تحميل نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية وإجابات أسئلة مقابلة عمل هي فرصتك الثانية بعد تقديم سيرتك الذاتية للحصول على منصب وظيفي محترم؟! في الحقيقة نعم هي كذلك.
تتسارع الشركات إلى نشر إعلانات وظيفية هنا وهناك لشواغر ومسميات وظيفية معيّنة، وبمجرّد أن تقدّم سيرتك الذاتية وتحقق جميع متطلبات الوظيفة الشاغرة سترتفع احتمالية قبولك في العمل إلى 100%!
لذا سنناقش في هذه المقالة نماذج تستهدف أفضل الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل مع إجاباتها وللتوضيح، فإن هذه النماذج ستكون مفيدة لك في حال كنت مسؤول توظيف أو باحث عن عمل.
حمّل من مقالتنا ملف وورد يتضمن أسئلة وأجوبة ستكون مفيدة لك علمًا أن المصادر التي استندنا عليها هي مجموعة أسئلة هارفارد العالمية، وابتعدنا تمامًا عن الإجابات التقليدية التي تسبب للكثيرين خسارة فرصة عمل قد لا تتكرر.
كيف أحصل على فرصة عمل من خلال نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية؟
كما يقول مسؤولو التوظيف المخضرمين والموارد البشرية أن الفرصة تأتيك بمجرد أن تكون جاهزًا لها، لذا يجب أن تكون حاملًا لسيرة ذاتية مختصرة تكون بمثابة هويّة مهنية تختصر ما حققته من إنجازات أكاديمية وعملية ومهارات وخبرات.
بعد تقديم السيرة الذاتية لا بد أن تنتظر الموافقة المبدئية من صاحب العمل أو مسؤول التوظيف بردّ مفاجئ على بريدك الإلكتروني. هل وصلك الردّ؟ إذًا أنت الآن مؤهل لحضور مقابلة العمل.
الأمر ليس بتلك البساطة لأن مقابلة العمل تحتاج إلى التعبير قولًا عن مما حققته وأنجزته، إذ أن طريقتك في التعبير ولغة الجسد وإيماءات اليدين والعينين ونبرة صوتك وحتى ابتسامتك الدافئة ستؤثر على مدى قبولك في العمل!
لكن اليوم سنساعدك في الجزء الأكبر لتجاوز هذه المرحلة بتقديم الأسئلة المتوقعة والإجابات التي يمكن ألا تعتمدها حرفيًا إلا أنها يمكن أن توسّع مداركك وتعطيك فكرة حول آلية فهم تفكير موظفي ال HR.
مقابلات العمل من وجهة نظر موظفي ال HR
من خلال مقابلات العمل التي يقوم بها موظفو الموارد البشرية على مدار سنوات طويلة، يتوقع مسؤول التوظيف منك كمتقدم للعمل إجابات معيّنة أو ينتظر إجابة منك غير متوقعة وتفوق الخيال.
نعم هنالك الكثير من النماذج المنتشرة على الإنترنت تلبي طلبك وأعتقد أن موظفو الموارد البشرية قد حفظوها عن ظهر قلب، إلا أن ما سنمنحك إياه في نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية سيساعدك كموظف أو كمسؤول توظيف على تحضير نفسك جيدًا.
اقرأ المزيد من موقع نماذج بالعربي حول نموذج جدول دوام الموظفين وأمثلة عن الجداول (تنزيل مجاني).
أفضل 50 أسئلة شائعة في مقابلات التوظيف
هنالك الكثير من النماذج حول أسئلة مقابلة عمل إلا أن الأمثلة التالية هي أسئلة متوقعة ومميّزة سبق واستخدمها مسؤولو التوظيف في مقابلات العمل Interviews.
| 1- قدّم لي نفسك بإيجاز. |
| 2- كيف سمعت عن شركتنا؟ |
| 3- ما هي بيئة العمل التي تفضلها؟ |
| 4- كيف تتعامل مع ضغط العمل؟ |
| 5- هل تفضل أن تكون جزء من فريق أم تفضل العمل بمفردك؟ |
| 6- كيف تتصرف في حال كنت موكل بكمّ جيد من المهام معًا؟ |
| 7- كيف طوّرت نفسك وشحذت مهاراتك في آخر سنة على الأقل؟ |
| 8- ما هو الراتب الذي تتوقعه لقاء استلامك هذا المنصب الوظيفي؟ |
| 9- هل تتقدّم لفرص وظيفية أخرى؟ |
| 10- لقد حصلت على سنة نقاهة في عام 2019، ما النشاطات التي قمت بها طوال السنة؟ |
| 11- ما المنصب الوظيفي الذي ترغب العمل به في شركتنا؟ |
| 12- لماذا ترغب بفرصة العمل هذه دون غيرها؟ |
| 13- لماذا يجب أن نوظفك في شركتنا؟ |
| 14- ما الذي يمكن أن تقدمه لنا أو تضيفه لعملك؟ |
| 15- أخبرنا أكثر عن نقاط قوتك. |
| 16- ما هي نقاط ضعفك؟ |
| 17- حدّثنا عن أفضل إنجازاتك؟ |
| 18- أخبرني أكثر عن مشكلة واجهتك في العمل؟ وكيف تمكنت من التعامل معها؟ |
| 19- ما هي المواقف التي مررت بها في عملك وأثبت من خلالها مهاراتك القيادية؟ |
| 20- ما الخطأ الذي ارتكبته في العمل وسبب لك مشكلة؟ |
| 21- ما القرار الذي اتخذه مديرك في العمل وخالفته الرأي فيه؟ |
| 22- متى فشلت وكيف؟ |
| 23- لماذا تركت عملك الأخير؟ |
| 25- هل تم رفضك من فرصة عمل سابقًا؟ ولماذا؟ |
| 26- هل لك أن تشرح لي لماذا غيّرت مجال عملك؟ |
| 27- ما هي أكثر الأشياء الشغوف بها؟ |
| 28- هل تعتقد أنك شخص ناجح؟ ولماذا؟ |
| 29- كيف تخطط لتحقيق أهدافك في العمل؟ |
| 30- ما هو المنصب الذي ترغب بالعمل فيه لمدة لا تقلّ عن خمس سنوات دون كلل أو ملل؟ |
| 31- ما الذي يجعلك مميّزًا من وجهة نظرك؟ |
| 32- هل ترغب بإضافة شيء لم يسبق وكتبته في سيرتك الذاتية؟ |
| 33- متى بدأت حياتك المهنية؟ |
| 34- ما هي تطلعاتك حول أول شهر لك في العمل معنا؟ |
| 35- ما الشيء الذي يمكنك فعله والتفوّق من خلاله على منافسينا؟ |
| 36- حدثنا أكثر عن مجال عملك؟ |
| 37- ماذا تعرف عن شركتنا؟ |
| 38- ما الذي لفت انتباهك إلى شركتنا؟ |
| 39- أخبرنا تفاصيل حول آخر مشروع لك قمت به وهل لاقى النجاح المطلوب؟ |
| 40- إن اضطررت لإعطاء أحدهم تقييم سيء على عمل ما، كيف يمكن أن تتعامل مع هذا الموقف؟ |
| 41- ماذا تعلّمت من فشلك؟ |
| 42- من هو مثلك الأعلى في الحياة؟ ولماذا؟ |
| 43- في حال اخترناك لهذا العمل، ما هي آلية العمل التي يمكن أن تتبعها في الشهور الثلاثة الأولى؟ |
| 44- كيف يمكن أن تثبّت نفسك في العمل وتتأقلم مع باقي أعضاء فريق العمل؟ |
| 45- ما هي الأفكار التي يمكن أن تعتمدها لتطوير العمل؟ أو تلك التي اعتمدتها في عملك السابق ولاقت نتيجة رائعة؟ |
| 46- ما رأيك بصاحب عملك السابق؟ |
| 47- إن كنت في غداء عمل وطلبت من النادل إحضار وجبة لك وعاد إليك بواحدة أخرى، كي تتعامل مع الموقف؟ |
| 48- في حال امتلكت حساب بنكي كبير، ماذا يمكن أن تفعل به؟ |
| 49- أين تجد نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ |
| 50- هل ترغب بتولي منصب عالي في العمل أو أن تعمل مع باقي أعضاء الفريق بشكل طبيعي؟ |
اقرأ أيضًا: وظّف أحدهم بتحميل نموذج لترشيح موظف معين لوظيفة!
ما هي أنواع أسئلة مقابلة عمل؟
تُصنّف أسئلة مقابلات العمل إلى عدّة تصنيفات أو أنواع يتم اعتمادها منذ سنوات طويلة، إلا أن بعض موظفي ال HR الخلّاقين لا يعتمدون نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية الشائع والموحّد في الحوار مع موظف محتمل.
إليكَ أنواع الأسئلة التي من المحتمل أن تُسأل بها في أي مقابلة:
1-أسئلة كلاسيكية Classical Questions
وهي أسئلة تقليدية يتم طرحها عادةً في بداية مقابلة العمل مثل قدّم نفسك أو حدّثنا عن خلفيتك الأكاديمية أو ما المجال الذي سبق وعملت به ولماذا أنت مناسب لهذا العمل… إلخ.
2-أسئلة مميّزة Professional Questions
أسئلة خلّاقة يقوم مسؤولو التوظيف بتطويرها من خلال ممارسة مهنة التوظيف على مدار سنوات وتختلف تمامًا عن الأسئلة التقليدية التي يستخدمها عادةً موظفو الموارد البشرية.
3-أسئلة متخصصة Special Questions
هي أسئلة تتعلق مباشرةً بالمسمى الوظيفي أو المجال الذي تعمل فيه مثل مجال الترجمة أو التصميم أو التسويق أو البرمجة أو الهندسة… إلخ من المجالات التخصصية التي تتطلب مهارات تقنية تخصصية.
4-أسئلة الذكاء Intelligent Questions
هي أسئلة بعيدة عن اختبارات الذكاء التقليدية التي يتم من خلالها تقييم ذكاء الأشخاص مثل اختبار الذكاء IQ Test، بل هي أقرب إلى الأسئلة المعمقة أو المفاجئة التي تُبرز كفاءة الموظف وسرعة بديهته.
هل سبق وسمعت عن سؤال أحد مسؤولي التوظيف في شركة تسويق وعندما يطلب من المتقدّم أن يبيع له قلمًا؟ أي يمثّل المتقدّم للعمل أنه مسوّق والمحاور هو العميل ويقوم بتجربة التسويق اللفظي لقلم. نعم هذا المثال نموذج عن أسئلة الذكاء الصادمة.
اقرأ أيضًا: كيف تحصل على نموذج بيان حالة موظف؟
نصائح عامة حول استخدام نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية
بعد قراءة أسئلة مقابلة عمل التي أوردناها لك في نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية، يجب أن تتقيّد بهذه النصائح العامة التي تمكّنك من أخذ فرصة أحلامك ونيل ثقة مسؤول التوظيف منذ اللقاء الأول.
- كن واضحًا في كلامك ولا تُسهب في الكلام أو تستغرق في التفاصيل.
- تدرّب على كيفية التحكّم بنبرة صوتك كي تبدو مهتمًا ومتحمسًا لفكرة الحصول على هذه الفرصة.
- استمع جيدًا إلى نماذج أسئلة مقابلة عمل على يوتيوب لأشخاص سبق وحظوا بهذه التجربة.
- دع مسؤول التوظيف يسأل ويسيّر الحوار بالمعقول، أيّ يمكن أن تباغته أنت بالأسئلة أيضًا!
- إن لم تفهم أحد الأسئلة السابقة، لا تخجل من طلب تكرار السؤال.
- أظهر شخصيتك القيادية وتحدّث عن مهاراتك بثقة تامة دون أن تبدو نرجسي!
- لا تُهمل نقاط ضعفك أو تخجل من التحدّث عنها لأنها مهمة بالنسبة لمسؤول التوظيف أكثر من نقاط القوة.
- أرفق حديثك بأمثلة عملية تكون جزء من تجاربك العملية السابقة.
- إياك والتأخر عن موعد المقابلة لأنك ستكون قد خسرت أولى مهاراتك الناعمة الحياتية (Soft Skills) في نظر مسؤول التوظيف وهي مهارة إدارة وتنظيم الوقت (Time Management).
- ارتدي ثياب أنيقة وعملية.
- حافظ على ابتسامتك الدافئة ولا تبالغ فيها!
- لا تقع في فخ التحدّث طيلة المقابلة عن عملك السابق.
إليكَ هذه المقالة حول نموذج خطاب التقديم على وظيفة مع أمثلة ونصائح للكتابة
أدرجنا لكم نموذج لأسئلة المقابلة الوظيفية والتي تتضمن سلسلة من الأسئلة العامة والمتخصصة في الانترفيوز المحلية والعالمية. ستكون إجاباتك على هذه الأسئلة هي الفيصل الذي سيحدد ما إذا كنت الشخص المناسب لهذا الشاغر.
تسلّح بهذا النموذج وابدأ برحلة التدريب على مقابلات العمل وحاول أن تمارس مقابلة عملية حقيقية مع أحد أصدقائك كي تكون قد خضت تجربة عملية حقيقية وانطلق في عالم ريادة الأعمال.
