نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل المقدم من طرف المرشحين هو ما سوف نتحدث عنه في مقالة اليوم من موقع “نماذج بالعربي“، حيث أننا سنعمل من خلالها على كشف ماهية التقييم المبدئي لطلب العمل وأهمية ودوره وكيفية الاستفادة منه من طرف المؤسسة، فما هو إذن نموذج التقييم المبدئي لطلبات العمل؟ وما هي أهميته وفائدته؟
ما هو نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل؟
نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل هو مستند تضعه المؤسسة بغية دراسة وتقييم طلبات العمل التي يقدمها المرشحون الذين تقدموا الوظيفة وتحديد عدد من العناصر المتعلقة بهذا الطلب.
وفي نموذج التقييم المبدئي لطلبات العمل يتم التركيز على تقييم السيرة الذاتية للمرشح وإدراج التوصيات والملاحظات ثم بناءً على ذلك يتم تحديد الوظيفة المناسبة لصاحب طلب العمل.
وتتمثل أهمية نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل في أنه آلية فعالة تساعد على تنظيم العمل بالمؤسسة وتسهيل اختيار المرشح المناسب وبالتالي رفع جودة التوظيف وهو ما يضع في النهاية المؤسسة على درب تحقيق أهدافها ورهاناتها.
اعرف أيضا: إعارة أو نقل موظف من منصب إلى آخر، وكيفية القيام به
عناصر نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل
يتكون نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل من عدد من العناصر التي تشكل وتكوّن قوامه، ونجدها حاضرة في النموذج الحصري الذي جاء به موقع “نماذج بالعربي” في مقالة اليوم. وهذه العناصر هي كما يلي:
- البيانات العامة للموظف: وفي هذا الجانب يتم إدراج جميع المعطيات والمعلومات المتعلقة بالموظف الذي تقدم لطلب العمل (الاسم الكامل للمرشح، المؤهلات العلمية، الجنسية، تاريخ الميلاد،..)
- تقييم السيرة الذاتية للمرشح: وهي عملية دقيقة يتم فيها تقييم مختلف عناصر ومكونات السيرة الذاتية Cv للمرشح طالب الوظيفة بناءً على معايير علمية دقيقة.
- ملاحظات التقييم والتوصيات: وهي امتداد أو نتيجة للنقطة السابقة، حيث أنه فيها يتم الإشارة إلى أي ملاحظات يراه المشرف على العميلة ضرورية إضافة إلى أي توصيات لازمة.
- الوظيفة المناسبة للمرشح: إذ أنه بناءً على نتيجة التقييم السابقة يتم قياس مهارات و مؤهلات المرشح ثم تحديد وظيفة تناسب تلك المهارات التي يتمتع بها.
- التوقيعات الرسمية: وهي آخر عنصر ويجعل المستند رسميا ومعتمدا، والتوقيع يكون الموظف المسؤول على عملية دراسة وتقييم طلب العمل.
اقرأ أيضا: إقرار تحمل مصاريف التدريب في حال الاستقالة قبل أجلٍ معين
نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل مكتوب Word
بعد الحديث نظريا عن موضوع التقييم المبدئي لطلبات العمل، فإننا سنعمل على الجانب التطبيقي من خلال طرح مثال أو نموذج متكامل وحصري من موقع “نماذج بالعربي” لتقييم طلب العمل مبدئيا، وصيغته تكون على الشكل التالي:
نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل
التاريخ: __/__/_______
البيانات العامة للمرشح
الوظيفة: ___ الرقم الوظيفي: __ الوحدة التنظيمية: ___
اسم المرشح: ___ ___ العمر: ____ الجنسية: _____
الحالة الاجتماعية: ___ المؤهل العلمي: ___ اللغات: __
تقييم السيرة الذاتية
_______ _________ _______ _______ ___ ______ _____ _______ ____ ____ _____ _____ ____ |
ملاحظات التقييم والتوصيات
_______ _________ _______ _______ ___ ______ _____ _______ ____ ____ _____ _____ ____ |
الوظيفة المناسبة
_______ _________ _______ _______ ___ ______ _____ _______ ____ ____ _____ _____ ____ |
الاسم والتوقيع: ____ ____ الوظيفة: ______
التاريخ: ___/____/__________
و يوفر لكم موقع “نماذج بالعربي” إمكانية الحصول على صيغة الوورد Word لنموذج التقييم المبدئي لطلب العمل من خلال الضغط على أيقونة و إشارة التحميل الظاهرة أدناه:
- تحميل نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل مكتوبا بصيغة الوورد Word و التحميل سيكون مباشرا وسلسا:
شاهد أيضا: طلب وقبول ترقية الموظف وطريقة صياغة هذا النموذج
تحميل نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل PDF
في نفس السياق، وبعدما تحدثنا في الفقرة السابقة عن صيغة الوورد Word لنموذج التقييم المبدئي لطلب العمل فإننا سنعرض أيضاً صيغة الـ PDF لنفس هذا النموذج.
حيث أنه من خلال هذه الصيغة الحصرية لنموذج التقييم المقدم من موقع “نماذج بالعربي” فإن المؤسسة تستطيع طباعة هذا النموذج وتوحيده واستعماله بشكل مباشر أثناء الحاجة.
وفي حال الرغبة في الحصول على صيغة الـ PDF من نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل، فإن موقع “نماذج بالعربي” يتيح لكم ذلك من خلال علامة التحميل أسفله:
- تحميل نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل كاملا بصيغة الـ PDF و التحميل سيكون مباشرا وسلسا:
اقرأ أيضا: نموذج إلغاء فاتورة سبق إصدارها وطريقة القيام به
في الختام، يمكن القول أن اختيار المؤسسة لأفضل الموظفين هو البوابة الرئيسية لها لتحقيق الأهداف التي تضعها رهن إشارتها، وهذه العملية يمكن أن تتم بعدد من الطرق من ضمنها الاعتماد على تقييم طلبات العمل التي تستقبلها، ولذلك فإن موقع “نماذج بالعربي” من خلال مقالة اليوم قد جاء بأفضل ما يمكن الاعتماد عليه كنموذج التقييم المبدئي لطلب العمل، وقد تحدثنا بشكل عام عن عدد من النقاط التي تهم هذا الموضوع.
طالع أيضا: إبرام عقد عمل محدد المدة وضوابطه ودوره للمؤسسة
ما هو نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل؟
نموذج التقييم المبدئي لطلبِ العمل هو مستند تضعه المؤسسة بغية دراسة وتقييم طلبات العمل التي يقدمها المرشحون الذين تقدموا الوظيفة وتحديد عدد من العناصر المتعلقة بهذا الطلب.
ماذا يكون في نموذج التقييم المبدئي لطلبات العمل؟
في نموذج التقييم المبدئي لطلبات العمل يتم التركيز على تقييم السيرة الذاتية للمرشح وإدراج التوصيات والملاحظات ثم بناءً على ذلك يتم تحديد الوظيفة المناسبة لصاحب طلب العمل.
ما هي أهمية التقييم المبدئي لطلبِ العمل؟
تكمن أهمية نموذج التقييم المبدئي لطلبِ العمل في أنه آلية فعالة تساعد على تنظيم العمل بالمؤسسة وتسهيل اختيار المرشح المناسب وبالتالي رفع جودة التوظيف وهو ما يضع في النهاية المؤسسة على درب تحقيق أهدافها ورهاناتها.
شاهد أيضا: خطاب إنهاء التعاقد مع موظفٍ وعموم ضوابطه القانونية
تابعنا عبر الفايسبوك: نماذج بالعربي