نموذج تقييم الأداء الوظيفي 2024 ملف وورد جاهز للتحميل مجانا، قابل للطباعة والتعديل بسهولة، مُقدم لكم من موقع نماذج بالعربي.
نموذج تقييم الأداء الوظيفي هو عبارة عن استمارة تحتوي على مجموعة من الأسئلة، يقوم الموظف بالإجابة عليها لكي تحصل الشركة أو المؤسسة على المعلومات الكافية عن كل موظف، ومدى انتاجه واتقانه للعمل لكي تقوم بتقييم أدائه الوظيفي ومعرفة مدى مهاراته وقدراته للقيام بالعمل المكلف به لتحسين بيئة العمل. على موقع نماذج بالعربي نتناول موضوع التقييم الوظيفي ونُقدم نموذج مميّز جاهز للتحميل والتعديل عليه بما يناسب الجميع.
أهداف تقييم الأداء الوظيفي
لنموذج تقييم الأداء الوظيفي مجموعة من الأهداف التي تخدم الشركة أو المؤسسة، نذكر منها ما يلي:
- يمكن من خلال ذلك التقييم معرفة سلبيات وايجابيات الموظف في بيئة العمل، مما يمَّكن الشركة أو المؤسسة من تطوير قدرات الموظفين بما يتناسب مع متطلبات العمل عن طريق دورات تدريبية أو ما شابه.
- معرفة مدى التزام الموظف وهل هو كفء ليشغل تلك الوظيفة.
- معرفة شكاوى الموظفين سواء من الإدارة المباشرة أو موارد العمل، مما يساعد على تحسين أداء الموظف في العمل.
- خلق حلقة وصل بين الموظف والشركة أو المؤسسة، مما يساعد على التفوق والتقدم في العمل.
- وسيلة لتحفيز الموظفين نحو أداء أفضل.
- التقييم يساعد على حصول كل موظف على حقوقه بصورة عادلة، مما يدعم زيادة الرواتب والترقيات.
شروط انشاء نموذج تقييم أداء وظيفي عادل
تتمثل شروط انشاء نموذج تقييم الأداء الوظيفي فيما يلي:
- لابد أن يكون النموذج مناسب لجميع الموظفين دون التحيز لأي موظف.
- يجب أن يكون تحت المعايير القانونية حتى لا تتعرض المؤسسة للمساءلة القانونية.
- يجب تحديد موعد مناسب من أجل إجراء ذلك التقييم.
عناصر نموذج تقييم الأداء الوظيفي
- اسم الموظف بالكامل والتوقيع.
- المسمى الوظيفي والقسم الذي يعمل به.
- تاريخ التعيين وتاريخ القيام بالتقييم.
- الراتب والامتيازات التي حصل عليها خلال فترة العمل.
- الأداء السنوي والفترة التي غطاها التقييم.
- مجموعة من الأسئلة الخاصة بالتقييم.
إليكم مثال عن مجموعة من العناصر التي تكون موجودة في نموذج تقييم أداء وظيفي:
- الالتزام بخطط العمل وتنفيذها بصورة متقنة وسليمة.
- الالتزام بمواعيد العمل المحددة من طرف الشركة.
- تحمل ضغوطات العمل والقدرة على اتخاذ الإجراءات اللازمة لحل أي مشكلة تواجه سير العمل.
- العلاقة مع الموظفين الأخريين والقدرة على العمل الجماعي.
- قدرة الموظف المعني على التكيف مع بيئة العمل.
- القدرة على الاستفادة من الخبرات السابقة والاضافة للوظيفة.
- الرغبة في تطوير الذات والإبداع.
- القدرة على تجنب حدوث أضرار مادية أو بشرية في بيئة العمل.
بعض الشركات تقوم بكتابة التقييم عن طريق التقديرات مثال: ممتاز، جيد، ضعيف وهكذا، في حين بعض الشركات الأخرى تقوم بالتقييم عن طريق الدرجات، والبعض الآخر يقوم بعمل التقييم عن طريق رسم بياني لأداء الموظف.
مساوئ نموذج تقييم الأداء الوظيفي
التحيز من جانب المشرف، يمكن أن يحدث تحيز خلال التقييم عن طريق الجنس أو العرق أو المحسوبية مما يتسبب في الحصول على تقييم غير صحيح.
الاقتصار على أخذ عينة صغيرة من أداء الموظف خلال فترة عمله قد يتسبب في حصول الموظف على تقييم غير عادل.
طريقة تعبئة نموذج “نموذج تقييم الأداء الوظيفي”
نُقدم لكم على موقعنا نماذج بالعربي واحد من النماذج المُمَّيزة “نموذج تقييم الأداء الوظيفي” باللغة العربية على شكل ملف وورد (Word File)، نقدم نموذج واحد مكون من صفحة واحدة، هذا النموذج المرفق مع المقال يُمكن أن يصلح لجميع الاستخدامات إذا قمتم بالتعديل عليه، الملف جاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامه سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليها بما يُناسب الجميع.
يتضمن نموذج تقييم الاداء الوظيفي مجموعة من المعلومات والبيانات المتعلقة بالموظف والشركة التي يعمل بها، وكذلك يتضمن النموذج مجموعة من العناصر يتم تقييم الموظف على حسابها ورؤية فيما إذا كان كفئ لهذه الوظيفة، وأيضًا معلومات أخرى نترككم تتعرفونه عليه من خلال تحميل وتصفح هذا النموذج، هذا التقييم مهم لكلا الطرفين. لملئ هذا النموذج نتبع الخطوات التالية:
- نموذج تقييم الاداء الوظيفي بجميع أنواعه مثل غيره من النماذج البسيطة التي يتم ملؤها بسهولة تامة من طرف المعني بالأمر، بدايةً بكتابة التاريخ بالتقويمين الهجري والميلادي.
- ملئ جميع بيانات الطرف الأول: الاسم الكامل للموظف، رقم الهوية، الجنسية، المسمى الوظيفي، جهات الاتصال.
- كتابة بيانات الشركة التي يعمل بها.
- تقييم الموظف على حسب العناصر الموجودة في النموذج.
- إمكانية التعديل على النموذج وإضافات بيانات أخرى يراها مُقدم الطلب مهمة.
- وأخيرًا، توقيع جميع الأطراف لهذا النموذج.
نتمنى أن ينال هذا النموذج إعجابكم، يمكنكم إكمال التصفح في الموقع من أجل تحميل العديد من نماذج الموارد البشرية بشكل مجاني (ملف وورد) دون الحاجة إلى التسجيل في الموقع.
هذا النموذج من تصميم المهندس أحمد الزهراني من منصة عالم الموارد البشرية
https://www.hrworld-sa.com
التحميل
| File | File size | Downloads |
|---|---|---|
 نموذج تقييم الأداء الوظيفي (Arabforms.com) | 294 كيلوبايت | 22360 |
 نموذج تقييم الأداء الوظيفي (Arabforms.com) | 237 كيلوبايت | 43241 |
