موظف جديد بداخل المؤسسة بشكل رسمي واحتسابه يعتبر أمرا مهما وجاري به العمل في المؤسسات لما يضفيه من…
أكمل القراءة »إقرار استلام جواز السفر من المؤسسة للموظف يعتبر عنصرا جاري به العمل في المؤسسات ذات التوظيف الأجنبي لجنسيات أجنبية مختلفة،…
أكمل القراءة »إقرار مخالصة بين الموظف والمؤسسة التي اشتغل لها في فترة من الفترات هو ما سيكون موضوع مقالة اليوم، حيث أن…
أكمل القراءة »إضافة موظف جديد لنظام الرواتب والأجور يعتبر من العمليات التي لا بد أن تضعها المؤسسات في نظمها وتأخذها بعين الاعتبار،…
أكمل القراءة »إقرار الحالة الاجتماعية وعنوان السكن للموظف في ملفات المؤسسة هو ما سوف نتحدث عنه في مقالة اليوم، خصوصاً أن إقرار…
أكمل القراءة »يعتبر نموذج رسالة اعتذار رسمية للمدير في العمل من أهم النماذج التي تعمل على تحسين التواصل وتقوية العلاقة بين الموظف…
أكمل القراءة »مذكرة تفاهم بين طرفين هو ما سوف نخصص له الحديث في مقالة اليوم، خصوصاً في ظل كثرة الخلط بين العقد…
أكمل القراءة »نموذج إقرار وظيفي من الموظف بأنه لا يشتغل مع جهات أخرى يعتبر أمرا أساسيا للمؤسسات التوظيفية لضمان تركيز الموظف حصرا…
أكمل القراءة »اللائحة الداخلية للشركة والتي تنظم عملها تعتبر من الأسس التي يجب أن تقوم عليها كل مؤسسة، على اعتبار أن اللائحة…
أكمل القراءة »









