نموذج تقرير الانتداب الخاص بموظف معين بالمؤسسة هو الموضوع الذي سوف يكون محور حديثنا في مقال اليوم، حيث أننا سنقدم فيه طرق صياغة تقرير متكامل عن انتداب موظف وأوجه الاستفادة من هذا التقرير وعموم التفاصيل المتعلقة به، كما سنعمل على طرح أفضل نموذج حصري من موقع “نماذج بالعربي” يمكن اعتماده كتقرير رسمي لانتداب الموظف.
ما هو نموذج تقرير الانتداب؟
نموذج تقرير الانتداب هو مستند عام ومفصل يستعمل كتقرير نهائي عن عملية انتداب موظف تمت في المؤسسة، بحيث يقدم هذا التقرير خلاصة عامة عن عملية الانتداب، بحيث يعطي الاطلاع على هذا التقرير تصوراً عاما ودقيقا ومختصرا عن عملية الانتداب.
و الانتداب هو عمليةٌ وإجراء إداري من المؤسسة يتم بموجبه تكليف موظف معين بمهمة أو مشروع خاص لفترة مؤقتة، وذلك خارج إطار عمله الأساسي. و يتم ذلك غالبا من أجل الاستفادة من خبرات هذا الموظف في مجال معين أو أيضاً لتلبية وسد احتياجات العمل المؤقتة. وتجدر الإشارة إلى أنه خلال فترة الانتداب، يحتفظ الموظف المنتدب بشكل كامل بحقوقه الوظيفية كالراتب والتأمينات والتدرج الوظيفي وغيرها.
وفي نموذج تقرير الانتداب يتم بدايةً إدراج بيانات الموظف المنتدب، ثم تحديد ملخص المهمة التي تم التكليف بالانتداب لإنجازها، ثم تفصيل عملية الانتداب، إضافةً إلى تقديم ملخص عن النتائج والمهام في عملية الانتداب.
اعرف أيضا: إعارة أو نقل موظف من منصب إلى آخر، وكيفية القيام به
دور وأهمية نموذج تقرير الانتداب
اعتماد المؤسسة على تقارير الانتداب هو أمر أساسي ومهم لها، نظرا إلى الفوائد الكبرى التي تحملها هذه التقارير للمؤسسة، ويمكن حصر وتلخيص أهمية نموذج تقرير الانتداب في ما يلي:
- معرفة تفاصيل عملية الانتداب، وهو الدور الأساسي لتقرير الانتداب، حيث أنه يقدم للمطلع عليه تفاصيل عملية الانتداب بشكل مختصر.
- تسهيل مراجعة عمليات الانتداب، إذ أنه يكفي للمؤسسة الاطلاع على تقرير الانتداب لمعرفة عموم ما يتعلق بالانتداب، وبالتالي المراجعة.
- تقديم الخلاصة المفيدة، وهو الغاية الأساسية من اعتماد تقرير مفصل عن الانتداب، فمن خلاله يتم إعطاء الخلاصة العامة المفيدة على عملية الانتداب.
- تكريس احترافية المؤسسة، وهو تجلِّي آخر من تجليات أهمية تقرير الانتداب، لا سيما أن الاحترافية تظهر وتتجلى من خلال الاهتمام بمثل هذه التفاصيل البسيطة الدقيقة.
اقرأ أيضا: إقرار تحمل مصاريف التدريب في حال الاستقالة قبل أجلٍ معين
عناصر نموذج تقرير الانتداب
يتكون ويتشكل نموذج تقرير الانتداب من ثلة من العناصر الأساسية التي تشكل قوامه، و نجدها بالمناسبة حاضرة في النموذج الحصري الذي جاء به موقع “نماذج بالعربي” في مقالة اليوم. وهي على الشكل التالي:
- بيانات الموظف المنتدب: وفيه يتم إدراج اسم الموظف موضوع الانتداب ورقمه الوظيفي والوحدة التنظيمية أو القسم الذي يشتغل فيه.
- ملخص مهمة الانتداب: وفي هذا الجزء يتم تحديد تلك المهمة أو المهام التي تم التكليف بالانتداب لإنجازها، ويتم الإشارة إليها بشكل عام.
- تفصيل عملية الانتداب: فبعد الإشارة إلى ملخص مهمة الانتداب يتم الانتقال إلى عرض عملية الانتداب بنوع من التفصيل الذي يتم فيه توضيح وعرض أهم جوانب هذه العملية.
- ملخص النتائج والمهام: ويكون في أسفل وختام تقرير عملية الانتداب، وفيه يقدم كاتب التقرير ملخصا شاملا عاماً عن نتائج الانتداب وخلاصة المهام التي تم إنجازها.
شاهد أيضا: طلب وقبول ترقية الموظف وطريقة صياغة هذا النموذج
نموذج تقرير الانتداب مكتوب Word
اعتماد المؤسسة على تقرير انتداب الموظف هو أمر أساسي ومهم لها، و لذلك يقدم لكم موقع “نماذج بالعربي” صيغة حصرية يمكن بها صياغة هذا التقرير ليكون متكاملاً، وهي على الشكل الآتي:
نموذج تقرير الانتداب
| التاريخ: | الموافق: | |
| اسم الجهة التي تم الانتداب إليها: | ||
| ( 1 ) ملخص المهمة التي تم التكليف بالانتداب لإنجازها | ||
| مكان الانتداب: | عدد أيام الانتداب: | |
| ( 2 ) التقرير التفصيلي | ||
| ( 3 ) ملخص النتائج والمهام | ||
| الاسم: | ||
| التوقيع: | ||
| التاريخ: | ||
و بغية الحصول على صيغة الوورد Word المكتوبة من نموذج تقرير انتداب الموظف فإن موقع “نماذج بالعربي” يوفر لكم ذلك حصريا عبر الضغط على إشارة التحميل التي تظهر أسفله:
- تحميل نموذج تقرير الانتداب مكتوبا بصيغة الوورد Word و بتحميل مباشر سلس:
طالع أيضا: إخطار بإنهاء التعاقد في فترة التجربة وكيفية صياغته
تحميل نموذج تقرير الانتداب PDF
بعد استعراض صيغة الوورد Word لنموذج تقرير الانتداب في الفقرة السابقة، فإن موقع “نماذج بالعربي” يقدم لكم أيضاً صيغة الـ PDF لنفس هذا النموذج في الفقرة الحالية.
و بفضل نموذج تقريـر انتداب الموظف فإن المؤسسة تستطيع تدبير عمليات الانتداب بشكل أكثر احترافية، لا سيما أنه يعطي صورة عامة وشاملة عن عملية الانتداب التي تمت مع الموظف أو مجموعة موظفين.
و في حال الرغبة في الحصول على صيغة الـ PDF من نموذج تقرير انتداب الموظف فإن موقع “نماذج بالعربي” يوفر لكم ذلك من خلال الضغط على أيقونة التحميل التي تظهر وتبرز أدناه:
- تحميل نموذج تقرير الانتداب كاملا بصيغة الـ PDF و بتحميل مباشر سلس:
اعرف أيضا: التقييم الذاتي لأداء فريق الممارسة وكيفية الاستفادة منه
من باب الاحترافية، لا بد أن تحرص المؤسسة على تتبع عملية الانتداب والسهر على إنجاحها، ومن تجليات هذه الاحترافية في التعامل الاعتماد على تقارير رسمية طيلة فترة الانتداب مع تقديم تقرير شامل وعام بعد نهاية مرحلة وفترة الانتداب، وهذا تحديدا هو ما ركزنا الحديث عنه في مقالة اليوم، حيث عملنا على تسليط الضوء على مختلف العناصر المتعلقة به وطرح أفضل نموذج حصري من موقع “نماذج بالعربي” يمكن اعتماده كنموذج تقرير الانتداب الخاص بالموظف.
طالع أيضا: إبرام عقد عمل محدد المدة وضوابطه ودوره للمؤسسة
ما هو نموذج تقرير الانتداب؟
نموذجُ تقرير الانتداب هو مستند عام ومفصل يستعمل كتقرير نهائي عن عملية انتداب موظف تمت في المؤسسة، بحيث يقدم هذا التقرير خلاصة عامة عن عملية الانتداب، بحيث يعطي الاطلاع على هذا التقرير تصوراً عاما ودقيقا ومختصرا عن عملية الانتداب.
ما هو انتداب موظف؟
انتداب موظف هو عمليةٌ وإجراء إداري من المؤسسة يتم بموجبه تكليف موظف معين بمهمة أو مشروع خاص لفترة مؤقتة، وذلك خارج إطار عمله الأساسي. و يتم ذلك غالبا من أجل الاستفادة من خبرات هذا الموظف في مجال معين أو أيضاً لتلبية وسد احتياجات العمل المؤقتة. وتجدر الإشارة إلى أنه خلال فترة الانتداب، يحتفظ الموظف المنتدب بشكل كامل بحقوقه الوظيفية كالراتب والتأمينات والتدرج الوظيفي وغيرها.
ماذا يكون في نموذج تقريرِ الانتداب؟
في نموذج تقريرِ الانتداب يتم بدايةً إدراج بيانات الموظف المنتدب، ثم تحديد ملخص المهمة التي تم التكليف بالانتداب لإنجازها، ثم تفصيل عملية الانتداب، إضافةً إلى تقديم ملخص عن النتائج والمهام في عملية الانتداب.
شاهد أيضا: خطاب إنهاء التعاقد مع موظفٍ وعموم ضوابطه القانونية
تابعنا عبر الفايسبوك: نماذج بالعربي
