يتم اللجوء إلى كتابة نموذج عقد تعيين موظف فور قبول شخص يمتلك المؤهلات المطلوبة لشغل هذه الوظيفة والمباشرة بأداء مهامها.
سنذكر في هذا المقال أهم شروط كتابة نموذج عقد العمل، إضافة إلى ذكر المستندات الرئيسية المطلوبة وخطوات الحصول على الوظيفة.
أما أخيراً فسنقدم لك مجموعة من النماذج التي يمكنك تحميلها بسهولة واستخدامها، وهي نموذج عقد عمل word، وصيغة عقد عمل pdf، ونموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين.
ما هي شروط كتابة نموذج عقد تعيين موظف؟
لا بد من استيفائك شروطاً معينة حتى يتم قبولك ومنحك نموذج عقد تعيين موظف، وتختلف هذه الشروط من وظيفة لأخرى ومن شركة لأخرى، لكن يبقى أهمها:
- مراجعة كافة شروط ومتطلبات الوظيفة، والتأكد من أنك مستوفٍ لها قبل أن تتقدم إليها.
- أن تكون قد استوفيت شرط العمر الذي يتجاوز سن الثامنة عشر.
- أن تتمتع بسمعة حسنة.
- أن تمتلك سجل جنائي خالٍ من أي جريمة أو حكم جنائي سابق.
- حصولك الفرد على المؤهل الدراسي الذي يناسب الوظيفة.
الجدير بالذكر أنه بعد تأكدك من توفر كل هذه الشروط فيك، سيكون الاحتمال كبيراً في قبولك والحصول على نموذج عقد تعيين موظف.
مقالات ذات الصلة: نموذج جدول دوام الموظفين وأمثلة عن الجداول (تنزيل مجاني)
كيف تتم عملية تعيين الموظفين؟ ومتى تتم كتابة نموذج عقد العمل؟
عند رغبة أي شركة أو مؤسسة في تعيين موظف أو عدد من الموظفين، فإنها تقوم بالخطوات التالية قبل كتابة نموذج عقد تعيين موظف:
الخطوة الأولى الإعلان عن الشاغر:
في البداية لا بد لجهة العمل أن توضح ماهية الوظيفة ومتطلباتها التي غالباً ما تكون المؤهل الدراسي والخبرة والعمر ومدى إجادة اللغلات واستعمال الحاسوب، وغيرها من المؤهلات التي تفرضها طبيعة العمل.
هذا ويتم الإعلان عن الوظائف المتاحة عبر الكثير من الوسائل، التي تعد أقدمها الصحف والمجلات وأحدثها مواقع الويب والتواصل الاجتماعي.
الخطوة الثانية: تلقي طلبات الراغبين في العمل واختيار المناسب:
بعد الإعلان عن الوظيفة، وتقدّم الراغبين في الحصول عليها، يتم ترشيح الأنسب والأكفأ من بينهم حسب المؤهلات الأفضل، ليتم استدعاءه لتوقيع نموذج عقد تعيين موظف.
الخطوة الثالثة: الاتفاق على صيغة عقد التعيين:
في بعض الشركات قد تسبق هذه الخطوة استدعاء الموظف وإجراء مقابلة شخصية معه، ومن ثم يتم توقيع نموذج عقد تعيين موظف في حال تم قبوله بالطبع.
في حال تم القبول والتوقيع على نموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين، يستطيع حينها الموظف المباشرة بالعمل فوراً وقد يخضع لفترة تجربة لاختبار قدراته وأهليته للمنصب الوظيفي.
ما هي الأوراق التي يحتاج الموظف لتقديمها لقبوله في الوظيفة وحصوله على عقد التعيين؟
سواء كانت الوظيفة التي ستشغلها في القطاع العام أو في القطاع الخاص، فسيكون حال هذه المعاملة كغيرها من المعاملات التي تتطلب منك مجموعة من الوثائق والمستندات.
الجدير بالذكر أن الوثائق تختلف من وظيفة لأخرى، ولكن يمكننا القول أن هناك وثائق رئيسية يتعين عليك تقديمها ليتم قبولك في الوظيفة، وهي:
- شهادة ميلادك أو البطاقة الشخصية التي تتضمن رقمك الوطني.
- شهادة تأدية خدمة أو بيان موقفك من التجنيد بشكل عام.
- شهادة قيد العمل التي تتضمن بياناتك الوظيفية.
- صحيفة الجنائية لضمان عدم تعرضك لأي أحكام جنائية سابقة.
مقالات ذات الصلة: أحدث صيغ نموذج لقياس أداء الموظف لعام 2022-2023
كيف يتم صياغة نموذج عقد تعيين موظف؟
بعد قبولك في الوظيفة، سيكون عليك التوقيع على نموذج عقد تعيين موظف قبل المباشرة بأداء مهامك، وللتوضيح أكثر حول فحوى هذا العقد، سنقوم لك الأمثلة التالية:
نموذج عقد عمل word:
| نموذج عقد عمل تم الاتفاق بين شركة …………… وبين السيد ………….. ذو الجنسية ……….. والذي سيعرف لاحقاً بكلمة “الموظف”. 1- يوافق الموظف على العمل في شركة …………. في وظيفة ………. أو أي وظيفة تشبهها، وذلك في موقع الشركة في ……….. أو أي موقع آخر يتم نقلها إليه. 2- يحصل الموظف في مقابل عمله على مرتّب والعديد من المزايا: راتب أساسي ……..…… بدل معيشة ……….… بدل سكن ………… بدل انتقال …………. مكافأة نهاية الخدمة …………… الإجمالي الشهري ………….. 3- مدة نموذج عقد تعيين موظف ……. تبدأ من ……… وتنتهي بانتهاء عقد الشركة مع الجهات المالكة للمشروع …………. أو عند استغناء الجهة المالكة للمشروع عن خدمات الموظف. كما ويحق لأي من الطرفين المتعاقدين إعلام الطرف الآخر بأنه يرغب في إنهاء نموذج عقد تعيين موظف، وفق كتاب مسجل يتم إرساله للطرف الأخر قبل 30 يوماً من تاريخ الانتهاء. أما إذا أخل أحدهم بهذا الشرط فسيتحمل تعويض الطرف الأخر بمبلغ يتساوى مع قيمة الراتب، وذلك عن المدة التي تنقص عن مدة المهلة المذكورة. 4- تعتبر فترة الاختبار هي الثلاثة شهور الأولى، حيث يمكن خلالها إنهاء مفعول عقد العمل من دون مكافأة أو حتى إعلان الطرف الآخر. 5- يتم تجديد هذا العقد تلقائياً، وذلك لمدة غير محدودة عند استمرار الأطراف في تنفيذه بالرغم من انقضاء مدته. 6- على الموظف القيام بمهامه كما يجب، وعليه أن يخصص كافة أوقاته لعمله، كما يمنع من القيام بأي عمل خارجي أثناء سريان نموذج عقد العمل. تم تحرير هذا العقد في ……… بتـاريخ ………… الموظف: التوقيع: |
2- صيغة عقد عمل pdf:
| نموذج عقد تعيين موظف بدوام كامل في يوم …………… الموافق ……. نموذج عقد تعيين بين كل من: مؤسسة ………… طرف أول ويمثلها ………….وبين …………….طرف ثاني جنسيته: ………………….. ويحمل بطاقة شخصية/ جواز سفر ذو الرقم …………. عنوانه: …………… قد تم الاتفاق على ما يلي: 1- يوافق الطرف الأول على تعيين الطرف الثاني كي يعمل لديه بنظام الدوام الكامل. بوظيفة ………… بالدرجة ………. براتب أساسي يتم تقديره ب …………….. وعلاوة تكميلية ………. 2- مدة نموذج عقد تعيين موظف هي …….سنة تبدأ اعتباراً من ………. وتنتهي في ……….. كما ويجوز تجديده بموافقة الطرفين. 3- يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ كافة المهام والمسؤوليات التي تتعلق بالوظيفة، أو أي مهام ذات الصلة يتم تكليفه بها. 4- يخضع الطرف الثاني إلى فترة اختبار تكون مدتها ……… أشهر وهي قابلة للتمديد توقيع الطرف الأول: توقيع الطرف الثاني: |
3- نموذج عقد عمل لإنجاز عمل معين:
| نموذج عقد تعيين موظف بعقد دوام جزئي إنه في يوم …………. الموافق ل …….. تم تحرير نموذج عقد تعيين موظف. الطرف الأول: شركة …………… الطرف الثاني: الموظف …………… هذا وقد تم الاتفاق على ما يلي: 1- وافق الطرف الأول على تعيين الطرف الثاني في وظيفة ………. بدوام جزئي مقابل راتب مقطوع وقدره ………… 2- يلتزم الطرف الثاني بالعمل عند الطرف الأول مدة ……… ساعة يومياً وذلك في مواعيد العمل الرسمية التي يتم إقرارها في اللائحة التنفيذية وبمعدل ……..أيام بالأسبوع. 3- مدة نموذج عقد تعيين موظف ……… سنة، تبدأ من تاريخ …….. وتنتهي في تاريخ ………..، ويتم تجديده برضا الطرفين. 4- يقر الطرف الثاني بالتزامه بتنفيذ مهام وظيفته والمهام التي تشبهها، والالتزام بأخلاقيات المهنة. توقيع الأطراف المتعاقدة: |
مقالات ذات الصلة: كيف تحصل على ورقة سجل تفاصيل الموظفين؟
نصل بذلك إلى ختام مقالنا الذي تناول الحديث عن موضوع نموذج عقد تعيين موظف، فقد ذكرنا أهم شروطه وخطواته والمستندات المطلوبة للحصول عليه.
كما أننا قد وضعنا بين أيديكم عدة أمثلة عن عقود تعيين الموظفين، وهي عبارة عن نماذج جاهزة للطباعة والاستخدام بشكل مباشر.
