تعتبر كتابة نموذج لورقة تقييم المرشح وثيقة لمعرفة إن كان أداء الموظف إيجابي أو سلبي، حيث يعطي الصلاحية لصاحب العمل لمعرفة كافة المعلومات التي تجعله يوظف العامل الأكثر كفاءة.
تساعدك استمارة تقييم مرشح لوظيفة على حفظ بيانات الكثير من المتقدمين للوظيفة في حال حدث طارئ ما، كما تسرع عملية تقديم طلبات التوظيف لأن أغلب الطلبات يتم تقديمها إلكترونيًا.
هل تريد معرفة كيف تختار موظف محترف لشركتك؟ وما هي النقاط الأساسية التي يجب السؤال عنها في مقابلة التوظيف؟ تابع معنا هذا المقال لمعرفة كيفية كتابة نموذج لورقة تقييم المرشح احترافي وحمله بأكثر من صيغة.
ما هي أهمية كتابة تقييم مرشح؟
يجب عليك عند الخضوع لمقابلة عمل تقديم نفسك بطريقة احترافية كما عليك تدريب نفسك على إجابات مدروسة وذكية على أسئلة المدير والتحلي بالثقة الكافية لإعطاء انطباع أول جيد.
قد يسبق قبولك للوظيفة خطوة تقييم لمؤهلاتك من خلال عمل نموذج لورقة تقييم مرشح. حيث يكون هنالك آلاف المتقدمين لهذه الوظيفة لذا ينظم نموذج تقييم المرشح عملية اختيار الموظفين.
وتكمن أهمية هذا النموذج أنه يتيح لصاحب العمل معرفة خبراتك ومؤهلاتك وما هي الفوائد التي ستعود على شركته في حال توظيفك. لذا سيكون عليك الاهتمام بالمقابلة لجذب الانتباه لخبرتك وعلى المسؤول تقييم أدائك حسب حاجتهم لتلك الخبرات.
يمكنك قراءة هذا النموذج من موقعنا: نموذج تشكيل فريق عمل باللغة العربية لشركتك
كيف أحصل على تقييم عالي في نموذج لورقة تقييم المرشح؟
- اكتب كافة خبراتك الشخصية وشهاداتك الأكاديمية وأماكن عملك السابقة بالترتيب من الأحدث إلى الأقدم، ويفضل أن تكتب فقط الخبرات التي تخدم الوظيفة التي تتقدم لها.
- عليك معرفة خطة الشركة التي ستقدم على الوظيفة لديها واستراتيجياتها وطريقة تعاملها مع عملائها وموظفيها، وذلك لجذب انتباه صاحب العمل لمؤهلاتك وخبراتك.
- عليك فهم الأعمال المطلوب من المتقدم للوظيفة القيام بها على أكمل وجه.
- اقرأ تعليمات التسجيل بدقة وتعلم كيفية ملء نموذج مقابلة عمل إلكتروني، وتأكد دائمًا تسليم كافة وثائقك على الوقت المحدد.
- تعلم الطريقة التي يتم فيها تقييم المتقدمين والتي يتم كتابتها على شكل نموذج لورقة تقييم المرشح، وذلك للانتباه لما عليك التركيز عليه في المقابلة، فهذه فرصتك الذهبية للتميز.
- لا تقوم بكتابة خبرات زائفة. اجعل كلماتك واضحة وعملية وذلك للحفاظ على المهنية والاحترافية.
اقرأ هذا النموذج من الموقع: 6 نماذج احترافية لإيقاف موظف عن العمل
ما هي خطوات كتابة نموذج تقييم مرشح؟
يتكون نموذج لورقة تقييم المرشح ثلاث أقسام رئيسية، وهي:
1. المعلومات الشخصية للمتقدم:
- اسم المرشح
- رقم هويته الوطني
- رقم للتواصل
- المسمى الوظيفي
2. درجة تعليم المرشح:
- شهادة الجامعة
- شهادات التدريب الحاصل عليها المرشح.
- خبرات ومؤهلات المرشح وأماكن عمله السابقة.
- المهارات العامة مثل مهارات الحاسوب واللغات.
3. تقييم سلوك المرشح:
- مهارات المرشح القيادية.
- مهارات التواصل عند المرشح وصياغة الأفكار.
- قدرة المرشح على العمل ضمن الفريق.
- قدرة المرشح على تنظيم الوقت.
- قدرة المرشح على حل المشاكل.
يمكنك الاطلاع على هذا المقال من موقعنا: نموذج معالجة الأخطاء الداخلية
أهم معايير تقييم المرشحين:
- درجة التعليم
- مهارة استخدام برامج الحاسوب
- إتقان اللغة الإنكليزية
- المعرفة الكاملة بالوظيفة
- حسن المظهر
- الجدية بالعمل والحزم
- النشاط والطاقة
- اللطافة بالتعامل مع الآخرين
- إتقان لغة الجسد ومهارة التواصل
- القدرة على طرح أفكار واضحة وقابلة للتنفيذ
- التحلي بالثقة بالنفس
- قوة الشخصية
- القدرة على التحفيز الدائم للذات وتطويرها.
- القدرة على الاندماج بروح الفريق أي أن يكون شخصية متعاونة
- القدرة على التخطيط للمستقبل
- القدرة والحزم بصنع القرار وعليه أن يكون شخصية قيادية
- الطموح والإبداع
- المرونة بالتعامل مع ضغط العمل ومع العملاء وزملاء العمل.
- القدرة والمرونة في حل المشاكل
- القدرة على الاستمرارية بالعمل.
يمكنك قراءة هذا المقال: أفضل نموذج رسالة وصيغة خطاب لا مانع من الكفيل للعمل وللسفر
تحميل استمارة تقييم مرشح لوظيفة مباشرة:
| مقابلة تقييم مرشح لوظيفة اسم المرشح: __________ رقم هويته الوطني: ___________ تاريخ تقديم الطلب: ___________ المسمى الوظيفي: ____________ تقييم الخبرات والمؤهلات 1. ما هي شهادة المرشح الجامعية؟ ______________________ 2. هل يوجد شهادات أخرى حاصل عليها المرشح؟ _______________ _______________ _______________ 3. هل يحمل المرشح شهادة في اللغة؟ _____________________ 4. هل يحمل المرشح شهادة في قيادة الحاسب الآلي؟ _____________________ التقييم السلوكي ممتاز جيد مققبول 1. حسن المظهر: ( ) ( ) ( ) 2. اللباقة في الحديث: ( ) ( ) ( ) 3. القدرة على العمل في فريق: ( ) ( ) ( ) 4. القدرة على الإشراف على الفريق: ( ) ( ) ( ) 5. هل لديه القدرة على العمل تحت الضغط؟ ( ) ( ) ( ) 6. هل لديه القدرة تحمل مسؤولية أغلاطه؟ ( ) ( ) ( ) ما هي خبرات العمل السابقة؟ وكم المدة التي قضاها الموظف في كل وظيفة؟ 1. _________________________ 2. _________________________ 3. _________________________ |
لتحميل نموذج لورقة تقييم المرشح بصيغة word، اضغط ا
لتحميل نموذج لورقة تقييم المرشح بصيغة PDF، اضغط الزر:
اقرأ أيضًا: برنامج مزايا لدعم المواطنين العاملين في تخصصات مميزة في القطاع الخاص في الإمارات – برامج نافس
نموذج مقابلة عمل للتحميل المباشر:
في النموذج السابق نموذج لورقة تقييم المرشح في وظيفة في وزارة التربية، يتم التركيز على سلوك المرشح وقدرته على الاتزان العاطفي ومدى قدرته على التعامل بسلاسة مع الأطفال.
كما يتم التدقيق على توجه المرشح لمهنة التدريس وقدرته على احترام الرأي الآخر، والتزام الموضوعية والحيادية في طرح الأفكار بشكل عام، للقدرة على بناء جيل متعلم وحر.
اقرأ أيضًا: برنامج اشتراك في الإمارات ضمن برامج نافس [اشتراكات صندوق التقاعد]
نكون هنا قد وصلنا إلى نهاية مقالنا نموذج لتقييم ورقة المرشح ويمكنك تحميل النماذج بأكثر من صيغة مع القدرة على التعديل عليها وإضافة المعلومات المناسبة للشركة التي تتقدم لها
