نموذج تقرير عن موظف 2024 ملف وورد للتحميل مجانا، قابل للطباعة والتعديل بسهولة، مُقدم لكم من موقع نماذج بالعربي.
نموذج تقرير عن موظف يُعتبر واحد من النماذج المهمة التي نجدها في جهات العمل، حيث يستخدمه المسؤول عن الموظف لتقييم هذا الأخير سواءٌ بالايجاب أو بالسلب، ويستخدمه كذلك في حالة كان هذا الموظف في الفترة التجريبية لتقييم أدائه وما إذا كان مناسبًا للعمل، كما يُمكن لموظف آخر الاستعانة به في حالة أراد تقديم تقرير كامل عن زميل له في العمل بسبب مشكل ما أو سوء تصرف. في هذا المقال سنعرض نماذج تقارير عن موظف رسمي، أو موظف في الفترة التجريبية أو عن موظف سيء و التي يتم الاعتماد عليها في الكثير من المؤسسات نظرا لأهمية هذه الوثيقة.
اهمية كتابة تقرير عن موظف
تعتبر اهمية كتابة تقارير العمل مجهولة لدى الكثيرين و في الغالب ما يهملونها، لكن في المقابل المؤسسات تحرص على العمل بها لمدى اهميتها و التي تكون مفيدة في:
-تقارير العمل عبارة عن وسيلة لإيصال افكار الموظفين و تعطي مجالا لتبادل الافكار و المقترحات.
-تسمح تقارير العمل للمسؤولين و المدراء بمتابعة نشاطات و تصرفات الموظفين مهما كان عددهم داخل المؤسسة.
-جمع التقارير يجعل منها عبارة عن ارشيف للأعمال التي تنجز في المؤسسة، يمكن الرجوع اليها عند الحاجة.
-من خلال كتابة تقارير العمل يمكن تقييم سيرورة العمل في المؤسسة و من ثم البحث عن الوسائل و الحلول اللازمة لتحسين المردود.
-تمكننا هذه التقارير من وضع اهداف استراتيجية واضحة لكل افراد المؤسسة.
صيغة كتابة تقرير عن موظف
فيما يلي نموذج تقرير عن موظف بطريقة تناسب معظم المؤسسات:
-نستهل التقرير بتحية القارئ، ثم نذكر الغرض منه ثم اسم الموظف و رتبته او صفته وكذلك القسم الذي ينتمي اليه.
يتوجب ذكر اسم المدير المسؤول عن القسم او الهيئة التي ينتمي اليها هذا الموظف كما يجب ايضا ذكر كل ما يخص الموظف و يكون مفيدا في التقرير.
-الدخول في الموضوع مباشرة وذلك بوصف المحتوى سواء بإيجابية او بسلبية مع مراعاة الاسلوب الراقي و المحترم.
-نرفق التقرير بالوثائق و الادلة المرتبطة بمحتوى التقرير.
-وبعد ذلك نختم بتحية القارئ مع التوضيح بشكل جيد الغاية من كتابة هذا التقرير.
-وكأخر خطوة لضمان وضوح التقرير وعدم وقوع سوء فهم من اي جهة نقوم بمراجعة هذا التقرير مراجعة دقيقة سواء من الناحية اللغوية او الاملائية.
كيفية كتابة تقرير عن موظف سيء
لكتابة التقرير في حالة الموظف السيء فسيكون علينا اتباع نفس خطوات التقرير العادي باستثناء انه يصبح علينا توضيح الاساباب التي ادت الى وصف هذا الموظف بالسيء.
و هنا يتوجب علينا ادراج الادلة اللازمة، كما يجب اعلام الموظف بالتقرير الذي كتب عنه حتى يتسنى له الدفاع عن نفسه اذا ما كان لديه حجج او مبررات.
طريقة تعبئة نموذج “تقرير عن موظف”
نُقدم لكم على موقعنا نماذج بالعربي واحد من النماذج المُمَّيزة “نموذج تقرير شامل عن موظف” على شكل ملف وورد (Word File) مُكون من خمس صفحات، الملف جاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامهُ سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليه بما يُناسب الجميع. هذا النموذج عبارة عن تقويم موظف في الفترة التجريبية، يُمكن تغيير عنوان النموذج من تقويم موظف إلى تقرير عن موظف كونهما يحتويان على نفس البيانات. لملئ هذا النموذج نتبع الخطوات التالية:
- نموذج تقرير عن موظف مثل غيره من النماذج البسيطة التي يتم ملؤها بسهولة تامة من طرف المعني بالأمر (المسؤول عن الموظف)، نملأ البيانات المطلوبة في الحقول الفارغة، بعد البسملة وكتابة اسم الدولة وجهة العمل، ثم تحديد موضوع هذا النموذج.
- نقوم بملئ جميع البيانات الخاصة بجهة العمل، اسم الشركة أو المؤسسة، الإدارة، القسم، الوحدة، المدينة…
- ملئ جميع البيانات الخاصة بالموظف: الاسم الكامل، المسمى الوظيفي، المرتبة، الرقم الوظيفي، تاريخ المباشرة بالعمل، المؤهل العلمي، تاريخ الحصول عليه، التخصص …
- بعدها ننتقل لملئ جميع الصفحات الأخرى فهذا التقرير شامل لكافة الجوانب التي تتعلق بالموظف، نجد مثلًا:
- الحماس في العمل، قدرته على التعلم، تقبل واستيعاب التوجيه، المحافظة على أوقات الدوام، السلوك العام، حسن التصرف، العلاقات مع الرؤساء – الزملاء – المراجعين …
- إمكانية التعديل على هذا التقرير وإضافات بيانات أخرى يراه رب العمل مناسبة.
- وأخيرًا، تحديد تاريخ تحرير التقرير وتوقيع المسؤول عن العمل.
نتمنى أن ينال هذا النموذج إعجابكم، يمكنكم إكمال التصفح في الموقع من أجل تحميل العديد من نماذج الموارد البشرية بشكل مجاني (ملف وورد) دون الحاجة إلى التسجيل في الموقع.
في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة “اطلب نموذجك الخاص“