يعتبر نموذج احتساب نهاية الخدمة من النماذج التي تُسهل وتساعد الموظف المسؤول في إعداد ميزانيات العملاء، من خلال حساب المستحقات والمكافأة مع ضرورة الانتباه لعدم الوقوع في خطأ المسائل الحسابية العادية، فهو يقوم بهذه العمليات بشكل إلكتروني سريع لتوفير الجهد والوقت وتقديم إحصائيات دقيقة.
سنقدم لكم من خلال مقالنا هذا كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، كما سنوضح من خلال المقال طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، وفي نهاية مقالنا هذا سنضع بين أيديكم نموذجاً جاهزاً للطباعة يمكنكم تحميله.
كيف تتم عملية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية؟
يعمل قانون العمل السعودي على إلزام أصحاب العمل بدفع وتقديم مكافأة للموظف عن مدة الخدمة التي قضاها في العمل، والتي يتم حساب قيمتها على الشكل الآتي:
- عند عمل أول خمس سنوات يتم حساب المكافأة من خلال قيمة أجر نصف شهر عن كل سنة منهم، مثال: الموظف يتقاضى مبلغ4000 ريال، فتكون الحسبة هي 2000× 5 سنوات = 10 آلاف ريال سعودي.
- في بداية السنة السادسة في العمل يتم حساب أجر شهر عن كل سنة، وبفرض أن الموظف أستمر في العمل 12 سنة ، وراتبه هو 4000 ريال فيكون الحساب من بداية السنة السادسة هو: 7× 4000 = 28 ألف ريال سعودي.
- يتم تطبيق هذا الحساب عندما تكون الشركة هي المسؤولة عن إقالة العامل، ولأخذ العلم أنه يتم حساب المكافأة تبعاً لآخر أجر كان يتقاضاه الموظف، ويقصد هنا بالأجر (أساسي الراتب + الزيادات المستحقة الأخرى) ولا يتم من خلاله حساب السكن وبدلات الانتقالات وهكذا.
- حيث أنه يحق لصاحب العمل الاتفاق من خلال عقد العمل على ألا يتم حساب النسب المئوية والعمولات في المبيعات ضمن راتب نهاية الخدمة، فهذه العناصر تتغير من شهر لآخر وقابلة للزيادة والنقصان.
- عند استقالة العامل وكانت عدد سنوات خدمته تقل عن سنتين فهو في هذه الحالة لا يستحق أخذ مكافأة نهاية الخدمة، أما في حالة استقالته بعد مدة من 2: 5 سنوات عمل هنا يستحق أن يأخذ ثلث المكافأة.
- في حالة استقالة العامل وكانت خدمته أقل من 10 سنوات يستحق ثلثي (2/3) المكافأة، ويستحق أن يأخذ العامل مكافأته كاملة عند استقالته بعد خدمة عمل استمرت لمدة 10 سنوات فما أكثر.
رابط ذات الصلة: أفضل نماذج مخالصة لاستلام مستحقات مالية تم دفعها من نماذج بالعربي
طريقة إعداد نموذج احتساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال موقعها الإلكتروني في قسم بوابة الثقافة العمالية يمنح وتقديم حاسبة إلكترونية تقوم بحساب كافة مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون نظام العمل في السعودية، ويتم دفع المكافأة بحيث كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة.
طريقة استخدام هذه الحاسبة يتم أولاً اختيار نوع العقد وسبب انتهاء هذه العلاقة العمالية، ومن ثم تتم كتابة الراتب الحالي وعدد سنوات الخدمة مع القدرة على إضافة عدد الأيام والشهور، وعند الضغط على يساوي يتم ظهور النتيجة.
رابط ذات الصلة: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية لعام 2021
تحميل نموذج احتساب نهاية الخدمة
بعد أن قدمنا لكم أهم المعلومات حول كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية وطريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة، الآن سنقدم لكم نموذج احتساب نهاية الخدمة جاهزاً للطباعة يمكنكم تحميله.
نموذج احتساب نهاية الخدمة البيانات العامة التاريخ……/………/……… الموافق……………… الاسم:……………………… رقم الموظف:……………………. القسم:……………………………… مسمى الوظيفة: ………………………………….. الجنسية:………………………………… تاريخ التعيين:…………………………….. تاريخ انتهاء الخدمة:……………………………. نوع العقد:………………………………… مدة العقد:………………………………. سبب انتهاء الخدمة:…………………………………. فترات خدمة مستبعدة:…………………………………… مدة الخدمة الكلية:………………… يوم…………. شهر……………….. سنة الأجر الذي وفقاً له سيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة يتمثل في……………………………ريال سعودي بالأرقام (…………………) ريال سعودي المستحقات: الأجر هو………………….. ريال سعودي لغاية……………… أيام عمل، عن المدة من……….. /………. /………… إلى………. /………… /……………. مستحقات بدل الإجازات هو …………………………. ريال سعودي عن………………… يوم عمل، عن المدة من………… /……….. /………. إلى………. /………….. /…………. مكافأة نهاية الخدمة ………………….. ريال سعودي عن………………….. يوم عمل بدلات الإنذارات ……………………….. ريال سعودي الإجمالي =…………………………. ريال سعودي الخصومات…………………. ريال سعودي عن الفترة من…………. /……….. /………… إلى…………/……… /………. رصيد الحساب في الإدارة المالية ……………………… ريال سعودي عن الفترة من………….. /……….. /……….. إلى…………. /………….. /…………….. صافي المستحقات المالية…………….. ريال سعودي حسابات الموظف في قسم الموارد البشرية……………… إعداد:……………………….. توقيع قسم الموارد البشرية:…………………………. التاريخ…………. /…………. /……………. توقيع الموظف على صحة المستحقات: …………………………….. التاريخ…………. /………. /………….. توقيع المدير العام ……………………………. التاريخ……….. /………… /…………….. |
بهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي قدمنا لكم من خلاله كيفية كتابة نموذج احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، وكما وضحنا من خلال المقال طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، كما وضعنا بين أيديكم نموذجاً جاهزاً للطباعة يمكنكم تحميله.
