نماذج شكاوى

نموذج دعوى إلى مكتب العمل جاهز للطباعة

0
(0)

يتم اللجوء إلى تعبئة نموذج رفع دعوى مكتب العمل في المملكة العربية السعودية عند حدوث خلافات بين العمال وأصحاب العمل، وذلك لتسوية النزاعات بين الطرفين.

سنذكر في هذا المقال مراحل سير نموذج رفع دعوى مكتب العمل، ومن الذي يمكنه الحضور في جلسات الاستماع، إضافة إلى طريقة تقديم نموذج صحيفة دعوى عمالية الكترونياً.

كما ستتعلم معنا كيفية الاستعلام عن وضع نموذج الدعوى الخاص بك، أما أخيراً فسنقدم لك أهم نموذج دعوى لتقوم بتحميله وطباعته وتعبئته قبل التوجه إلى مكتب العمل.


مراحل سير نموذج رفع دعوى مكتب العمل:

نموذج رفع دعوى مكتب العمل
نموذج صحيفة دعوى عمالية

إذا كنت عاملاً أو صاحب عمل، وتواجه مشكلة في العمل، وترغب في تقديم نموذج رفع دعوى مكتب العمل، فيجب أن تسير الدعوى وفق التسلسل التالي:

المرحلة الأولى: الشكوى الأولية:

في هذه المرحلة يمكن للعامل أو صاحب العمل تقديم نموذج صحيفة دعوى عمالية، وذلك باتباع الخطوات التالية:

  • مراجعة مكتب العمل المحلي شخصياً للحصول على نموذج الشكوى أو تنزيله عبر الانترنت.
  • تعبئة نموذج الشكوى، وتقديمه لمكتب العمل.
  • إرفاق المستندات المطلوبة لتسجيل الشكوى، والتي تتضمن صورة عن الهوية، ونسخة من دفتر التأمين (إذا وجد).
  • بعد تسجيل نموذج رفع دعوى مكتب العمل، سيتم تحديد الموعد للجلسة الأولى وإبلاغ الطرفين.
  • إذا أفضت الجلسة الأولى إلى توافق، فسيصدر حكم مكتب العمل، أما إذا تعذر الحكم فيتم تحديد موعد الجلسة الثانية التي تظل مستمرة إلى أن يصدر حكم.

المرحلة الثانية: مراجعة الخلافات العمالية في مكتب العمل:

في هذه المرحلة يتم الاعتراض على القرار الصادر بناء على نموذج رفع دعوى مكتب العمل التي تم تقديمها.

حيث إذا كان عند أي من الطرفين اعتراضاً على القرار الصادر من قبل المجلس، فعليه تسجيل الاعتراض في مكتب العمل، شرط أن يكون الاعتراض ضمن المدة التي تم تحديدها في نظام العمل.

هذا وبعد الاعتراض سيتم تحديد موعد لجلسة يتم فيها الاستماع لكل طرف، وإصدار الحكم بعدها في نفس الجلسة، إلا إذا لم تؤدي الجلسة الأولى للتصويت.
حيث سيستدعي ذلك دعوة الأطراف لحضور جلسة ثانية، ليُصدِر فيها مجلس تسوية المنازعات حكماً يكون نهائياً وملزماً لجميع الأطراف.

المرحلة الثالثة: تنفيذ حكم مكتب العمل:

بعد جلسة النطق بالحكم الصادر بناء على نموذج رفع دعوى مكتب العمل، سيتم بعدها تنفيذ أحكام مكتب العمل، والتي يكون لها جانبان:

1- راتب العامل ومكافأته:

لتنفيذ حكم مالي، يجب أولاً على صاحب العمل منح العامل حقه واستلام إيصال، وفي حالة عدم التنفيذ فستتم إحالة الطلب لوحدة تنفيذ الأحكام، وذلك بناءً على طلب من مكتب العمل.

2- متأخرات العامل:

إذا كان الأمر يتعلق بمتأخرات العامل فيتم تنفيذ حكم قسط المتأخرات بإشراف مؤسسة الضمان الاجتماعي.

مقالات ذات الصلة: نموذج رفع دعوى لديوان المظالم وطريقة تقديم الشكوى الكترونياً


من يمكنه الحضور في جلسات الاستماع مكتب كمحامي وممثل؟

بعد تقديم نموذج رفع دعوى مكتب العمل، يمكن لكل من الطرفين المتقاضين ترشيح واختيار ممثل كامل العضوية، وذلك من خلال وثيقة رسمية.

حيث يجب على المحامين أو الممثلين الراغبين في حضور جلسة نموذج رفع دعوى مكتب العمل:

  • تقديم ملف ضريبي لأنفسهم إلى مكتب الضرائب. دفع تكلفة إلغاء الختم.
  • إرفاق الإيصال مع خطاب التقديم للحصول على التوكيل الرسمي.
  • إرسال الطلب إلى مكتب العمل.

هذا وسيؤدي عدم الامتثال لهذه الخطوات إلى إبطال التوكيل في السلطات المسؤولة عن تسوية المنازعات العمالية.

الجدير بالذكر أنه لا توجد أي قيود على تمثيل الأفراد بعد تقديمهم نموذج رفع دعوى مكتب العمل، حيث يمكن لأي شخص أن يشارك في الاجتماعات، بصفته محامي المنازعات العمالية، وممثلاً عن مقدم الطلب أو عن الشخص المدعى عليه.


كيف يتم تقديم نموذج رفع دعوى مكتب العمل الكترونياً؟

تتيح وزارة العمل في المملكة العربية السعودية إمكانية تقديم نموذج رفع دعوى مكتب العمل سواء كنت عاملاً أو صاحب عمل، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. زيارة البوابة الرسمية لتقديم الشكاوى إلى مكتب العمل في موقع الموارد البشرية الرسمي.
  2. إدخال البيانات المطلوبة وهي عبارة عن رقم الهاتف، والهوية الوطنية، وتاريخ الميلاد الهجري.
  3. الضغط على زر “متابعة”.
  4. تعبئة النموذج.
  5. إرفاق المستندات والوثائق المطلوبة.
  6. إرسال الطلب.

طريقة رفع دعوة عمالية ناجز:

نموذج رفع دعوى مكتب العمل
نماذج مكتب العمل pdf

تستطيع أيضاً عبر منصة ناجز رفع نموذج رفع دعوى مكتب العمل، باتباع الخطوات المذكورة أدناه:

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العدل.
  2. النقر على زر (الخدمات الإلكترونية).
  3. اختيار صحيفة التقاضي الالكترونية.
  4. النقر على خدمة ناجز.
  5. تحديد تصنيف الحالة.
  6. تحديد المحكمة المعنية.
  7. إدخال البيانات الشخصية.
  8. الموافقة على شروط الخدمة.
  9. كتابة معلومات المدعى عليه.
  10. إرفاق المستندات المطلوبة.
  11. النقر فوق “التالي”، ثم “احفظ”.

كيف تقوم بالاستعلام عن وضع نموذج رفع دعوى مكتب العمل؟

بإمكانك الاستفسار عن حالة نموذج صحيفة دعوى عمالية التي قمت بتقديمها، من خلال خدمة الاستعلام الالكترونية التي يتيحها مكتب العمل في المملكة العربية السعودية.

تمنح هذه الخدمة المواطنين إمكانية التعرف على مواعيد وحالة الشكاوى المسجلة في مكتب العمل والقضايا التابعة له، لتساهم بذلك في توفير الوقت والجهد على المواطنين.

هذا ويمكن الاستعلام عن نموذج رفع دعوى مكتب العمل باتباع الخطوات التالية:

  1. تسجيل الدخول إلى موقع وزارة العدل الرسمي.
  2. الضغط على زر “الخدمات الالكترونية”.
  3. تحديد خدمة الاستعلام.
  4. إضافة رقم القضية.
  5. إضافة العام الهجري الذي تم فيه تسجيل القضية.
  6. الضغط على بحث.

بعدها سوف تظهر كافة التفاصيل التي تتعلق بنموذج رفع دعوى مكتب العمل الخاص بك.

مقالات ذات الصلة: نموذج رفع دعوى قضائية وجميع البيانات والاجراءات المتعلقة فيها


نموذج رفع دعوى مكتب العمل:

نموذج رفع دعوى مكتب العمل
صيغة دعوى مستحقات عمالية

يعتبر النموذج الذي سنقدمه لك الآن هو النموذج الوحيد الذي ستحتاج إليه لتقديم شكوى إلى مكتب العمل.

لذا من المهم جداً أن تقوم بتحميله وطباعته وتعبئته بالبيانات المناسبة قبل التوجه إلى مكتب العمل لتقديم شكوى.

نموذج رفع دعوى
الإدارة العامة للتسوية الودية رقم الدعوى ……..                    رقم الدعوى: ………….
فرع محافظة                        تاريخها ……….
المتقدم    □عامل     □صاحب عمل
□لم يسبق أن تقدمت بدعوى بذات الطلبات □سبق أن تقدمت بدعوى بذات الطلبات
الموعد:
اليوم:       الساعة:     التاريخ:
تتم تعبئة هذه الحقول أدناه من قبل صاحب الدعوى (عامل/ المنشأة)

بيانات العامل           بيانات صاحب العمل (منشأة)
الاسم الرباعي                     اسم المنشأة
رقم الهوية/الإقامة          رقم السجل التجاري رخصة المحل
الجنسية
تاريخ الميلاد           نوع المنشأة (شركة/مؤسسة)
اللغة التي يجيدها                    نشاط المنشأة
عنوان العامل: الحي: الشارع:           عنوان المنشأة: الحي: الشارع:
العمل الأخير:                          الممثل الرسمي للمنشأة:

مقر العمل “المدينة”                         الاسم:
تاريخ بداية العمل                          الجوال:
تاريخ آخر يوم عمل             رقم هاتف المنشأة:
المهنة حسب الإقامة              رقم جوال صاحب العمل:
المهنة الفعلية التي يزاولها
مقدار الأجر
رقم الجوال          الجهة المدعى عليها: صاحب عمل مؤسسة شركة
 رقم اتصال آخر         نوع تمثيل المدعى عليه: وكيل شرعي ممثل نظامي
موضوع الدعوى:
مخالفات منصوص عليها في جدول العقوبات الصادر في القرار الوزاري رقم ……. وتاريخ ……….

□تشغيل العامل من دون عقد عمل مكتوب، أو عدم تسليم العامل نسخة من عقد العمل
□ زيادةساعات العمل أكثر مما نص عليها نظام العمل.
□ امتناع صاحب العمل عن إعطاء شهادة خدمة للعامل، أو تضمينها ما قد يسيء للعامل
□احتجاز أجر العامل، أوجزء منه من دون سند قضائي.

□تحميل العامل الرسوم أو التكاليف التي يكون صاحب العمل ملزماً هو بتحملها
□العمل من دون رخصة عمل أو من دون تجديدها.
□ احتفاظ صاحب العمل بالجواز الخاص بالعامل من دون موافقته
□فرض غرامة على العامل من دون توثيق سببها.

□عدم صرف الرواتب في موعد استحقاقها
□ تسجيل صاحب العمل سعودي ضمن عمال المنشأة من دون علمه.
□عدم منح العامل يوم عطلة في الأسبوع من دون تكليفه بالعمل الإضافي
□ عمل العامل عند الغير، (مخالفة منصوص عليها في نظام العمل).
أخرى: عدم الالتزام بتنفيذ بنود العقد.

□الفرق بين الأجر المتفق عليه في العقد، والأجر الذي يتم استلامه.
□ عدم الالتزام بتوفير مسكن أو إعطاء بدلاً عنه.
□عدم دفع أجر الإجازة، (يندرج تحتها كافة الإجازات المقرر لها أجر في نظام العمل)

□ عدم الالتزام بتوفير وسائل المواصلات، أو إعطاء بدل عنها.
□عدم الالتزام بالعمل المتفق عليه
□ عدم توفير العمل بعد نهاية فترة التدريب.
أخرى: التعويضات:

□ شكوى بسبب إصدار صاحب العمل تأشيرة الخروج النهائي قبل أن تنتهي العلاقة التعاقدية
□التعويض عن الفصل التعسفي.
□التعويض عن نقل الخدمات
□التعويض عن عدم توفير المواصلات.

□ التعويض عن عدم توفير التأمين الطبي الذي تم الاتفاق عليه في العقد
□إلزام صاحب العمل بأن يدفع قيمة تذاكر السفر.
□ تعويض عن عدم التسجيل في مؤسسسة التأمينات الاجتماعية
□ مكافأة نهاية الخدمة
أخرى: الاعتراضات الإدارية:

□ استرجاع ما حُسِم من الأجر
□ إنهاءالعقد
□الحصول على الإجازات، (يندرج تحتها كافة الإجازات المقرر لها أجر في نظام العمل).
أخرى:

تفصيل الطلبات:

إقرار بأن الدعوى ليست كيدية:

أقر بأنني قد قرأت كل ما نصت عليه المادة 4 من قرار مجلس الوزراء في تاريخ ……….، والذي ينص على ما يلي:

(من تقدم بدعوى خاصة وأثبتت المحكمة كذب المدعي في ما ذكر في دعواه فللقاضي أن ينظر فيه، وللمدعى عليه حق المطالبة بالتعويض عما ناله من ضرر بسبب هذه الدعوى)

وبناء عليه أقر بأن الدعوى التي أنا الآن بصدد تقديمها هي دعوى غيركيدية، وفي حال تم إثبات أن الدعوى كيدية، فإنني أدعو لتطبيق المادة المشار إليها في الأعلى في حقي.
التوقيعات والاعتمادات:

اسم المدعي: عامل/ صاحب عمل    التوقيع     التاريخ
اسم الموظف الشامل:    التوقيع     التاريخ

إرشادات:

يجب على مقدم الدعوى أن يرفق ما يلي:

  • صورة من الإقامة/ الهوية، (إن كان المدعي عاملاً).
  • صورة من السجل التجاري، ( إذا كان المدعي ممثل منشأة).
  • نسخة من عقد العمل.
  • صورة من المستندات التي من شأنها إثبات صحة الدعوى.
  • أصل الوكالة الشرعية للوكيل.

مقالات ذات الصلة: نموذج رفع دعوى مكتب العمل pdf و2 صيغ مميزة عنه


بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تناولنا فيه كيفية تقديم نموذج رفع دعوى مكتب العمل سواء شخصياً أو الكترونياً، إضافة إلى ذكر خطوات الاستعلام عم حالة نموذج الدعوى الخاص بك.

أما أخيراً فقدمنا لك أهم نموذج ستكون بحاجة له أثناء تقديمك صحيفة دعوى عمالية، لتقوم بتحميله مباشرة وطباعته بكل سهولة.

ما تقييمك لهذا العمل؟

اضغط على النجوم للتقييم!

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى