يبحث العديد من الناس عبر الإنترنت عن نموذج عقد عمل في قطر، وذلك للاطلاع على النموذج ومعرفة أفضل صيغة يمكن كتابة هذا النموذج بها، حتى يتم اعتباره كوثيقة رسمية أمام السلطات المعنية في حال حدوث أي خلاف يؤدي إلى فسخ العقد.
حيث سنذكر لك من خلال مقالنا هذا أشهر أنواع عقد عمل في قطر، وسنقدم لكم نموذج عقد عمل في قطر جاهز للطباعة يمكنكم تحميله مباشرة.
ما هي أشهر أنواع نموذج عقد عمل في قطر؟
ضمن حياتك المهنية ستجد العديد من أنواع نموذج عقد عمل في قطر، بحيث يختلف كل نوع عن الآخر في تحديد مدة العقد، وهذه الأنواع هي كالتالي:
1- عقد العمل محدد المدة:
يتم كتابة صيغة عقد عمل في قطر محدد المدة لإكمال عمل ما وتحديد مدة لانتهاء العقد كالسنة أو السنتين، حيث يُكتب في العقد تاريخ بداية ونهاية العمل.
2- عقد عمل لإنجاز عمل معيّن:
يشبه نموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين إلى حد ما عقد العمل محدد المدة، ولكن يختلف عنه أنه ينتهي عند انتهاء العامل الوافد أو المقيم في قطر من العمل الموكل إليه.
3- عقد العمل غير المحدد المدة:
يتم إبرام عقد العمل غير محدد المدة أو ما يسمّى بنموذج عقد عمل حر دون تحديد تاريخ لانتهائه، لذلك لا يمكن للموظف أو لصاحب العمل إنهاءه من دون مبرر مشروع.
رابط ذات الصلة: تحميل أفضل نموذج عقد عمل سعودي للمقيمين 2023
تحميل أقوى نموذج عقد عمل في قطر جاهز للطباعة بصيغة word
في السطور التالية سوف تجدون أفضل نموذج عقد عمل في قطر لغير القطريين، والذي يعمل على ربط الموظف بهذه الشركة، أو بالعديد من المؤسسات، لهذا السبب سوف نقدم لكم نموذج عقد عمل في قطر جاهز للطباعة يمكنكم تحميله بكل سهولة.
نموذج عقد عمل في قطر تم إبرام هذا العقد في يوم الموافق…. /…… /……… م بمدينة……………… بين كل من: أولاً:………………………………ويشار إليه فيما بعد، (الطرف الأول)، ومقره الرئيسي في مدينة الدوحة _ دولة قطر ص. ب ……………….. ويمثله:………………………… بصفته:……………………….. ثانياً: السيد ………………. ويشار إليه فيما بعد (الطرف الثاني). الجنسية /…………………….، ورقم جواز السفر:………………………………….، وتاريخ الميلاد: ……… /……… /………. م، العنوان:………………الدولة: ……………………. المدينة:……………………. اسم المنطقة:……………………….شارع:…………………………….. رقم المنزل:…………………. الرمز البريدي:…………………… فاكس:…………………… هاتف آخر:………………………… البريد الإلكتروني(الإيميل)……………………………. تبعاً لأحكام البنود التالية: البند الأول: يقوم الطرف الأول بتعيين الطرف الثاني في وظيفة……………….. رقم………………… على شريحة أجر الدرجة المالية…………………….. مقابل راتب قدره……………… ريال قطري، يصرف للموظف في نهاية الشهر اعتباراً من تاريخ بدء العمل. البند الثاني: تكون مدة العقد سنة ميلادية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، ويتم تجديده تلقائياً من سنة إلى أخرى. البند الثالث: يخضع الطرف الثاني المعين لأول مرة إلى فترة اختبار مدتها ثلاثة أشهر قابلة للتجديد لمدة مشابهة تبدأ من تاريخ مباشرة العمل، فإذا تم أثبات عدم صلاحيته أنهيت خدمته. ويحق للطرف الثاني إنهاء خدمته في فترة الاختبار بإخطار كتابي للطرف الأول مدته خمسة عشر يوماً سابقة على تاريخ ترك العمل. البند الرابع: يستحق الطرف الثاني المزايا والبدلات التالية: أولاً: السكن: سكناً حكومياً تبعاً لنظام الإسكان المعمول به في الدولة، أو بدل سكن وفقاً للمبالغ المحددة في قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية. ثانياً: بدل أثاث في حالة إذا كان السكن الحكومي غير مؤثث. ثالثاً: تذاكر السفر أ- تكون شريحة أجر الدرجة المالية السابعة فأعلى: يتم منحه تذكرة سفر بالدرجة السياحية له ولزوجته، وثلاثة من أبنائه بشرط ألا تتجاوز أعمارهم الثامنة عشر، إلى البلد التي يحمل جنسيتها عند التعيين، وليتم استحقاق تذاكر السفر لأسرة الطرف الثاني أن تكون الأسرة مقيمة معه في الدولة أو قادمة إليها للإقامة فيها. ب- شريحة أجر الدرجات المالية الأخرى: يمنح تذكرة سفر واحدة بالدرجة السياحية فقط. ويكون استحقاق تذاكر السفر في بعض الحالات التالية: 1- عند القيام بالإجازة الدورية. 2- عند التعيين لأول مرة. 3- في عملية الاستدعاء في الإجازة الدورية. 4- في حالة إنهاء الخدمة، بشرط إلغاء الإقامة. ويحق للطرف الثاني الحصول على قيمة تذاكر السفر لعائلته وله نقداً دون اشتراط السفر بها، إلى البلد التي يحمل جنسيتها أثناء التعيين. (تحدد الجهة البدلات التي تم ذكرها تبعاً لشريحة أجر الدرجة المالية المعين عليها). البند الخامس: يحق للطرف الثاني أخذ أجازة سنوياً براتب إجمالي، تبعاً للشروط والمدة المحددة في قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، ويسقط الحق في هذه الإجازة بمرور السمة المستحقة عنها. البند السادس: يتيح الطرف الأول الرعاية الطبية للطرف الثاني ولأفراد عائلته تبعاً لسياسة التأمين الصحي المتبعة في الدولة. البند السابع: يتوجب على الطرف الثاني، خلال فترة تعاقده وبعد انتهاء التعاقد، عدم إفشاء أي معلومات سرية تخص الطرف الأول، و بموجب هذا العقد أو أي عقد سابق. البند الثامن: يلتزم الطرف الثاني بعدم مزاولة أي عمل آخر ولو في غير أوقات العمل الرسمية دون إذن مسبق من الرئيس التنفيذي. البند التاسع: يلتزم الطرف الثاني باحترام أنظمة وقوانين الدولة وتقاليدها الدينية والاجتماعية. البند العاشر: يحق للطرف الثاني الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، تبعاً لأحكام قانون الموارد البشرية المدنية. البند الحادي عشر: تكون جميع الاخطارات الصادرة في هذا العقد كتابة، أو بموجب استخدام وسائل الاتصال الحديثة لأخبار الطرف الثاني. البند الثاني عشر: يلتزم الطرف الثاني بإخطار الطرف الأول بأي تغيير يحصل على عنوانه المذكور في العقد في موعد أقصاه أسبوع من تاريخ التغيير. البند الثالث عشر: يحق لكلا الطرفين إنهاء العقد في أي وقت، وذلك من خلال إخطار كتابي سابق على إنهائه بستين يوماً على الأقل. البند الرابع عشر: فيما لم يرد بشأنه نص هذا العقد، تسري أحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، وتعتبر أحكامه مكملة لهذا العقد. البند الخامس عشر: تختص المحاكم القطرية، بالفصل بين النزاعات التي تحدث بين الطرفين بشأن تنفيذ أو تفسير بنود العقد. البند السادس عشر: حرر هذا العقد من ثلاث نسخ أصلية متطابقة باللغتين الإنجليزية والعربية، وفي حالة وجود تعارض بين النصين يطبق النص المحرر باللغة العربية، وأرسلت نسخة إلى إدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. ( الطرف الأول) الاسم:…………………. التوقيع :……………………. (الطرف الثاني) الاسم:…………………… التوقيع:………………… |
رابط ذات الصلة: تحميل أحدث نموذج عقد عمل في الإمارات 2023
بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي قدمنا من خلاله أشهر أنواع نموذج عقد عمل في قطر، ووضعنا بين أيديكم نموذج عقد عمل في قطر جاهز للطباعة يمكنكم تحميله مباشرة.
