يعتبر سؤال تكلم عن نفسك بسطرين من أحد أهم الأسئلة التي قد يطرحها أصحاب العمل في مقابلة العمل الكتابية ، في حين أن لديك العديد من الخيارات عند تحديد كيفية الإجابة على هذا السؤال، فإن مقتاح التميز هو شرح لماذا تجعلك خبراتك وسماتك المميزة مناسبا لهذا العمل.
في هذه المقالة سيقدم لكم موقع arab forms دليلاً مفصلا عن كيفية الإجابة على هذا السؤال ونشرح أهميته بالنسبة لأصحاب العمل ونقدم سبعة أمثلة للإجابة على سؤال تكلم عن نفسك بسطرين.
لماذا يطرح المحاورون سؤال تكلم عن نفسك بسطرين؟
عندما يطلب منك المحاور ويقول لك تكلم عن نفسك بسطرين، فإنه يبحث عن معلومات حول كيفية توافق صفاتك وخصائصك مع المهارات التي يعتقدون أنها مطلوبة للنجاح في هذا الدور. إنهم يريدون معرفة ما إذا كانت صفاتك ستفيد شركتهم وما إذا كانت قيمك تتناسب مع ثقافة الشركة.
يقدم هذا السؤال فرصة رائعة لتسليط الضوء على المهارات والخصائص التي تجعلك مناسبًا للوظيفة. إنه مشابه لسؤال “أخبرنا شيئًا عن نفسك” ولكنه يتطلب منك أن تكون أكثر صراحة بشأن ما تعتقد أنه أهم سمة لديك.
هذا السؤال هو أيضًا فرصة لمناقشة بعض الأنشطة الأخرى التي تشارك فيها خارج العمل. عند مناقشة مثل هذه الأنشطة، تأكد من إبقائها مناسبة للعمل والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف. هذه فرصة رائعة لمناقشة اهتماماتك الشخصية وهواياتك.
أشكال مختلفة من تكلم عن نفسك بسطرين ؟
قد يسأل القائمون بالمقابلة “كيف تصف نفسك أو تكلم عن نفسك بسطرين” بعدة طرق، بما في ذلك:
- كيف يصفك الآخرون؟
- برأيك ما هي أهم سماتك؟
- ما الكلمات التي تخطر ببالك عندما تفكر في نفسك؟
- ما هي الصفات التي ستستخدمها لوصف نفسك؟
- كيف تصف شخصيتك؟
- حدثني عن نفسك.
كيف تجيب على سؤال تكلم عن نفسك بسطرين؟
خذ وقتك في مراجعة الوصف الوظيفي وابحث عن أوجه التشابه بين ما هو مطلوب ونقاط قوتك ومهاراتك. لمساعدتك في تحديد كيفية وصف نفسك في مقابلة، ضع في اعتبارك هذه الأمثلة السبعة:
1. أنا متحمس لعملي
يسعى كل صاحب عمل إلى توظيف أشخاص يستمتعون بعملهم، لكن كلمة “شغف” تثير مشاعر التفاني والولاء. عندما يكون الناس شغوفين بعملهم، فإنهم ملتزمون بطبيعة الحال بالنتائج الإيجابية والجودة.
مثال: “أنا متحمس لعملي لأنني أحب ما أفعله، لدي مصدر ثابت للدافع الذي يدفعني لبذل قصارى جهدي. في وظيفتي الأخيرة، قادني هذا الشغف إلى تحدي نفسي يوميًا وتعلم مهارات جديدة ساعدني على القيام بعمل أفضل.
2. أنا طموح ومتحرك
الطموح والقيادة صفتان أساسيتان للنجاح والنمو في العديد من الوظائف، عندما يوظف صاحب العمل مرشحًا طموحًا، يمكنهم أن يطمئنوا إلى أن هذا الموظف الجديد سيبحث باستمرار عن طرق لتحسين أنفسهم وإبقاء أعينهم ثابتة على هدفهم التالي.
مثال: “أنا طموح ومتحرك. أنا أزدهر في مواجهة التحديات وأضع أهدافًا لنفسي باستمرار، لذلك لدي شيء أسعى لتحقيقه. لست مرتاحًا للاستقرار، وأبحث دائمًا عن فرصة لأعمل بشكل أفضل وأتحقق العظمة. لقد قاموا بترقيتي ثلاث مرات في أقل من عامين في دوري السابق “.
3. أنا شديد التنظيم
المرشح المنظم هو شخص موجه نحو التفاصيل يمكن لصاحب العمل الوثوق به للوفاء بالمواعيد النهائية. هذه الجودة مهمة بشكل خاص في المناصب الإدارية وإدارة المشاريع والأدوار الأخرى التي تتطلب الالتزام بالعملية والجودة.
مثال: “أنا منظم للغاية. أقوم دائمًا بتدوين الملاحظات واستخدام سلسلة من الأدوات لمساعدة نفسي في البقاء على اطلاع بالمواعيد النهائية. أحب الاحتفاظ بمساحة عمل نظيفة وإنشاء طريقة حفظ منطقية حتى يمكنني دائمًا العثور على ما أحتاجه. أنا وجدت أن هذا يزيد الكفاءة ويساعد بقية الفريق على البقاء على المسار الصحيح أيضًا.
4. أنا إنسان اجتماعي.
عندما تريد أن تتكلم عن نفسك بسطرين يجب ذكر المهارات الاجتماعية فبعض الناس منفتحون ويتحدثون بشكل طبيعي ويمكنهم أن يجدوا بسرعة طرقًا للشعور بأنك في منزلهم مع مجموعات من الغرباء. هذه السمة مفيدة بشكل خاص للأشخاص في مناصب خدمة العملاء والمبيعات.
مثال: “أنا إنسان اجتماعي، أحب مقابلة أشخاص جدد والتعرف على حياتهم وخلفياتهم. يمكنني دائمًا العثور على أرضية مشتركة مع الغرباء، وأحب أن أجعل الناس يشعرون بالراحة في وجودي. هذه المهارة مفيدة بشكل خاص عند بدء المشاريع مع عملاء جدد. في وظيفتي السابقة، كانت درجات رضا العملاء عن عملائي تزيد بنسبة 15٪ عن متوسط الشركة “.
إقرأ ايضًا : 7 نصائح لصياغة نموذج طلب توظيف بشكل احترافي
5. أنا قائد بالفطرة
يتولى بعض الأشخاص بشكل طبيعي دور القائد في فريق العمل. غالبًا ما يبحث أصحاب العمل عن قادة طبيعيين لشغل مناصب قيادية وغير قيادية لأنهم يقدمون مثالًا جيدًا ويعززون معنويات الفريق.
مثال: “أنا قائد بالفطرة. لقد تلقيت ترقية إلى دور قيادي في كل وظيفة تقريبًا لأنني أحب مساعدة الناس. أجد أن زملاء العمل عادة ما يأتون إلي بأسئلة أو مخاوف حتى عندما لا أكون في دور قيادي لأنني إذا كنت لا أعرف الإجابة، فسأوجههم على الأقل في الاتجاه الصحيح. في آخر وظيفتين لي، تلقيت ترقية إلى منصب قيادي بعد أقل من عام مع كل شركة “.
6. أنا موجه نحو النتائج
يحافظ المرشح الموجه نحو النتائج على الهدف النهائي في الاعتبار ويعرف الموارد التي سيتطلبها للوصول إلى هناك. يعرف أرباب العمل أنه عندما يوظفون شخصًا يركز على النتائج، فإنهم سيفعلون كل ما يلزم لإنجاز المهمة.
مثال: “أنا أركز على النتائج، وأقوم بالتحقق باستمرار لتحديد مدى قربنا أو بعدنا وما الذي سيستغرقه الأمر لتحقيق ذلك. أجد هذا الضغط ملهمًا ومحفزًا رائعًا لبقية أعضاء الفريق. في الواقع ، خلال العام الماضي ، تمكنت من مساعدة فريقي في تقصير متوسط وقت وصول المنتج إلى السوق بمقدار أسبوعين “.
7. أنا محاور ممتاز
تعد مهارات الاتصال الفعال ضرورية للنجاح المستمر في أي منصب وفي كل صناعة تقريبًا، ولكنها لا تأتي دائمًا بشكل طبيعي للجميع. عندما يتمكن المرشح من التواصل بشكل جيد، فإنه يساعد على التأكد من أن العملاء يفهمون العروض التقديمية وأن أعضاء الفريق ينقلون الرسائل إلى بعضهم البعض بشكل فعال.
مثال: “أنا محاور ممتاز. أفخر بنفسي بالتأكد من حصول الأشخاص على المعلومات الصحيحة لأنها تؤدي إلى نتائج أفضل. تنبع معظم مشكلات العمل من ضعف التواصل، ساعدت هذه المهارات في زيادة معدل الاحتفاظ بعملائي بأكثر من 40٪ في عام وساعد الفريق على تسليم 100٪ من مشاريعنا بحلول الموعد النهائي الأصلي. “
نموذج للإجابة على سؤال تكلم عن نفسك بسطرين
| أنا (قم بذكر الصفات والمهارات العملية والاستثنائية التي تتمتع بها) أقوم ب(اذكر طريقتك التعامل مع المسؤوليات ومعالجة المشكلات) ساهمت هذه المهارات ب( اذكر كيف ساهمت مهارتك وقدراتك في تطوير العمل والتأثير بشكل إيجابي على الشركة) أتمتع أيضاً ب ( اذكر أيضاً بالإضافة إلى المهارات العملية المهارات الاجتماعية التي تمتلكها) |
نصائح تساعدك علة وصف نفسك
فيما يلي بعض الاقتراحات لمساعدتك على الاستعداد جيدًا للإجابة على سؤال المقابلة “تكلم عن نفسك بسطرين”:
1. بحث عن الشركة
يمكن أن يساعدك التعرف على قيم الشركة في اختيار الكلمات المناسبة لوصف نفسك. إذا كنت تفخر بالتعاون أو العمل الجماعي، فقم بإبراز نقاط قوتك في هذا المجال.
2. تسليط الضوء على السمات الإيجابية
آخر شيء يريد مدير التوظيف سماعه هو أن لديك صفات سلبية. عندما يطلب من التكلم عن نفسك بسطرين فيكون ذلك هو الوقت المناسب للتعبير عن السمات الإيجابية التي يمكنك أن تقدمها للشركة.
إقرأ المزيد : سيرة ذاتية احترافية doc باللغة العربية والانجليزية.. سبيلك نحو التمّيز عن غيرك
3. طلب المساعدة
يمكن أن يكون سؤال الأصدقاء أو العائلة أو الزملاء طريقة قيّمة لمعرفة الكلمات التي قد يستخدمها الآخرون لوصفك. من خلال مشاركة سمات إيجابية محددة وربطها بكيفية استخدامها لمساعدة الشركة، ستساعد القائم بإجراء المقابلة في معرفة سبب كونك الأنسب لهذا المنصب.
تبين إجابتك على هذا السؤال مدى دقتك وثقتك بنفسك أما صاحب العمل وبالتالي تزيد من فرصك في القبول في المقابلة وها قد قدمنا لك عدة نماذج لكيفية الإجابة على سؤال تكلم عن نفسك بسطرين بشكل احترافي ووفق خطوات عملية وواضحة.
