سعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بصورة مستمرة لتحسين ظروف العمل والمستوى المعيشي للعمال وإتاحة أكبر قدر ممكن من الفرص لمواطني المملكة مما ساعد على تحسن الإنتاجية بشكل ملحوظ.
يُعتبر نقل كفالة العمال إحدى خدمات مكتب العمل والتي يلجأ لها أصحاب المنشآت والأعمال ممن لديهم عمالة موفدة من الخارج ويتم النقل إلكترونيًا عبر مجموعة خطوات من خلال الخدمات الإلكترونية لموقع وزارة العمل.
يقدم لكم فريق موقع نماذج بالعربي ARAB FORMS مقالًا شاملًا لجُل ما تحتاجون لمعرفته فيما يخص نقل الكفالة وشروطها في النظام الجديد.
ما معنى نقل كفالة؟
يمكن تعريف نقل الكفالة بأنه العملية التي يجري من خلالها نقل حقوق عامل (بموافقة العامل والكفلاء) من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد ويكون العامل تحت رقابة الكفيل سعودي الجنسية، وتشمله قوانين الكفالة في المملكة.
نظام الكفالة القديم في المملكة
وجدت وزارة العمل في المملكة أن نظام الكفالة أعطى الكثير من الامتيازات للوافدين من أصحاب الأعمال على حساب العمال السعوديين مما دفع لإصدار قرار بإلغاء النظام القديم في نوفمبر عام 2020 وتم الإلغاء رسميًا عام 2021.
جاء هذا الإلغاء في سياق السعي لتعزيز إنتاجية العمالة السعودية وفي اعتقاد من الوزارة أن النظام الجديد قادر على جذب العمال السعوديين للالتحاق بالوظائف فضلًا عن جذب الاستثمارات الأجنبية وزيادة مستوى التنافسية الاقتصادية.
حقوق العامل في النظام الجديد
منح النظام الجديد الذي يخص نقل كفالة العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية العامل امتياز الحصول على جميع حقوقه وأبرزها:
- يحق للعامل تغيير وظيفته دون موافقة الكفيل إذا استوفى شروط نقل كفالة العمال في المملكة.
- يحق للعامل البقاء في المملكة مدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء عقد العمل.
- يحق للعامل الاحتفاظ بجواز سفره حيث كان الكفيل يحتفظ به سابقًا.
- يحق للعامل الانتقال من وإلى المملكة دون موافقة الكفيل.
- تم إلغاء الشروط الجزائية التي كان يوقعها الوافد سابقًا.
شروط نقل كفالة وفق النظام الجديد
يمكن نقل كفالة العامل لدى انتهاء العقد المبرم بينه وبين صاحب العمل سواءً بالتراضي أو نتيجة خلافات معينة، وضمن شروط نقل الكفالة يمكن تمييز حالتين:
شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل
- موافقة الكفيلين القديم والجديد.
- يجب أن يمضي عام كامل للعامل مع الكفيل القديم.
- يجب أن يتمتع الكفيل الجديد بحسن السيرة والسلوك.
- يجب ألا يكون الكفيل الجديد معروفـًا عنه التأخر بدفع المستحقات أو تقديم بلاغات ضد العمال.
- يتوجب على المكفول الحصول على موافقة مكتب العمل.
شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
- امتناع الكفيل عن دفع مستحقات المكفول لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- قيام الكفيل بتقديم بلاغ كيدي موجه ضد العامل المكفول.
- تعرض العامل لضرر مادي أو معنوي في مكان العمل.
- تجاوز شهر على انتهاء إقامة المكفول وعدم قيام الكفيل بتجديدها.
حددت أيضًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ( فضلًا عما سبق ذكره) مجموعة من المعايير والشروط التي يجب استيفاؤها للحصول على رعاية المملكة وتشمل:
الشروط المتعلقة بالوافدين
- يجب أن يكون العامل قضى عام كامل على الأقل في العمل.
- يجب ألا يكون العامل على رأس عمله.
- يجب ألا يجري تقديم أي طلب نقل خدمات أو تقديم ضمانات أُخرى للعامل الموفد.
الشروط المتعلقة بمنشأة العمل
- يجب أن تكون لدى جميع الموظفين في هذه المنشأة عقود مكتوبة.
- يشترط وجود لائحة تنظيمية داخل الشركة.
- يجب أن تكون رخصة العمل سارية المفعول.
- يجب أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر نطاق أعلى وألا تكون عليها مخالفات.
- يجب الالتزام بزيادة الرواتب ثم الالتزام بالتقييم الذاتي.
اقرأ المزيد: الدليل الشامل لـ سي في جاهز 2023
خطوات نقل الكفالة وفق النظام الجديد:
يتساءل البعض عن نماذج طلبات نقل الكفالة، ولكن في الحقيقة هذه النماذج المكتوبة لم تعد متداولة وذلك منذ أن أصبحت عملية نقل الكفالة تتم إلكترونيًا عبر بضعة خطوات بسيطة، فإن كنت تريد نقل كفالة، ما عليك سوى اتباع الخطوات التالية:
- ادخل لموقع وزارة العمل وانقر على علامة التبويب ” الخدمات الإلكترونية”.
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عبر إدخال المعلومات الخاصة بك.
- يجب ذكر اسم المنشأة التي يرغب الوافد بنقل كفالته الخاصة إليها.
- اختر خدمة ”عامل أجنبي” من الخدمات المذكورة.
- انقر على تسجيل طلب جديد.
- قم بإدخال بيانات الموظف.
- تصلك بعد ذلك رسالة على هاتفك تخبرك أنه تم إكمال جميع الخطوات وإرسال طلب ليتم نقل الكفالة بنجاح وبيان الرقم الخاص الطلب.
تبقى خطوة أخيرة بعد إتمام الوافد إرفاق كامل المستندات المطلوبة وحصوله على الموافقة واستيفاء جميع الشروط اللازمة وهي تسديد رسوم نقل كفالة الوافد وتكون كالتالي:
- تقدر الرسوم بقيمة 2000 ريال سعودي في حال نقل الكفالة للمرة الأولى.
- تقدر الرسوم بقيمة 4000 ريال سعودي في حال نقل الكفالة للمرة الثانية.
- تقدر بقيمة 6000 ريال سعودي في حال نقل الكفالة للمرة الثالثة.
- يتطلب نقل الكفالة الرابعة تسديد رسوم قدرها 8000 ريال سعودي.
- يتطلب نقل الكفالة الخامسة تسديد رسوم قدرها 10000 ريال سعودي.
اقرأ المزيد: دليل كتابة عذر للغياب عن العمل بشكل احترافي 2023
ما هي الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة فيها؟
استثنى قانون العمل في المملكة العربية السعودية بعض الحالات التي لا يمكن فيها نقل كفالة العامل وتشمل هذه الحالات:
- انتهاء صلاحية إقامة المكفول أو انتهاء صلاحية جواز سفره.
- إذا كان المكفول هارب.
- وجود مخالفات مرورية على الكفيل الجديد.
- وجود مخالفات مرورية على المكفول.
- عدم حصول الكفيل الجديد على موافقة الوزارة.
- عدم وجود مبالغ كافية يوفق النقل.
- إذا كان لدى المكفول تأشيرة خروج وعودة.
- إذا كان لدى المكفول تأشيرة خروج نهائي.
اقرأ المزيد: 7 خطوات تساعدك على تجديد سجل تجاري في المملكة السعودية
ما هي الوظائف التي بقيت محكومة بنظام الكفيل؟
شملت الإصلاحات التي طرأت على نظام الكفالة شريحة واسعة من العمال، لكن بعض الوظائف لم تشملها التغييرات واستمر التعامل مع نقل كفالة عمالها وفق نظام الكفالة وهذه الوظائف هي:
- السائق
- الحارس
- الراعي
- البستاني
- عمال الخدمة المنزلية
كيفية نقل كفالة عامل خدمة منزلية
تتم إجراءات نقل كفالة خادمة بصورة إلكترونية عبر تطبيق أبشر من حساب الكفيل القديم والكفيل الجديد وفق الخطوات الآتية:
- يدخل الكفيل القديم إلى حسابه في أبشر ثم يختار قائمة خدماتي.
- يختار “الجوازات” ثم “نقل الخدمات”.
- يدخل بيانات العامل أو العاملة كما يظهر في القائمة.
- يسجل بيانات الكفيل الجديد في الصفحة التالية.
- سيصل بعد ذلك رمز تأكيدي إلى هاتف الكفيل القديم لتأكيد النقل، ويتم إدخال الرمز ليتم التأكيد.
- الخطوة الأخيرة تتمثل بدخول الكفيل الجديد إلى حسابه في أبشر ويوافق على نقل العامل أو العاملة إلى كفالته.
ملاحظة: يجب تسديد الرسوم عبر خدمة سداد المدفوعات الحكومية من الحساب البنكي أو من أجهزة الصراف الآلي، وذلك قبل تنفيذ الخطوات السابقة ليكون بذلك تم إجراء نقل كفالة عامل أو عاملة خدمة منزلية إلكترونيا عبر تطبيق أبشر.
نرجو أن يكون فريق موقع نماذج بالعربي ARAB FORMS قد شمل بمقاله كل المعلومات الواجب معرفتها فيما بخص نقل الكفالة وشروطها وفق نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية.
