نماذج عمليّة ومهنيّة

تقييم جلسة تدريبية كاملة وأفضل نموذج له

تحميل نموذج تقييم جلسة تدريبية PDF و Doc

تقييم جلسة تدريبية استفاد منها الموظفون هو الأمر الذي سوف يكون الحديث عنه في مقالة اليوم، نظرا لكون تقييم الجلسة التدريبية قد يكون أكثر أهمية من الجلسة نفسها. وتخضع عملية التقييم لعدد من الاعتبارات سنعمل على كشف تفاصيلها على امتداد سطور هذه المقالة. فما هي الجلسة التدريبية؟ وكيف يمكن تقييم هذه الجلسة؟

ما هو تقييم جلسة تدريبية؟

تقييم جلسة تدريبية هو مستند يتم تقديمه للموظفين الذين استفادوا من جلسة تدريبية لإعطاء رأيهم بخصوص نقاط مختلفة تهم هذه الجلسة التي استفادوا منها، وذلك من أجل تحسين جودة الجلسات التي سيتم تقديمها للموظفين مستقبلاً.

والجلسة التدريبية هي جلسة تعليمية تدريبية مختصرة تكون في مدة زمنية لا تقل عن نصف ساعة ولا تتجاوز الساعة، وتكون حول موضوع محدد ومن تقديم مدرب يتمتع بكفاءة عالية في موضوع الجلسة التدريبية.

و في نموذج تقييم جلسة تدريبية يتم التركيز على مجموعة من النقاط على غرار مدى القدرة على تطبيق محتويات الدورة التدريبية، مدى تعلم أشياء جديدة، تقييم جودة المواد التعليميّة والوسائل المستعملة، المساندة من طرف المشرف على الدورة التدريبية،…

تقييم جلسة تدريبيةٍ

اقرأ أيضا: نموذج إلغاء فاتورة سبق إصدارها وطريقة القيام به

عناصر تقييم جلسة تدريبية؟

يتكون نموذج تقييم جلسة تدريبية من مجموعة من العناصر التي يتم الاعتماد عليها لوضع التقييم المناسب للجلسة، وتشمل نقاط مختلفة وأساسية. وعلى رأسها نجد ما يلي:

  • الاستمتاع بتفاصيل الجلسة التدريبية، باعتبار أن المتعة هي أكبر حافز مساعد على التعلم.
  • القدرة على تطبيق مواضيع للجلسة التدريبية في مجال العمل، فإذا لم يحضر هذا العنصر ستكون الجلسة التدريبية بدون فائدة للموظف ولا للمؤسسة التي يشتغل لصالحها.
  • تعلم أشياء جديدة، وليس فقط تكرار المكتسبات السابقة، وهي نقطة أساسية مهمة في تقييم جلسة تدريبية.                     
  • فعالية المواد التعليميّة والوسائل المساندة، ويعتمد ذلك على التقنيات التي اعتمدت عليها الجهة التي قدمت الجلسة التدريبية المعنية.
  • القدرة على استيعاب محتويات ومضامين الجلسة التدريبية، ويعتمد ذلك على جودة المحتوى وكفاءة مدرب الجلسة التدريبية وجودة الوسائل المعتمدة.
  • كفاءة المدرّب وتمكّنه من مجال التدريب، و قدرته على الشرح وإيصال المعنى، وبدون مدرب ذي كفاءة فإنه لا يمكن إنجاح الجلسة التدريبية.
صياغة نموذج تقييم جلسة تدريبية

اعرف أيضا: التقييم الذاتي لأداء فريق الممارسة وكيفية الاستفادة منه

أهمية تقييم جلسة تدريبية

قد يطرح السؤال عن الغرض من تقييم الجلسة التدريبية وعن الفائدة منه أساساً. وللإجابة على هذا السؤال يمكن اللجوء إلى عرض مكامن أهمية تقييم جلسة تدريبية. ويمكن اختصارها في ما يلي:

  • ضمان تقديم أفضل جودة للموظفين. وذلك بناءً على نتائج التقييم ففي حال لم يكن التقييم إيجابيا فإنه سيتم البحث عن جلسة تدريبية أخرى، والعكس بالعكس.
  • تطوير مستوى أداء وكفاءة الموظفين، لا سيما أن الجلسات التدريبية تركز على معالجة مكامن النقص لدى الموظف، وهنا تنشأ أهمية تقييم الجلسة التدريبية.
  • إبراز وتعزيز احترافية المؤسسة، حيث أن اهتمام المؤسسة بهذه التفاصيل يعكس درجة عالية من الاحترافية سواء للموظفين أو جهات التدريب.
تقييم جلسة تدريبية

طالع أيضا: إخطار بإنهاء التعاقد في فترة التجربة وكيفية صياغته

نموذج تقييم جلسة تدريبية Word

اعتماد المؤسسة على تقييم الجلسات التدريبية هو أمر مفيد للمؤسسة كما سبق الإشارة إليه، لذلك فإنه يجب للمؤسسة وضع نموذج تقييم جلسة تدريبية يكون ملائما ودقيقا، ويقدم لكم موقع “نماذج بالعربي” مثالا متكاملا لهذا التقييم، حيث يكون على الشكل التالي:

نموذج جلسة تدريبية

الرجاء الإجابة عن جميع الأسئلة بموضوعيّة دون التأثر بمشاعرك تجاه المدربين سواءً كان ذلك بالرضا أو عدم الرضا.

 ضع إشارة في المربع الذي يمثّل وجهة نظرك عند كل نقطة، علما بأنه قد استخدمت ثلاثة مربعات لتحديد وضعك والتعبير عن وجهة نظرك بشكل جيد.

 321 
هذا الجزء كان ممتعا للغاية   هذا الجزء لم يكن ممتعا إطلاقا
سيكون باستطاعتي تطبيق ما تعلمته في مجال عملي   لن يكون باستطاعتي تطبيق ما   تعلمته في مجال عملي
جميع ما تعلمته كان جديدا   لم أتعلم أي شيء جديد
كل شيء كان واقعيّا وعمليّا   المواد التعليميّة والوسائل المساندة لم تكن مفيدة
استوعبت كل شيء بشكل جيّد   لم أستوعب أي شيء
المواد التعليميّة والوسائل المساندة كانت مفيدة للغاية   المواد التعليميّة والوسائل المساندة لم تكن مفيدة
المدرّب كان واضحا ومتمكنا   المدرّب كان مشوّشا للغاية

النتيجة النهائية: ___ _____

هل لديك أية اقتراحات لتحسين هذا الجزء؟ __ ___ ____

وفي حال الرغبة في الحصول على نفس هذا المثال لتقييم جلسة تدريبية بتنسيق أحسن كما في الصور المرفقة، فإنه يمكن ذلك حصريا على موقع “نماذج بالعربي” من خلال الضغط على إشارة التحميل الآتية:

  • تحميل نموذج تقييم جلسة تدريبية مكتوبا بصيغة الوورد Doc بتحميل مباشر:
تقييم جلسة تدريبية 1
تقييم جلسة تدريبية 2
تقييم جلسة تدريبية 3

شاهد أيضا: طلب وقبول ترقية الموظف وطريقة صياغة هذا النموذج

تحميل نموذج تقييم جلسة تدريبية PDF

في الجانب المقابل، وبعد تقديم صيغة الوورد Doc لتقييم جلسة تدريبية في الفقرة الماضية، فإننا سنقدم في الفقرة الراهنة صيغة الـ PDF لنفس النموذج حصريا على موقع “نماذج بالعربي“.

و لا شك أن تقييم جلسة تدريبية هو أمر أساسي ومهم للمؤسسة ويمكن من خلاله رفع الكفاءة في جودة وقيمة الجلسات التدريبية التي يتم تقديمها للموظفين.

و يتيح لكم موقع “نماذج بالعربي” إمكانية الحصول على صيغة الـ PDF من نموذج تقييم الجلسة التدريبية من خلال الضغط على إشارة التحميل التي تظهر أسفله:

  • تحميل نموذج تقييم جلسة تدريبية كاملة للطباعة بصيغة الـ PDF بتحميل مباشر:
نموذج تقييم جلسة تدريبيةٍ

اقرأ أيضا: إقرار تحمل مصاريف التدريب في حال الاستقالة قبل أجلٍ معين

ختاماً، يمكن القول أن عملية تقييم الجلسة التدريبية قد يكون أحيانا أكثر أهمية من تحضير الجلسة التدريبية، وكلما كانت الجلسة المختارة قعالة وذات كفاءة زادت استفادة الموظف منها، و التقييمات المستمرة هي آلية من الآليات التي تساعد على رفع هذه الكفاءة. لذلك عملنا خلال مقالة اليوم من موقع “نماذج بالعربي” على توفير أفضل نموذج يمكن الاعتماد عليه لتقييم جلسة تدريبية و تحدثنا عن جوانب مختلفة تهم هذا الموضوع.

طالع أيضا: إبرام عقد عمل محدد المدة وضوابطه ودوره للمؤسسة

ما هو تقييم جلسة تدريبية؟

تقييمُ جلسة تدريبية هو مستند يتم تقديمه للموظفين الذين استفادوا من جلسة تدريبية لإعطاء رأيهم بخصوص نقاط مختلفة تهم هذه الجلسة التي استفادوا منها، وذلك من أجل تحسين جودة الجلسات التي سيتم تقديمها للموظفين مستقبلاً.

ما هي الجلسة التدريبية؟

الجلسة التدريبية هي جلسة تعليمية تدريبية مختصرة تكون في مدة زمنية لا تقل عن نصف ساعة ولا تتجاوز الساعة، وتكون حول موضوع محدد ومن تقديم مدرب يتمتع بكفاءة عالية في موضوع الجلسة التدريبية.

ما هي عناصر التقييم في تقييم جَلسة تدريبية؟

في نموذج تقييم الجلسة التدريبية يتم التركيز على مجموعة من النقاط على غرار مدى القدرة على تطبيق محتويات الدورة التدريبية، مدى تعلم أشياء جديدة، تقييم جودة المواد التعليميّة والوسائل المستعملة، المساندة من طرف المشرف على الدورة التدريبية،…

شاهد أيضا: خطاب إنهاء التعاقد مع موظفٍ وعموم ضوابطه القانونية

تابعنا عبر الفايسبوك: نماذج بالعربي

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى