نماذج عمليّة ومهنيّة

ستجدون في هذا القسم الرئيسي مجموعة كبيرة جدًا من النماذج الجاهزة للاستخدام والتعديل، تم توزيعها على عدّة أقسام وذلك تسهيلًا وتيسيرًا للمستخدم من أجل الوصول إلى حاجته بسهولة ويُسر.

قرار تشكيل لجنة المقابلات والهدف من تشكيلها

قرار تشكيل لجنة المقابلات الشخصية في العمل هو موضوع مقالة اليوم، حيث أنه أمر قد تلجأ إليه المؤسسة في حالات…

أكمل القراءة »

ترشيح موظف للتدريب والتأهيل ودوره في رفع مستوى الموظفين

ترشيح موظف للتدريب والتأهيل في المؤسسة هو أمر يجب أن توليه الشركات أهمية كبرى لتحقيق الأهداف من هذه الدورات، ويعتمد…

أكمل القراءة »

نموذج السجل الطبي للموظف والفائدة منه للشركة

السجل الطبي للموظف الذي يشتغل في المؤسسة يجب بلا شك اعتماده والتوفر عليه للعمل بشكل احترافي بعيدا عن كل عشوائية…

أكمل القراءة »

نموذج عقد محدد المدة ودوره وطبيعته القانونية

نموذج عقد محدد المدة بين طرفين يتم إبرامه وفق صيغة قانونية رسمية هو ما سيكون محور الحديث في مقالة اليوم،…

أكمل القراءة »

التقييم السنوي للموظف ومساهمته في رفع جودة التوظيف

لتقييم السنوي للموظف الذي يشتغل بالمؤسسة ويعمل بها هو أمر يجب أن تحرص عليه المؤسسة كي تكرس احترافيتها وتحتفظ بأفضل…

أكمل القراءة »

التحقق من الوظيفة السابقة للمرشح والتأكد من صحة أقواله

التحقق من الوظيفة السابقة لمرشح تقدم لوظيفة معينة في المؤسسة هو أمر في غاية الأهمية لتفادي أي عملية تدليس أو…

أكمل القراءة »

نموذج اقتراح إنشاء صندوق الزمالة وانعكاساته الإيجابية

اقتراح إنشاء صندوق الزمالة في شركة أو مؤسسة ما هو ما سوف ينصبّ عليه حديثنا في مقالة اليوم، لكون اقتراح…

أكمل القراءة »

الإعلان عن دورات تدريب وتأهيل الموظفين وفائدته

الإعلان عن دورات تدريب وتأهيل من الشركة أو المؤسسة هو ما سوف يكون موضوع مقالة اليوم، ويساعد الإعلان عن دورات…

أكمل القراءة »

نموذج إشعار إنهاء خدمات الموظف وطريقة صياغته

إشعار إنهاء خدمات الموظف من طرف المؤسسة هو تعامل أو خطوة قد تضطر إليها المؤسسة في حالات صدور سلوكيات مرفوضة…

أكمل القراءة »

توجيه إنذار أول وخصم من الموظف: أسبابه وتداعياته

إنذار أول وخصم من الموظف الذي اقترف أمرا ما ينافي ما تمشي عليه المؤسسة وقوانينها هو أمر يحدث في المؤسسات…

أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى