تبرز كتابة الهدف الوظيفي حجم طموحاتك ومدى اندفاعك لإضافة الكثير من الإنجازات وتحقيق الأهداف في العمل الجديد أمام إدارة الموارد البشرية ومسؤولي التوظيف في الشركة أو المؤسسة التي ترغب بالحصول على وظيفة لديه.
حيث يعبر خطاب الهدف الوظيفي الموجه إلى إدارة الشركة عن مدى رغبتك في تحقيق المزيد من الإنجازات وبلوغ أهداف جديدة من خلال العمل في شركة جديدة والاستفادة من خبراتك وقدراتك على العمل إلى جانب إمكانيات الشركة المادية.
يقدم لكم موقع نماذج بالعربي المقال التالي من أجل إرشادكم إلى الطريقة الصحيحة في كتابة الهدف الوظيفي الذي قد يكون مفتاح الحصول على عمل جديد ومناسب.
ما هي أهمية كتابة الهدف الوظيفي؟
تنبع أهمية الهدف الوظيفي من كونه أحد أهم الأوراق والمستندات الوظيفية المرفقة مع ملف السيرة الذاتية للموظفين والأشخاص الراغبين بالحصول على عمل جديد في شركة ما.
يعتبر هذا العنصر غاية في الأهمية بالنسبة للأشخاص المتقدمين إلى وظائف جديدة بدون أي تجارب عمل سابقة أو خبرات مهنية في أي عمل مماثل سابق، لذلك يركز هؤلاء بشكل كبير على كتابة الهدف الوظيفي الخالص بهم بكل احترافية.
يتضمن مستند الهدف الوظيفي جميع المعلومات المتعلقة بأسباب اختيار الموظف لمجال عمله الذي يتقدم إليه وما هي أحلامه والأهداف الرئيسية التي يرغب بتحقيقها من خلال هذا العمل.
حيث يمكننا القول إن أهداف الموظف في تحقيق إنجازات كبيرة وتطوير عمله يصب في مصلحة الشركة من خلال تحقيقه إنجازات باسمها وبما يحقق لها المزيد من النجاح والأرباح.
يشير خبراء إدارة الموارد البشرية والأِشخاص المتخصصين في تصميم ملفات السرة الذاتية إلى أن كتابة الهدف الوظيفي قد تشكل نقطة الحسم الرئيسي في قبول أو رفض أحد الموظفين في العمل، ذلك لأن مراجعة أحد ملفات السيرة الذاتية لا يستغرق أكثر من 15 ثانية من قبل إدارة الموارد البشرية لذلك على الموظف لفت نظرهم إلى هدفه الوظيفي ما سيضيفه إلى شركتهم.
ما هي العناصر الرئيسية في كتابة الهدف الوظيفي؟
يتكون الهدف الوظيفي من ثلاث أو أربع جمل منفصلة ومكتوبة بأسلوب احترافي ومختصر وواضح بدون أي مبالغة وتعظيم في القدرات والأهداف المراد تحقيقها في العمل، ويشترط فيها أن تتضمن العناصر التالية:
نبذة تعريفية قصيرة عن الشخص
تتضمن المنصب الوظيفي والمؤهل العلمي مكتوبة بشكل مختصر وبسيط جدًا بما لا يتجاوز النصف سطر.
مبررات التقدم إلى العمل الجديد
من الضروري كتابة الأفكار والمبررات التي دفعتنا من أجل البحث عن هذه الوظيفة بالذات دون غيرها.
الإنجازات والتجارب السابقة
الإنجازات السابقة تشكل نقطة الدعم الرئيسية في الهدف الوظيفي للشخص لأنها تدعم وتوثق طموحك في تحقيق أهداف جديدة.
الأهداف والطموحات التي تتطلع إليها
يعتبر هذا القسم من الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية هو الأهم، فهو ما يجعل مدير الموارد البشرية منجذبًا لتوظيفك بهدف تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات للشركة.
ملاحظة: يجب ألا يتجاوز الهدف الوظيفي للشخص أكثر من 150 كلمة باللغة العربية أو ما يعادل ثلاث أو أربع أسطر، لأن طول الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية يوحي بنص الخبرة والاحترافية وأن هذا الهدف موجود فقط من أجل لفت أنظار الإدارة إليك.
متى يجب كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية؟
تعتبر كتابة الهدف الوظيفي من أفضل العناصر التي يمكن أن نضمنها في ملفات سيرتنا الذاتية، لكن كثيرًا ما يقع الموظفون في أخطاء كتابة الهدف الوظيفي دون الحاجة لذلك أو منهم من يقومون بكتابة الهدف الوظيفي بشكل غير مناسب للحالة.
نقدم لكم جميع الحالات التي تتطلب مننا كتابة الهدف الوظيفي ضمن ملف السيرة الذاتية للعمل:
أولًا: تقديم السيرة الذاتية من أجل الحصول على وظيفة محددة ومنصب وظيفي بعينه
عندما يرغب الشخص بالحصول على وظيفة محددة يكون قد درس محاسنها ومزاياها بشكل كامل، فمن المفترض أنه قام بدراسة عامة حول الإنجازات التي يجب أن يحققها ضمن هذه الوظيفة وهذا ما سوف يضمنه في الهدف الوظيفي.
نكتب مثالًا عن كتابة الهدف الوظيفي لمهندس معلوماتية ومبرمج يرغب بالحصول على وظيفة مسؤول تقني في شركة صناعات غذائية:
مبرمج محترف يجيد استخدام لغات البرمجة التالية (اذكر لغات البرمجة التي تجيد التعامل معها) أطمح للحصول على وظيفة مسؤول تقني إداري في شركتكم بهدف بناء نظام إداري مترابط خاص بمصانع الشركة لمرابة سير العمل عن بعد.
ثانيًا: البحث عن وظيفة في مجال جديد
من الضروري إبراز نقاط القوة التي يمتلكها الشخص لإدارة الموارد البشرية في الشركة من أجل استحقاق الوظيفة، لكن البحث عن عمل في مجال جديد يحتم علينا كتابة الهدف الوظيفي بسبب عدم وجود أي تجارب عمل أو خبرات سابقة.
نكتب مثالًا عن الهدف الوظيفي لعامل في مجال الحدادة ولحام وصب المعادن يرغب بالحصو على عمل في مجال الصناعات المعدنية الثقيلة.
عامل حدادة ولحام ووصل المعادن أرغب بالاستفادة من خبراتي في مجال الحدادة والمعدن في العمل كعامل وصل معادن في الشركة الصناعية التابعة لكم بهدف الاستفادة من إمكانيات شركتكم في تطبيق أعلى معايير الجودة والاحترافية في وصل المعادن.
ثالثًا: البحث عن عمل في مكان جديد
عند البحث عن فرصة عمل جديدة في مكامن جديد قد يكون بعيدًا عن البلاد التي نشأ الشخص فيها أو مكان إقامتهم، فمن الضروري تبرير الرغبة بهذا التغيير الكبير في نمط الحياة من أجل تحقيق أهداف جديدة.
نكتب مثالًا عن كتابة الهدف الوظيفي لشخص يبحث عن عمل في المملكة العربية في مجال السياحة والسفر وتنظيم رحلات الحج والعمرة:
منظم رحلات سياحية ومدير تنفيذي سابق في شركة سياحة وسفر، أرغب بالحصول على وظيفة في شركتكم كميسر لرحلات الحج والعمل من أجل خلق نمط جديد من رحلات الحج والعمرة المنظمة في المملكة العربية للسعودية.
رابعًا: التقدم إلى وظيفة بمستوى أعلى
من الضروري كتابة الهدف الوظيفي والخبرات والتجارب العملية السابقة في ملف السيرة الذاتية للأشخاص الراغبين بالحصول على وظائف بمستوى أعلى مثل الانتقال من منصب موظف إلى منصب مدير قسم أو مدير عام لشركة.
مثال على الهدف الوظيفي لمهندس يرغب بالحصول على منصب مدير قسم الهندسة والإنتاج في شركة صناعية كبيرة:
مهندس تصميم وإنتاج محترف بخبرة خمس سنوات في شركات هندسية وصناعية مختلفة، أرغب بالاستفادة من خبرات وتجاربي في إدارة قسم التصميم والإنتاج في شركتكم بهدف رفع سوية وحجم وجودة الإنتاج في مصانع الشركة.
أقرأ في هذا المقال الخدمات التي تقدمها مكاتب العمل في المملكة العربية السعودية.
ما هي أفضل النصائح الواجب اتباعها في كتابة الهدف الوظيفي؟
نقدم لكم مجموعة من النصائح التي ممن شأنها أن تجعل الهدف الوظيفي في سيرتك الذاتية حقيقيًا وصحيحًا بحيث لا يمكن لمدير الموارد البشرية تجاوزها أبدًا:
- ذكر الميزات والخبرات والمهارات التي تميزك عن الأشخاص الآخرين والتي تدفع الشركة لتوظيفك.
- وضوح المعلومات والأهداف المذكورة.
- الاختصار والصياغة الصحيحة والمباشرة قدر الإمكان.
- الاعتماد على ألفاظ واضحة وبسيطة واحترافية والابتعاد عن البلاغة والألفاظ الجزلة.
- البدء بكتابة نبذة تعريفية بسيطة ومختصرة.
- التركيز على الإضافات التي تستطيع إضافتها للعمل أو الشركة التي تتقدم إليها.
- التركيز على متطلبات فرصة العمل وعدم السعي لإبراز كم الخبرات والقدرات التي تمتلكها.
- الابتعاد عن أي خطأ لغوي نحوي أو إملائي
أقرأ الدليل الشامل في كتابة السيرة الذاتية.
نماذج جاهزة من أجل كتابة الهدف الوظيفي بشكل احترافي
النموذج الأول
| معلم لغة فرنسية مجاز من جامعة السوربون في فرنسا، أرغب بالانضمام إلى الكادر التدريسي في معهدكم من أجل نقل تجربتي وخبرتي في دراسة وتعلم اللغة الفرنسية من خلال الاعتماد على أحدث المناهج والطرق التدريسية المعتمدة حول العالم، بالإضافة إلى مساعدة الطلبة الراغبين بالحصول على منح جامعية إلى فرنسا من خلال تجربتي في ذلك. |
النموذج الثاني
| مهندس مدني متخصص في مجال هندسة الأساسات المضادة للزلازل، أرغب بالانضمام إلى فريق العمل الإنشائي التابع لشركتكم من أجل وضع خبرتي ونتاج التدريب الأكاديمي الذي تلقيته في ألمانيا تحت تصرف شركتكم من أجل التعاون في تنفيذ مشروع سكني جديد مضاد للزلازل، مما يساعدكم في تطوير وزيادة نجاحات شركتكم وإنجازاتها في مجال البناء المضاد للزلازل. |
ما هو المكان الصحيح الذي يجب أن نستخدمه في كتابة الهدف الوظيفي؟
إن أول ما يجذب أنظار مدير الموارد البشرية في ملف السيرة الذاتية هو القسم العلوي من الصفحة الأولى، لذلك من الأفضل أن نستغل هذا المكان بالهدف الوظيفي المناسب، مثال على ذلك.
| الصورة الشخصية | النبذة التعريفية والهدف الوظيفي |
| الاسم الثلاثي معلومات التواصل | الخبرات العملية السابقة |
| المؤهلات الدراسية والتدريب الأكاديمية | |
| القدرات والمهارات | |
| المعلومات الإضافية |
في الختام يكون فريق عمل موقع نماذج بالعربي قد قدم لكم الدليل الشامل والاحترافي الذي يساعدكم في كتابة الهدف الوظيفي المناسب لحصولكم على الوظيفة التي لطالما كنتم ترغبون بالحصول عليها.
