نموذج تقييم مقابلة العمل التي أجراها المرشح هو الموضوع الذي سوف نتحدث عنه في مقالة اليوم من موقع “نماذج بالعربي“، و سنعمل من خلاله على كشف ماهية عملية تقييم مقابلات العمل وعرض العناصر التي يتم الاعتماد عليها لهذا التقييم والحديث عموماً عن كافة ما يتعلق بهذا الموضوع مع توفير نموذج متكامل فعال لهذا التقييم.
ما هو نموذج تقييم مقابلة العمل؟
نموذج تقييم مقابلة العمل هو مستند تضعه المؤسسة لتقييم مقابلة عمل أجرتها مع مرشح أو عدة مرشحين من خلال التركيز على عدد من المؤشرات والخروج في النهاية بخلاصة عامة تحدد مستوى المرشح وبالتالي القدرة على تحديد القرار المناسب سواء بتوظيفه أو الاعتذار عن ذلك.
ومن العناصر التي يتم التركيز عليها عند تقييم مقابلة العمل هناك: المظهر الشخصي للمرشح، قوة الشخصية والثقة بالنفس، المؤهلات العلمية والخبرات العملية، القدرة على القيادة، المعرفة باللغات، القدرة على الإبداع، القدرة على تحمل ضغوط العمل، وعناصر أخرى كثيرة.
وتتمثل أهمية نموذج تقييم مقابلة العمل في أنه آلية فعالة في رفع الدقة في اختيار أنسب المرشحين للوظيفة وبالتالي رفع جودة التوظيف بالمؤسسة، كما أنه آلية احترافية وعملية في تحديد القرار النهائي بخصوص المرشح سواء بقبوله أو رفضه.
اعرف أيضا: إعارة أو نقل موظف من منصب إلى آخر، وكيفية القيام به
عناصر تقييم مقابلة العمل
بما أننا نتحدث عن نموذج تقييم مقابلة العمل فإنه لا بد من الحديث على الأسس أو المعايير والعناصر التي تتم عليها عملية التقييم، وهي كما يلي:
- الانطباع الأولي حول الموظف، ورغم أنه غير عملي وغير موضوعي، ورغم أنه ذاتي كليا إلا أنه عنصر مهم يساعد في تقييم المرشح.
- المظهر الشخصي والعناية بالذات، ويدخل في ذلك الحرص على ارتداء لباس نظيف أنيق يتماشى مع العمل (بدلة رسمية على سبيل المثال).
- قوة الشخصية و الثقة بالنفس والقدرة على التعامل في بيئة العمل والتمتع عموما بالمهارات الشخصية الإنسانية في التعامل.
- المؤهلات العلمية و الخبرات العملية التي يتمتع بها، وهي أهم عنصر من عناصر التقييم في نموذج تقييم مقابلة العمل، حيث أنها من سيحدد مستواه وحجم الإضافة التي سيقدمها للمؤسسة.
- الدورات التدريبية المحصل عليها والتي استفاد منها المرشح وحصل عليها سابقا وتقييم قيمتها وجودتها بشكل عام.
- المعرفة باللغات مثل العربية والإنجليزية وأي لغات أخرى تعطيه إضافة وتجعل عمله يكون أسهل في المؤسسة.
- الإلمام بالتقنية سواءً بالحاسب الآلي أو البرامج التقنية الإلكترونية للتعامل مع الأجهزة الإلكترونية والبرامج اللازمة للعمل.
- القدرة على المحادثة و امتلاك مهارات وفن الخطابة والقدرة على الشرح و الإقناع.
- القدرة على القيادة و امتلاك قوة شخصية تمكنه من إثبات ذاته ومساعدة زملائه في العمل.
- القدرة على الإبداع والتفكير خارج الصندوق والوصول إلى حلول ذكية إبداعية.
- القدرة على تحمل ضغوط العمل والأداء في بيئة مضغوطة و التأقلم معها.
- الفحص العملي للموظف ومدى الاتساق بين النظري والعملي.
شاهد أيضا: طلب وقبول ترقية الموظف وطريقة صياغة هذا النموذج
اقرأ أيضا: إقرار تحمل مصاريف التدريب في حال الاستقالة قبل أجلٍ معين
نموذج تقييم مقابلة العمل مكتوبا Word
يمكن صياغة نموذج تقييم مقابلة العمل بطرق مختلفة، شريطة الحرص على وضع العناصر الأساسية في التقييم على غرار النموذج الحصري الذي جاء به موقع “نماذج بالعربي” في مقالة اليوم. حيث يمكن أن تكون الصياغة على الشكل التالي:
تقييم مقابلة العمل
عناصر التقييم | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
الانطباع الأولي حول الموظف | |||||
المظهر الشخصي والعناية بالذات | |||||
قوة الشخصية و الثقة بالنفس | |||||
المؤهلات العلمية و الخبرات العملية | |||||
الدورات التدريبية المحصل عليها | |||||
المعرفة باللغات وإتقانها | |||||
القدرة على القيادة | |||||
الفحص العملي للموظف |
التوصيات: ____ ___ ___ ____ _______
القرار النهائي: ____ ___ ___ ____ _____
الاسم والتوقيع والتاريخ: ______ ____ ____
وبغية الحصول على نفس هذا المثال بتنسيق أفضل كما في الصور بصيغة الوورد Word، فإن موقع “نماذج بالعربي” يوفر لكم ذلك فقط بالضغط على أيقونة التحميل أدناه:
- تحميل نموذج تقييم مقابلة العمل مكتوبا بصيغة الوورد Word وبتحميل مباشر:
طالع أيضا: إخطار بإنهاء التعاقد في فترة التجربة وكيفية صياغته
تحميل نموذج تقييم مقابلة العمل PDF
في إطار آخر، وبعد عرضنا لصيغة الوورد Word لنموذج تقييم مقابلة العَمل، فإننا سوف نعرض كذلك صيغة الـ PDF لنفس هذا النموذج الحصري من موقع “نماذج بالعربي“.
وبفضل نموذج التقييم الخاص بمقابلات العمل سوف تتمكن المؤسسة بشكل أكثر دقة وأكثر احترافية من اختيار أفضل مرشح لشغل الوظيفة، وهو ما سينعكس بشكل إيجابي على المؤسسة بشكل مباشر وغير مباشر.
و لذلك، ومن أجل الحصول على هذا النموذج بصيغة الـ PDF فإن موقع “نماذج بالعربي” يوفر لكم ذلك فقط بالضغط على أيقونة التحميل التي تظهر أسفله، وسوف يكون التحميل مباشرا وسلساً.
- تحميل نموذج تقييم مقابلة العمل كاملا بصيغة الـ PDF وبتحميل مباشر:
اقرأ أيضا: نموذج إلغاء فاتورة سبق إصدارها وطريقة القيام به
اعرف أيضا: التقييم الذاتي لأداء فريق الممارسة وكيفية الاستفادة منه
ختاماً، لا شك أن تقييم المؤسسة لمقابلات العمل هو أمر أساسي ومهم لاختيار أفضل المرشحين، وهذا يساعد بشكل مباشر على رفع جودة التوظيف وبالتالي قدرة المؤسسة على تحقيق رهاناتها وأهدافها التي تضعها رهن إشارتها. و لذلك فإن موقع “نماذج بالعربي” من خلال مقالة اليوم عمل على توفير أفضل نموذج يمكن الاعتماد عليه كنموذج تقييم مقابلة العمل، وتحدثنا أيضاً عن عدد من النقاط التي تهم هذا الموضوع.
طالع أيضا: إبرام عقد عمل محدد المدة وضوابطه ودوره للمؤسسة
ما هو نموذج تقييم مقابلة العمل؟
نموذج تقييمِ مقابلة العمل هو مستند تضعه المؤسسة لتقييم مقابلة عمل أجرتها مع مرشح أو عدة مرشحين من خلال التركيز على عدد من المؤشرات والخروج في النهاية بخلاصة عامة تحدد مستوى المرشح وبالتالي القدرة على تحديد القرار المناسب سواء بتوظيفه أو الاعتذار عن ذلك.
كيف يتم تقييم مقابلة العمل؟
يتم تقييم مقابلة العمل بالتركيز على عدد من العناصر على غرار: المظهر الشخصي للمرشح، قوة الشخصية والثقة بالنفس، المؤهلات العلمية والخبرات العملية، القدرة على القيادة، المعرفة باللغات، القدرة على الإبداع، القدرة على تحمل ضغوط العمل، وعناصر أخرى كثيرة.
ما هي أهمية نموذج تقييمِ مقابلة العمل؟
تكمن وتتمثل أهمية نموذج تقييمِ مقابلة العمل في أنه آلية فعالة في رفع الدقة في اختيار أنسب المرشحين للوظيفة وبالتالي رفع جودة التوظيف بالمؤسسة، كما أنه آلية احترافية وعملية في تحديد القرار النهائي بخصوص المرشح سواء بقبوله أو رفضه.
شاهد أيضا: خطاب إنهاء التعاقد مع موظفٍ وعموم ضوابطه القانونية
تابعنا عبر الفايسبوك: نماذج بالعربي