نموذج وصف وظيفي قائد فريق سوف يكون النموذج المحوري الذي سوف يدور عليه الحديث في مقالة اليوم، إذ أنه هذا المنصب تحتاج إليه المؤسسات خصوصاً في حال العمل ضمن فريق، وهو أمر حتمي أو أقرب إلى البديهي، ورغم ذلك فكثير من الناس لا يعلمون بشكل واضح تفاصيل صاحب هذه الوظيفة و مجالات اختصاصه الدقيقة وما يتحتم عليه القيام به وغيرها من التفاصيل التي سوف نعمل عبر هذه المقالة على بيانها وتوضيحها بشكل أعمق.
تعريف نموذج وصف وظيفي قائد فريق
نموذج وصف وظيفي قائد هو نموذج أو خلاصة كتابية يتم عن طريقها سرد و عرض الوصف الدقيق لوظيفة قيادة الفريق، بشكل يجعل الاطلاع على هذا النموذج وسيلة فعالة لأخذ فكرة واضحة عن معنى قائد الفريق ومهامه ومسؤولياته والمهارات التي يتحتم توفرها فيه.
أما بالنسبة لقائد الفريق، فإنه الموظف المسؤول على التواجد في الصفوف الأولى لزعامة وقيادة عدد من الموظفين يشتغلون معه، ويمكن القول من باب التبسيط أن قائد الفريق هو الرئيس الفعلي لعدد من الموظفين بحيث يعمل على قيادتهم نحو تحقيق الأهداف بطرق فيها قدر من الحكمة والتعاون والكاريزما.
وكي يكون قائد الفريق قائدا جيدا ومثاليا فإنه يجب أن يتسم بمجموعة من السمات الشخصية تؤهله لذلك سوف نتعرف عليها بشكل أوضح مع تقدم سطور حديثنا عن نموذج وصف وظيفي قائد فريق.
اقرأ أيضا: تحميل قالب إثراء المتون وأهميته
ما هو رهان و هدف وظيفة قائدة الفريق؟
من الأمور المهمة التي يجب أن لا تغيب عن نموذج وصف وظيفي قائد فريق هناك الأهداف والرهانات، حيث أنها أول ما يجب أن يدركه الموظف المرشح لهذا المنصب، إذ أن لهذه الوظيفة تحديداً خصوصيات تميزها دون غيرها، وبالتالي لا بد من الإشارة لهذه الأهداف بوضوح، علما أن رهان قائد الفريق يبقى رهانا واحدا تنضوي تحته رهانات جانبية أخرى.
ويتمثل عموماً هدف وظيفة قائد الفريق في العمل على ضمان سلاسة عمل الفريق واشتغاله وضمان التعاون الفعال بين جميع المتداخلين بغية تقديم مثال جيد و احترافي وإشراك الفريق لتحقيق الأهداف المطروحة من المؤسسة، ويكون ذلك عن طريق الإشراف المباشر للقائد على أعضاء الفريق وإدارتهم وتحفيزهم إيجابيا على أساس يومي وكذا القدرة على التصرف بشكل استباقي في مختلفا الوضعيات.
اعرف أيضا: تحميل نموذج إخلاء طرف Word و PDF.
وصف وظيفي قائد فريق: المسؤوليات والمهام
تقع على عاتق من يعمل كقائد فريق مسؤولية كبيرة ومهام أكثر، حيث تفرض طبيعة عمله استيفاء هذه المسؤوليات وإنجاز هذه المهام، ولا يكون ذلك دون اجتهاد وعزم كبير منه وطبعا معرفةً مسبقةً و إدراكاً شاملة لهذه المسؤوليات والمهام، والتي يجب أن تطرح في كل نموذج وصف وظيفي قائد فريق، وهي في عمومها لا تخرج عن ما يلي:
- العمل الجاد على صنع بيئة فريق جيدة و ملهمة وأكثر إنتاجية مع خلق ثقافة تواصل فعالة بداخل فريق العمل.
- العمل على وضع أهداف واضحة ومعقولة للفريق مع الاجتهاد في خلق الأجواء الملائمة لتحقيق هذه الأهداف ورسم خارطة طريق واضحة لذلك.
- العمل على تفويض المهام بالشكل المثالي، وتحديد المواعيد النهائية لخلق الانضباط وتفادي التأخر والتماطل والعشوائية.
- العمل على الإشراف على مختلف العمليات اليومية لفريق العمل ومع مراقبتها وتتبع سير عملها ومراحلها.
- العمل على مراقبة أداء الفريق وتقديم التقارير عن المقاييس بشكل دوري و باستمرار.
- العمل على تحفيز أعضاء الفريق ودفعهم نحو بذل أقصى جهد لتحقيق الأهداف و الرهانات.
- العمل على اكتشاف احتياجات التدريب لفريق العمل مع البحث عن سبل توفير هذا التدريب.
- العمل على الاستماع إلى مختلف ملاحظات أعضاء الفريق وكذا حل أي مشاكل أو تعارضات تواجه الفريق.
- العمل على التعرف على الأداء العالي بداخل فريق العمل وتوفير مكافآت الإنجازات كنوع من التحفيز لبذل جهد أكبر وزيادة التفاني في العمل.
- المداومة على تشجيع الإبداع من الفريق ودفعهم نحو تجريب أشياء جديدة ومبتكرة ولما لا المجازفة حتى!
- القيام باقتراح أنشطة بناء الفريق والعمل على تطويرها وتنفيذها والحرص على ذلك والسهر عليه وعلى تتبعه.
طالع أيضا: طريقة كتابة محضر غياب موظف.
المؤهلات المطلوبة في نموذج وصف وظيفي قائد فريق
بعد أن تعرفنا على المهام والمسؤوليات التي يتوجب على قائد الفريق القيام بها، يأتي الدور على الآلية التي يمكن بها إنجاز هذه المهام، وهي بلا شك المهارات و المؤهلات، باعتبار أن درجة استيفاء هذه المهارات و المؤهلات تتوافق مع درجة استيفاء تلك المسؤوليات وإنجاز تلك المهام، ووجب أيضاً عرضها في نموذج وصف وظيفي قائد فريق، حيث تكون مرجعا لمن يريد شغل هذه الوظيفة، وعلى العموم، يمكن القول أن مهارات ومؤهلات شاغل وظيفة قائد الفريق يجب أن لا تخرج عن ما يلي:
- الحصول على شهادة في الإدارة (ويعتبر التدريب في قيادة فريق ما ميزةً إضافية)
- التوفر على خبرة عملية مهنية كقائد فريق أو مشرف على فريق في مؤسسة من المؤسسات.
- المعرفة الجيدة والمتعمقة بمقاييس الأداء، و استراتيجيات الاستفادة منها.
- التوفر على مهارات جيدة في التعامل مع الكمبيوتر، وخاصه في برامج الاوفيس Office وعلى رأسهم برنامج الوورد Word وبرنامج الاكسل Excel.
- امتلاك مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع وبث الحماس والتحفيز، وإتقان مختلف مهارات القيادة.
- التمتع بالقدرة على تنظيم وإدارة الوقت و التوفر على هذه المهارات التنظيمية.
- التحلي بروح المسؤولية والانضباط و المحافظة على سرية المعلومات الخاصة بالمؤسسة، والتوفر على مهارات اتخاذ القرار.
شاهد أيضا: تحميل نموذج رسالة تظلم وطريقة كتابته.
تحميل نموذج وصف وظيفي قائد فريق PDF و Word
وفي ختام فقرات حديثنا عن الوصف الوظيفي لقائد الفريق، وبعد أن عرّفنا ماهية قيادة الفريق وطبيعة وأهداف هذه الوظيفة وما يستلزم على شاغلها أن يتوفر عليه من مؤهلات وما يؤدّيه من مهام ومسؤوليات، جاء الدور لعرض نموذج متكامل وشامل للوصف الوظيفي لهذا المنصب.
وهنا، يجب الإشارة إلى أن موقع “نماذج بالعربي” قد عمل على توفير نموذج متكامل وحصري لوصف وظيفي قائد فريق، بحيث تعمل المؤسسة أو الأشخاص على تحميله والاعتماد عليه سواءً في حالة الرغبة في كتاب خطاب توظيف أو في حالة الرغبة في التعرف أكثر على هذه الوظيفة وتفاصيلها.
ويمكن الحصول على هذا النموذج الحصري عند موقع “نماذج بالعربي” بصيغتين مختلفتين وهما صيغة التعديل والتحرير وهي صيغة الوورد Word ثم أيضاً صيغة الطباعة، وهي صيغة الـ PDF، ويمكن ذلك بالضغط على علامة التحميل الظاهرة أدناه:
- تحميل نموذج وصف وظيفي قائد فريق بصيغة الوورد Word:
- تحميل نموذج وصف وظيفي قائد فريق بصيغة PDF:
اقرأ أيضا: نموذج كتابة تقرير بصيغة الوورد و PDF.
وختاما، يمكن إجمال كل ما جاء في المقالة بالقول أن قيادة الفريق هي مهمة لا تكون في العادة متاحة للجميع، بل أنها تتطلب بعضا من الفطرة وكثيرا من العمل والاشتغال على الشخصية والمهارات وتنمية المؤهلات، وحينما يكون للمؤسسة قائد فريق محترف وممتاز فلا شك أن نتائج المؤسسة هي الأخرى تصبح ممتازة، حيث أن القائد يؤثر على طاقم فريقه سواءً بشكل إيجابي أو سلبي، ونظرا لأهمية هذا المنصب، فإن موقع “نماذج بالعربي” قد اشتغل في هذه المقالة على تسليط الضوء على هذه الوظيفة وتوفير نماذج حصرية لوصف وظيفي قائد فريق.
تابعنا عبر الفايسبوك: نماذج بالعربي
