نموذج عقد العمل في السعودية doc أو كما يسمى نموذج عقد عمل سعودي بصيغة ملف ورد; هو عبارة عن وثيقة أو عقد بين الموظفين وأرباب العمل تنظم العمل فيما بينهم.
هناك العديد من الجوانب والنقاط المحددة لعقد العمل التي يجب أن تكون واضحة قبل الموافقة عليها وقبولها.
أهمها اسم صاحب العقد والجهة المقدمة له، وكذلك طبيعة العمل والراتب ومدة عقد العمل. وغيرها من المواد الهامة التي لا يمكن الموافقة على صحة عقد العمل.
إذا كنت من سكان المملكة العربية السعودية، وتبحث عن نموذج عقد العمل في السعودية صيغة ملف ورد أو pdf. نقدم لك في موقع نماذج بالعربي أفضل النماذج لكتابة صيغة عقد عمل مناسبة.
نموذج عقد عمل سعودي doc
عند إعداد نموذج عقد عمل في أي دولة يجب أن يتضمن اسم ورقم تعريف لكل من الطرفين مع تحديد جميع شروط الاتفاقية الانضمام لهذا العمل والتي سيتم توقيعها من قبل الطرفين للموافقة عليها في النهاية.
بموجب هذه الوثيقة، وافقت الأطراف التالية على العقد:
الطرف الأول: المواطن ______________صاحب مؤسسة ــــــــــــــــــ الواقعة في ــــــــــــــــــ الهُوِيَّة الوطنية ـــــــــــــــــــ
الطرف الثاني: الوافد المقيم ـــــــــــــــــ صاحب رَقَم لإقامة ـــــــــــــــــــ الجنسية ـــــــــــــــــــ رقم جواز السفر_________
اقرأ أيضاً: نموذج استلام عهدة باللغة العربية
ما هي أهم البنود التي يحتويها نموذج عقد العمل في السعودية
هناك العديد من البنود والنقاط الهامة التي يجب أن تكون متضمنة في نموذج عقد العمل في السعودية pdf، وذلك لكي يضمن الطرفان حقوقهما.
1- تحديد الوظيفة
يجب كتابة وتحديد أن الطرف الثاني يعمل لدى الطرف الأول وتحت إشرافه وإدارته في وظيفة (_____) أو حتى أي وظيفة آخرى، ولكن بنفس المهام المطلوبة.
2- تحديد مدة العقد
يجب أن يتم تحديد مدة العقد بدقة، في نموذج عقد عمل في السعودية، وذلك ضماناً لعدم حدوث أي مشاكل في المستقل، مع إمكانية تمديد هذه المدة.
اقرأ أيضاً: نموذج عقد عمل خادمة منزلية في السعودية
3- الفترة التجريبية
يمكن أن يحتوي العقد على فترة تجريبية، تدريبة، يقوم من خلالها الطرف الأول بتدريب الثاني لمدة 3 أشهر، وفي حال لم يتمكن الطرف الثاني من إثبات نفسه، يحق للطرف الأول إنهاء دون دفع أجر أو تعويض.
4- الراتب الشهري
يجب أن يحتوي العقد، على بند يتحدث عن الراتب الشهري بشكل دقيق وبشكل كتابي ورقمي، ويتضمن ذلك الحديث عن بدل المواصلات والسكل وغيرها.
اقرأ أيضاً: نموذج نقل كفالة العاملين المقيمين في السعودية
5- الإجازات
يجب أن يتضمن نموذج عقد عمل word تحديد الإجازات السنوية، المقدرة ب 30 يوم، حيث يتمتع فيها الطرف الثاني بالتأمين الصحي مع تصريح مرور سنوي لزوجته وأطفاله (طفلان فقط).
6- إلغاء العقد
يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد في أي وقت ، ولكن يجب عليه إخطار الطرف الآخر قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ تنفيذ القرار.
ينتهي العقد تلقائيا عند انتهاء مدته ما لم يتفق الطرفان على التجديد.
ما هي أنواع العقود التي يمكن إبرامها بين الطرفين؟
هناك عدة أنواع من العقود التي يمكنك العمل عليها، عند إنشاء نموذج عقد عمل في السعودية، ومنها
1- عقد عمل سعودي محدد المدة :
هذا النوع من العقود يتم إبرامه لمدة محددة كالسنة أو السنتين، يكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ انتهاء معين نموذج عقد عمل.
2- عقد عمل سعودي غير محدد المدة :
يتم إبرام نموذج عقد العمل غير محدد المدة دون تحديد تاريخ لإنتهائه، و بالتالي لا يجوز الصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع.
يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد، بشرط أن يتم إخطار الطرف الآخر كتابةً قبل الإنتهاء بوقت كافٍ.
3- عقد عمل سعودي لإنجاز عمل معين :
يتم إبرام هذا النوع من العقود لأداء عمل محدد في نموذج عقد العمل، و يحدد العقد موعد انتهاء العمل المتفق عليه، ينتهي عقد عمل بإنتهاء هذا العمل.
طريقة كتابة نموذج عقد عمل سعودي doc
تعبئة النموذج عملية سهلة للغاية حيث أنه ومِن أجل تعبئة نموذج عقد عمل سعودي doc يجب فقط إتباع الخطوات البسيطة التالية:
- كتابة كل المعلومات المطلوبة في العقد، من (الاسم، المواليد، المؤهل العلمي، وغيرها من البيانات).
- كتابة كل المعلومات الخاصة بالمؤسسة أو الشركة المالكة للعمل والتي تعتبر الطرف الأول في العقد.
- الوصول إلى جميع الأعمال مع إمكانية إجراء بعض التغييرات على البنود عند الحاجة وهذا يرجع إلى طبيعة العمل.
- يوقع الطرف الاساسيان على العقد وكذلك الشهود.
مثال على نموذج عقد عمل في السعودية
تحريرًا باليوم الموافق/ (شهر____يوم____سنة____)
قد تم إبرام العقد بين الطرف الأول ممثل شركة (______) و الكائنة في المملكة العربية السعودية .
بعنوان_____، و الطرف الثاني/_____ الذي يحمل رقم قومي (_____) و الجنسية الـ (_____) .
و نص هذا العقد على أن يلتحق الطرف الثاني في العمل لدى الطرف الأول ضمن المقر الرئيسي للشركة أو أي من فروعها طالما كان ما هو مطلوب منه تنفيذ ذات المهام المنصوص عليها .
على أن يحصل الطرف الثاني على مرتب شهري و قدره (_____) ريال، والعمل فترة 24 شهرًا تكون قابلة للتجديد، حيث وافق الطرفان على جميع بنود العقد
الاسئلة الشائعة
1- ما المقصود بالفترة التدريبية؟
هي فترة مدتها 3 أشهر، ويكون فيها الموظف تحت الإختبار، وبالتالي، في حال لم يثبت الطرف الثاني كفائته، يحق للطرف الأول إلغاء العقد دون مكافأة أو تعويض.
2-متى يجوز فسخ العقد؟
هناك العديد من الأسباب التي ممكن أن تؤدي إلى فسخ العقد، ومنها في حال ارتكب الطرف الثاني أي خطأ مثل:
خسارة مادية جسيمة
لم يراعي التعليمات الصادرة له
لم يقوم بتأدية التزاماته
قام بإفشاء أيا من أسرار العمل
تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوم مقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع.
3- متى تستحق الإجازة وتكون مدفوعة الأجر؟
يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر، يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل.