بيان إنهاء خدمة موظف من طرف المؤسسة هو ما سوف يكون موضوع مقالة اليوم، حيث أن إنهاء خدمات الموظف هو ركن من أركان التعامل في المؤسسة مهما تعددت الأسباب والدوافع. لذلك فبعد قيام المؤسسة بإنهاء خدمة أحد موظفيها فإنه يجب عليها إنشاء بيان حول هذا الإنهاء. و بدورنا سنعمل على كشف جوانب هذا البيان وكيفية صياغته مع تقديم نموذج حصري من موقع “نماذج بالعربي” يفيد في هذا الأمر.
ما هو بيان إنهاء خدمة موظف؟
بيان إنهاء خدمة موظف هو ملخص عام عن عملية فك الارتباط بموظف من الموظفين. فبعد إنهاء العلاقة مع موظف ودفع مستحقاته و إخلاء الطرف معه، تصدر المؤسسة بيانا داخليا مختصر تشير فيه لمعطيات عامة تتعلق بعملية الإنهاء.
وفي بيان إنهاء خدمات الموظف يتم ذكر بياناته أولا و منصبه مع المؤسسة ثم تاريخ التحاقه بالعمل مع المؤسسة وتاريخ إنهاء التعاقد معه مع التعريج على ذكر سجلات غياباته و التفصيل في مختلف مستحقاته لصالح المؤسسة والتي أخدها قبل وأثناء وبعد فك التعاقد معه.
و تكمن أهمية بيان إنهاء خدمة موظف في أنها خطوة احترافية من المؤسسة تزيد من تنظيم عملها (عمل هذه المؤسسة) كما أنها تساعد على عمليات المراجعة للمؤسسة وتسهل أيضاً العمل على مختلف المسؤولين بالمؤسسة في حال الرغبة في معرفة حالة ووضع الموظف الذي تم فك التعاقد معه. وسوف نتعمق في باقي فقرات المقالة في نقاط أخرى تهم هذا البيان.
اعرف أيضا: تحميل نموذج بحث علمي وأهم قواعده.
دور بيان إنهاء خدمة موظف وأهميته
إن إدخال المؤسسة لاستراتيجية إنهاء خدمات الموظف هو أمر مهم لها ويعود عليها بالنفع على عدد من المستويات، وفي هذا الإطار يمكن أن نقول أن دور وأهمية بيان إنهاء خدمة موظف تتخلص في الآتي:
- تنظيم عمل المؤسسة، وهو الدور الأساسي لبيانات إنهاء خدمات الموظف، فهي آلية تساعد على جعل عمل المؤسسة منظما و وفق طريقة احترافية أكثر.
- سهولة المراجعة، حيث أن وثيقة واحدة يجتمع فيها كل ما يخص عملية إنهاء التعاقد مع الموظف، وبالتالي هذا يتيح للمؤسسة إمكانية العودة والمراجعة بشكل أفضل وأسهل.
- تقديم ملخص شامل لحالة إنهاء خدمة كل موظف على حدة. حيث توضح المسار المتبع مع الجهات التي تم عبرها إنهاء الخدمات ومعطيات أخرى بشكل مختصر كما سبق القول.
- تعزيز احترافية المؤسسة يعد هو الآخر وجها من أوجه أهمية ودور بيانات إنهاء خدمات الموظف، حيث أنه بلا شك يبرز أن المؤسسة تسير وفق طرق احترافية خالصة ومميزة.
اقرأ أيضا: تحميل قالب إثراء المتون وأهميته.
صياغة بيان إنهاء خدمة موظف وورد Word
كما أسلفنا القول في الفقرة السابقة بخصوص عناصر بيان إنهاء خدمة الموظف، فإنه عند الرغبة في صياغة هذا البيان يجب التركيز على عناصر عدة، لتكون بالتالي صيغة بيان إنهاء خدمات موظف كما يظهر في الصورة المرفقة أسفله.
و يتيح لكم موقع “نماذج بالعربي” الحصول على نفس هذا المثال بشكل منسق أكثر و بصيغة الوورد Word من خلال الضغط على علامة و أيقونة التحميل الظاهرة أسفله:
- تحميل نموذج بيان إنهاء خدمة موظف مكتوبا بصيغة الوورد Word وبتحميل مباشر:
اعرف أيضا: تحميل نموذج إخلاء طرف Word و PDF.
تحميل نموذج بيان إنهاء خدمة موظف PDF
بالإضافة إلى صيغة الوورد Word لنموذج بيان إنهاء خدمة موظف، فإن موقع “نماذج بالعربي” يوفر لكم كذاك صيغة الـ PDF لنفس هذا البيان (بيان إنهاء خدمات الموظف).
وتفيد هذه النسخة في تسهيل العمل بالمؤسسة، حيث أنه يكفي وضع عدد من النسخ واستعمالها بشكل مباشر من خلال تعبئتها بما يناسب فور إنهاء خدمة موظف من الموظفين.
و تجدر الإشارة إلى أنه يمكن الحصول على هذا النموذج الحصري من موقع “نماذج بالعربي” لبيان إنهاء خدمات الموظف بصيغة الـ PDF بتحميل مباشر وسلس، وذلك فقط بالضغط على إشارة التحميل أدناه:
- تحميل نموذج بيان إنهاء خدمة موظف بصيغة الـ PDF وبتحميل مباشر:
اقرأ أيضا: نموذج كتابة تقرير بصيغة الوورد و PDF
في الختام، يمكن القول أن إنهاء خدمات الموظف هو أمر وارد في العمل المؤسساتي، و احترافية المؤسسة عادة ما تبرز في التفاصيل الدقيقة، على غرار صياغة وإنشاء بيان إنهاء خدمة موظف. وهو تقرير مختصر يفصل في عملية الإنهاء ويكشف مختلف جوانبها بشكل دقيق، ويعكس في نفس الوقت احترافية وتنظيم عمل المؤسسة. لذلك جاء موقع “نماذج بالعربي” من خلال مقالة اليوم بأفضل نموذج يمكن استعماله لصياغة هذا البيان.
طالع أيضا: نموذج طلب علاوة وزيادة الراتب.
ما هو بيان إنهاء خدمة موظف؟
بيان إنهاءِ خدمة موظف هو ملخص عام عن عملية فك الارتباط بموظف من الموظفين. فبعد إنهاء العلاقة مع موظف ودفع مستحقاته و إخلاء الطرف معه، تصدر المؤسسة بيانا داخليا مختصر تشير فيه لمعطيات عامة تتعلق بعملية الإنهاء.
ماذا يوضع في بيان إنهاء خدمة الموظف؟
وفي بيان إنهاء خدمات الموظف يتم ذكر بياناته أولا و منصبه مع المؤسسة ثم تاريخ التحاقه بالعمل مع المؤسسة وتاريخ إنهاء التعاقد معه مع التعريج على ذكر سجلات غياباته و التفصيل في مختلف مستحقاته لصالح المؤسسة والتي أخدها قبل وأثناء وبعد فك التعاقد معه.
ما هي أهمية بيان إنهاء خدمة الموظف؟
تتجلى و تكمن أهمية بيان إنهاء خدمة الموظف في أنها خطوة احترافية من المؤسسة تزيد من تنظيم عملها (عمل هذه المؤسسة) كما أنها تساعد على عمليات المراجعة للمؤسسة وتسهل أيضاً العمل على مختلف المسؤولين بالمؤسسة في حال الرغبة في معرفة حالة ووضع الموظف الذي تم فك التعاقد معه.
شاهد أيضا: نموذج عقد شركة بين طرفين أو أكثر.
تابعنا عبر الفايسبوك: نماذج بالعربي
