يعتبر نموذج عقد عمل هو اتفاق ملزم قانونًا بين كل من الموظف وصاحب العمل، يتم من خلاله تحديد أحكام وشروط التوظيف، كما أنه يوضح التعويضات وواجبات الوظيفة والمزايا.
يمكن أن يكون العقد مكتوبًا أوشفهيًا، ولكن من الأفضل أن تتم كتابة العقد لتجنب الوقوع في أي خطأ أو سوء فهم.
سنتحدث في هذا المقال عن نموذج عقد العمل وأهم البنود التي يجب مراعاتها عند كتابة عقد العمل، كما سنقدم لكم افضل نموذج عقد عمل جاهز للطباعة ويمكنكم تحميله.
ما هو عقد العمل وأهم البيانات التي يجب أن يحتويها؟
يعتبر عقد العمل من أهم الوثائق التي تساعد في تحديد مسئوليات وحقوق الموظف وصاحب العمل. حيث يتم استخدامه في عملية التوظيف ليتم التأكد من أن كلا الطرفين يفهم ويلتزم بشروط عقد العمل.
أهم البيانات التي يتضمنها عقد العمل
- كتابة اسم الموظف وصاحب العمل.
- يتم من خلال العقد كتابة تاريخ توقيع العقد.
- أن يتم ذكر مدة العقد.
- يتم تحديد الواجبات الوظيفية للموظف.
- يعمل العقد على توضيح الراتب أو الأجر للموظف.
- كتابة كافة المزايا التي يستحقها الموظف (مثل أيام الإجازة والتأمين الصحي).
- يتم اتباع أي من الإجراءات التأديبية في حالة مخالفة الموظف لشروط العقد
رابط ذات الصلة: عقد العمل: (أهميته-أنواعه-بنوده-نموذج جاهز للتحميل)
أهم البنود التي يجب مراعاتها في نموذج عقد عمل
يعمل نموذج عقد عمل على تحديد كافة الالتزامات وحقوق كلا من الطرفين سواء الموظف أو صاحب العمل لذلك من الضروري معرفة كل بنود العقد وهي كالآتي:
- في البداية يجب تحديد وظيفة معينة ومن ثم يتم كتابتها في العقد وتحديد مهام الوظيفة بالكامل حتى لا يقوم صاحب العمل بعد ذلك بتكليف الموظف بمهام إضافية.
- أن يتم تحديد مدة العقد بدءاً من تاريخ توقيع العقد كما يجب تحديد إذا كان العقد يقبل التجديد أم لا، ويجب كتابة تاريخ توقيع العقد بداخله.
- يجب أن يتم تحديد مكان العمل الذي سيعمل به الموظف وهل يوجد سفر وتنقلات في العمل أم أن مكان العمل ثابت في المكتب.
- إعطاء فترة تجربة للطرفين ليتمكن كل منهم من معرفة مدى تقبل الموظف للعمل ويرى صاحب العمل مدى كفاءة ونشاط الموظف.
- ضرورة الاتفاق على الراتب وميعاد تسليمه سواء أسبوعي أم شهري.
- ضرورة تحديد جميع المهام التي يجب أن يؤديها الموظف.
- ضرورة إلتزام كلا الطرفين بكافة الأحكام العامة حسب قانون العمل التابع للدولة.
رابط ذات الصلة: كيفية صياغة عقود العمل في المملكة العربية السعودية
تحميل نموذج عقد عمل جاهز للطباعة
بعد الإطلاع على كافة البنود التي يجب مراعاتها عند كتابة عقد عمل، الآن سنقدم لكم نموذج عقد عمل جاهز للطباعة يمكنكم تحميله.
نموذج عقد عمل إنه في يوم/…………..……….… الموافق/………/……./……… حرر بين كلاً من: السادة/الشركة………………….……ويمثلها في هذا العقد السيد/……………………….. (طرف أول) السيد/………………….……….. المقيم/…………………………………… (طرف ثاني) أقر كل من الطرفان بأهليتهما القانونية للتعاقد والتصرف وتم الاتفاق على ما يلي: أولًا: ضرورة أن يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة ……….……………….. بالشركة أو بأي مكان يتبع لها، على أن يخضع لاختبار تحت التجربة خلال ثلاثة أشهر . خلال هذه الفترة إذا تم إثبات عدم صلاحية الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول، يتم فسخ العقد دون التعرض إلى إنذار مسبق، وبدون تعويض أو مكافأة في هذه الحالة لا يحق للطرف الثاني الإعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الشأن. ثانيًا: يمكن للطرف الأول القيام بتكاليف الطرف الثاني من خلال أداء أي عمل أخر مع ضرورة ألا يتعارض مع إمكانياته وقدراته. ثالثًا: تبدأ مدة العقد ………………….من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، غير قابلة للتجديد أو يمكن تجديدها لمدة أخرى بعد أن يتم الاتفاق من كلا الطرفين. رابعًا: يتم تحديد أجر الطرف الثاني مقابل قيامه بالأعمال الموجهة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره……………… ………… جنيه فقط (…………جنيه لا غير) يتم الدفع في نهاية كل شهر ويشمل أعلى نسبة مقررة قانوناً من إعانة غلاء المعيشة، كما أنه يضمن كافة البدلات المستحقة بسبب مكان أو طبيعة العمل. خامسًا: يحق للطرف الثاني أن يأخذ إجازة سنوية مدفوعة الأجر مقدارها………………………. .……. يوماً يقوم بتحديد موعدها الطرف الأول بما يناسب طبيعة العمل. سادسًا: ضرورة التزام الطرف الثاني بأداء العمل، الذي يوجه إليه من قبل الطرف الأول متبعاً كافة توجيهاته وإشرافه، وأن يبذل أقصى جهد في تأديته العمل المتفق عليه، وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخذ ما يلزم لحفظها وسلامتها، وأن يحتفظ بأسرار العمل، التي تم التعرف والاطلاع عليها عقب استلامه للعمل. سابعًا: لا يمكن للطرف الثاني العمل لدى الغير بدون أجر أو بأجر ، إلا عندما تتم موافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك. ثامنًا: يمكن للطرف الأول أن يقوم بفصل الطرف الثاني دون سابق إنذار أو تعويض، إذا قام بفعل أي خطأ أدى من خلاله إلى خسارة مادية كبيرة، أو أنه لن يلتزم بالتعليمات الصادرة له، أو أنه لم يقوم بتأدية التزاماته أو أنه قام بإفشاء أياً من أسرار العمل، أو أنه تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوم متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع، أو بسبب الحكم عليه في أياً من القضايا المخلة بالشرف. تاسعًا: يجب على الطرف الثاني أن يقر بأي إخطار يتم إرساله على عنوانه الذي تم ذكره في العقد، يعتبر هذا إخطار صحيح ويتعهد بإخطار الطرف الأول عند حدوث أي تعديل في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه. عاشرًا: عند إنهاء عمل الطرف الثاني يتعهد للطرف الأول بأن يسلم كل ما في عهدته عند انتهاء خدمته، ولا يتم إثبات براءة ذمته للشركة إلا بإخلاء الطرف. أخيرًا: تم تحرير هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة ليتم العمل بموجبها. الطرف الأول ………………….. التوقيع ………………….. الطرف الثاني …………………….. التوقيع ……………………… |
رابط ذات الصلة: أكثر صيغ عقود العمل الموحدة انتشاراً في السعودية
بهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي قدمنا من خلاله أهم المعلومات حول نموذج عقد العمل وأهم البنود التي يجب مراعاتها عند كتابة عقد العمل، كما وضعنا بين أيديكم نموذج عقد عمل جاهز للطباعة ويمكنكم تحميله
