نموذج عقد عمل سعودي عربي هو عقد يتم إبرامه بين صاحب العمل والعامل، ويتضمن مجموعة الحقوق والالتزامات الخاصة بالطرفين.
كيف يعمل نظام العمل في المملكة العربية السعودية؟ وما هي شروط عقد العمل السعودي؟ وما هي الأنواع السبعة الأكثر شيوعاً لعقود العمل في السعودية؟
ستجد الإجابة الوافية عن كل هذه الأسئلة في مقالنا هذا !!
إضافة إلى أننا سنزوّدك بنماذج جاهزة للتحميل مباشرة وهي نموذج عقد عمل سعودي doc، ونموذج عقد عمل word، وأخيراً نموذج عقد عمل موسمي في السعودية.
كيف يعمل نظام العمل في المملكة العربية السعودية؟ وما هي أهم شروطه؟
من الضروري أن يوافق أي نموذج عقد عمل سعودي عربي نظام العمل في السعودية، والذي يسري وفق قواعد واضحة ومحددة من شأنها أن تضمن حقوق كل من صاحب العمل والعامل.
تعتبر هذه القواعد التي يتم الاتفاق عليها في أي عقد عمل هي ملزمة لطرفي التعاقد، لذلك فهي تقوم بتنظيم عملية التوظيف في المملكة العربية السعودية.
أما عن شروط صحة أي نموذج عقد عمل سعودي عربي، فهي:
- أن يتضمن عقد العمل اسم صاحب العمل، وعنوانه.
- أن يتضمن اسم العامل، وجنسيته، ومعلوماته الشخصية.
- أن يحتوي على تفاصيل الراتب المتفق عليه.
- كما يجب أن يتضمن تاريخ سريان العقد، بالإضافة إلى تاريخ الانتهاء وقابلية التجديد.
- عمل نموذج عقد عمل سعودي عربي على أن يكون نسختين ليحصل كل طرف من الأطراف على نسخة.
الجدير بالذكر أنه يحق للطرفين أن يقوموا بإضافة أو تعديل بنود للعقد، شرط أن يتوافق مع قوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
شريطة الاتفاق المشترك عليها. إن كان العامل يحمل جنسية أخرى فيجب أن يكون عقد العمل مكتوباً ومحدد المدة. ويُسمح بالتجديد فقط مع تجديد رخصة عمل العامل داخل المملكة.
مقالات ذات الصلة: نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي ضد شركة وإجراءات الشكوى الكترونياً
ما هي أنواع نموذج عقد عمل سعودي عربي الأكثر شيوعاً في المملكة؟
وضع نظام العمل في السعودي أنواعاً مختلفة لعقود العمل، لكل عقد منها مجموعة أحكام وشروط خاصة.
كما ويلزم النظام المؤسسات بتوضيح طبيعة ونوع عقد العمل لدى إبرامه، بالإضافة إلى أنه يجب أن يتم إخبار العامل بنوع وأحكام العقد، ومن أهم أنواع عقود العمل:
1- عقد عمل محدد المدة:
في نموذج عقد عمل سعودي عربي الذي يكون محدد المدة، فيتفق عبره الطرفان على أداء وظيفة أو القيام بمهمة في فترة زمنية محددة.
حيث يصبح العقد منتهي الصلاحية فور انقضاء هذه المدة، على أن يتم تجديد العقد مرة أخرى أو تمديده في حالة موافقة الطرفين.
بمجرد توقيع العامل على هذا العقد، فلا يحق له إنهاءه إلا لظروف قاهرة تمنعه من إتمام المهمة أو إكمال مدة العقد التي تم الاتفاق عليها.
كما لا يحق لصاحب العمل أن ينهي العقد إلا عند إثبات عدم أهلية العامل للقيام بهذه المهام المسندة إليه.
2- عقد عمل غير محدد المدة:
في هذا النوع من عقود العمل تكون مدة العقد مفتوحة، أي غير محددة بتاريخ انتهاء، حيث ينتهي العقد عند اتفاق الطرفين، ويجوز لأي طرف إنهاء نموذج عقد عمل سعودي عربي شرط تقديم سبباً واضحاً.
يتم تطبيق هذا النوع على العمالة السعودية فقط، حيث أن عقود عمل العمالة غير السعودية تكون محددة المدة، ولا يتم تحويلها بأي شكل من الأشكال إلى عقود مفتوحة.
3- عقد عمل موسمي:
عقد العمل الموسمي هو عقد عمل مؤقت، وغالباً ما يرتبط بأعمال موسمية كموسم الحج مثلاً، حيث يبدأ العقد عند بداية الموسم على أن ينتهي بانتهائه.
( سنذكر في نهاية المقال مثال عن هذا النوع من عقود العمل ).
4- عقد عمل لإنجاز عمل محدد:
ينص هذا النوع من العقود في نظام العمل في السعودية على أداء العامل مهمة محددة من دون تحديد فترة زمنية.
حيث يكون نموذج عقد عمل سعودي عربي، منتهياً بإنهاء العامل أداء هذه المهمة بما يتوافق مع البنود التي يتفق عليها الطرفان.
الجدير بالذكر أن الإخلال في بنود هذا النوع من عقود العمل قبل إنهاء المهمة المسندة إلى العامل قد يعرضه للمساءلة القانونية.
كما يجوز أن يتم تجديد العقد لأداء المهمة نفسها لأكثر من مرة في حالة الاتفاق المتبادل بين الطرفين.
5- عقد عمل جزئي:
يلتزم العامل في عقد العمل الجزئي بتأدية مجموعة المهام المسندة إليه في عدد ساعات محددة يتم الاتفاق عليها بين الطرفان.
لكن بشكل عام، تكون ساعات العمل في عقد العمل الجزئي أقل من عدد ساعات الدوام الكلي، كما وقد يكون العمل بشكل يومي أو في بضعة أيام في الأسبوع فقط.
6- عقد التأهيل والتدريب:
يختص هذا النوع من عقود العمل بالطلاب وحديثي التخرج، الذين هم بحاجة إلى تدريب وتأهيل للدخول في سوق العمل.
هذا وتوضح بنود نموذج عقد عمل سعودي عربي مدة التدريب المتفق عليها، كما وقد لا يتضمن العقد راتباً بل يقتصر على المكافآت.
يجوز لأي طرف من الأطراف إنهاء العقد في أي وقت من دون وقوع أي مسؤولية أو أي أضرار على الطرف الآخر.
الجدير بالذكر، أن العقد يكون منتهياً عند انتهاء فترة التدريب، إلا أنه يجوز لصاحب العمل أن يوظّف العامل ويقوم بتحرير عقد عمل بأي نوع في حال أظهر العامل كفاءة في فترة التدريب.
7- عقد العمل المرن:
هو من أحدث عقود العمل حيث أطلقته وزارة الموارد البشرية منذ فترة وجيزة، حيث يتيح عقد العمل المرن إمكانية تعاقد الشركة أو المؤسسة مع العامل وفق ساعات عمل محددة.
هذا ولا يُلزِم المؤسسة منح العامل إجازات مدفوعة أو أي مستحقات نهاية الخدمة، ولكنه يُلزم صاحب العمل أن يقوم بتوفير الحماية للعمال من إصابات العمل.
أما في حالة قام أحد الطرفين بإنهاء أو فسخ العقد من دون إبداء سبب واضح، فيكون للطرف المتضرر الحق في المطالبة بأجر كتعويض، إلا إذا اتفق الطرفان على خلاف ذلك في نموذج عقد عمل سعودي عربي.
مقالات ذات الصلة: نموذج عقد العمل في السعودية (شروط العقد والعمل)
إليك بعض الأمثلة عن نماذج عقود العمل في المملكة العربية السعودية:
سنقدم لك الآن مجموعة من نماذج عقود العمل المتداولة بكثرة في السعودية، وستكون هذه النماذج قابلة للتحميل ثم التعديل ثم الطباعة بكل سهولة.
1- نموذج عقد عمل سعودي doc:
| نموذج عقد عمل الطرف الاول: شركة ……………. والتي يمثلها السيد …………. بصفته ……………، والتي يقع مقرها في ………………. الطرف الثاني : …………. ذو الجنسية ……………..، ورقم بطاقته الشخصية ……………، وعنوانه ……… قد اتفق الطرفان بكامل أهليتهما والأوصاف التي يتم اعتبارها شرعاً وقانوناً على ما يلي: المادة الأولى: موضوع العقد: قد وافق الطرف الثاني على أن يعمل تحت إدارة وإشراف الطرف، أو تحت إدارة من ينوب عنه وفق شروط نموذج عقد عمل سعودي عربي في وظيفة ……….. أو في أي وظيفة يتم إسنادها إليه، ما لم تحمل اختلافاً جوهرياً يجعلها مختلفة عن الوظيفة الأصلية، وذلك بحسب حاجة العمل وبموافقة الطرف الثاني. المادة الثانية: مدة نموذج عقد عمل سعودي عربي: تكون مدة العقد ………… سنة ميلادية، وتبدأ اعتباراً من التاريخ الذي قد وضع فيه الطرف الثاني نفسه تحت تصرف الطرف الأول، أو عند بدئه تنفيذ مهامه الوظيفية. المادة الثالثة: مكان العمل: قد اتفق الطرفان أيضاً على أن للطرف الأول حق تكليف الطرف الثاني في العمل في المكان الذي يجده الطرف الأول مناسباً، ولكن ضمن حدود المقر الذي يؤدي فيه الطرف الأول عمله. كما يحق للطرف الأول نقل الطرف الثاني من مكان عمل لآخر، وذلك بحسب ما تقتضيه مصلحة العمل، وطالما أن عملية النقل لا يترتب عنها ضرراً جسيماً قد يقع على الطرف الثاني، سواء كان داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها. المادة الرابعة: فترة التجربة: يعتبر الطرف الثاني في فترة التجربة طيلة الثلاثة أشهر الأولى، وتبدأ هذه الفترة من تاريخ مباشرته للعمل عند الطرف الأول، فإذا توضّح عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل خلال هذه الفترة فسيحق للطرف الأول أن ينهي خدمته من دون إنذار وحتى من دون مكافئة أو تعويض. المادة الخامسة: الأجر: -يدفع الطرف الأول مقابل عمل الطرف الثاني راتب مقداره ………. ريال سعودي. – يدفع الطرف الأول بدلاً للسكن يقدّر ب ………. ريال سعودي سنوياً. – يدفع الطرف الأول بدلاً للنقل يقدّر ب …….. ريال سعودي سنوياً. المادة السادسة: المميزات التي يتم منحها للطرف الثاني في نموذج عقد عمل سعودي عربي: يمنح الطرف الأول المميزات التالية للطرف الثاني، بحسب السياسة التي يتم العمل بها عند الطرف الاول: – إجازة سنوية مدفوعة، تكون مدتها 30 يوماً، ويتم تحديد تاريخها بالإتفاق مع الطرف الثاني. – تذكرة سنوية إلى بلد الموظف مع زوجته وطفلين كحد أقصى. – التأمين الصحي للموظف وزوجته وطفلين كحد أقصى. الماده السابعة: إنهاء نموذج عقد عمل سعودي عربي: يحق لأي طرف أن ينهي هذا العقد بإرادته المطلقة، شريطة إخطار الطرف الآخر بشكل كتابي قبل التاريخ المحدد للإنهاء ب30 يوماً. أما في حالة عدم التزام طرف من الطرفين بالمدة التي تمت الإشارة إليها، فيدفع الطرف الذي أخل بهذا الشرط من العقد تعويضاً يعادل مدة الإخطار أو ما تبقى منها. المادة الثامنة: التزامات الموظف: 1- مباشرة مهام وظيفته في المكان الذي يقوم بتحديده الطرف الأول. 2- الالتزام بعدم العمل عند أي جهة كانت أثناء فترة عمله عند الطرف الاول، سواء أكان العمل بأجر أو من دون أجر، ويتضمن ذلك أيام الإجازات والعطل وفترة بعد انتهاء الدوام. 3- استخدام كل ما يملك من قدراته لتحسين وتطوير العمل. 4- الالتزام بتنفيذ أي مهام يقوم الطرف الاول بتكليفه فيها في الحالات الاضطرارية سواء في داخل المملكة أو في خارجها. 5- دفع الزكاة والغرامات والرسوم وغيرها من المستحقات المفروضة عليه وعلى من يقوم بإعالتهم شرعاً للجهات الرسمية. 6- الالتزام بالمحافظة على الأدوات التي توضع تحت عهدته، واستخدامها فقط في الأغراض المعدة لها والتي تتطلبها وظيفته. 7- الإبلاغ فوراً عن أي فعل أو أي تقصير ينتج عنه ضرر، أو خسارة مادية كانت أو معنوية في العمل. توقيع الطرف الأول: توقيع الطرف الثاني: |
2- نموذج عقد عمل word :
| نموذج عقد عمل تحريراً في اليوم الذي يوافق تاريخ ………… قد تم إبرام نموذج عقد عمل سعودي عربي بين كل من: الطرف الأول: ممثل شركة ……….. الكائنة في المملكة العربية السعودية، عنوانها …………. الطرف الثاني: ………… صاحب بطاقة وطنية رقمها ……….. وجنسيته ………… هذا وقد نص العقد على وجوب التحاق الطرف الثاني بالعمل عند الطرف الأول، وذلك في المقر الرئيسي للشركة المذكورة أو أي فرع من فروعها، لطالما كان ما يتم طلبه هو تنفيذ ذات المهام التي تم الاتفاق عليها. يتم أداء العمل مقابل راتب شهري يُقدّر ب ……… ريال سعودي على مدار 24 شهراً، وهي مدة قابلة للتجديد في حال تمت موافقة الطرفين على جميع بنود العقد. أحكام عامة: 1- لا يترتب على نموذج عقد عمل سعودي عربي، أي التزامات على عاتق الطرف الأول تجاه من يعولهم الطرف الثاني. 2- يحق للطرف الاول تسليم كافة الإشعارات والإخطارات للطرف الثاني تسليم اليد، أو وضعها على لوحة الإعلانات في مقر العمل الرئيسي. 3- يتم حل الخلافات التي تنشأ بين طرفي العقد حلاً ودياً، على أن يُعرض النزاع على لجنة العمل المختصة التي تقع في مدينة ………. في حال تعذّر الحل الودّي. 4- يتم احتساب المدة في نموذج عقد عمل سعودي عربي بالتقويم الميلادي. 5- يقر الطرف الثاني بعدم إصابته بأي أمراض مزمنة، كما يقر بأن الوثائق التي قام بتقديمها للطرف الأول صحيحة ومكتملة، أما في حالة تبين خلاف ذلك فيحق للطرف الأول أن ينهي هذا العقد. 6- كل ما يتم ذكره في نص العقد، يطبّق عليه نظام العمل المعمول فيه في المملكة العربية السعودية. 7- الالتزام الكامل بأوقات الدوام الرسمي. 8- يتعين على الموظف عدم العمل لدى صاحب عمل آخر، يتم اعتباره كمنافس لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية أثناء فترة العقد، وبعد انتهائه لمدة 6 شهور. 9- يقر الطرف الثاني باطلاعه على كل ما جاء بالعقد قبل التوقبع عليه، لذا فهو ملتزم بتنفيذ كل البنود. على كل ما ذُكر تم تنظيم نموذج عقد عمل سعودي عربي والله خير الشاهدين. توقيع الطرف الأول: توقيع الطرف الثاني: |
3- نموذج عقد عمل موسمي في السعودية:
| عقد عمل موسمي تم في تاريخ ……… في يوم ………، إبرام تعاقد عمل ( نموذج عقد عمل سعودي عربي )، بين طرف أول السيد ………… الذي يعتبر ممثلاً عاماً عن مؤسسة ………. والتي نالت شرف مهمة المحافظة على نظافة الحرم المكي والنبوي خلال موسم الحج، وبين الطرف الثاني ……….. وجنسيته ………..، ورقم إقامته ………… اتفق الطرفان على أن يلتحق الطرف الثاني بالعمل عند مؤسسة الطرف الأول أثناء موسم الحج، وذلك لمدة ………… فقط. على أن يتلقى العامل قيمة مالية مقابل عمله في هذه المدة والتي تبلغ ………. ريال سعودي. كما أقر الطرفان على أن يلتزما بذلك التزاماً كاملاً، أما في حالة إخلال أحد الطرفين فسيكون مُعرضاً للمسائلة القانونية بشكل فوري. توقيع الطرف الأول: …………… توقيع الطرف الثاني: ………….. |
مقالات ذات الصلة: أمثلة وقوالب جاهزة للتحميل لنماذج خطابات إنهاء عقد عمل
إلى هنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي ذكرنا فيه أهم شروط نموذج عقد عمل سعودي عربي، إضافة إلى أهم أنواع عقود العمل في السعودية.
أما أخيراً فقدمنا لك 3 نماذج لعقود العمل، وهي نماذج جاهزة للتحميل والاستخدام مباشرة.
