مقالات مُفيدة

دليلك الشامل لأنواع أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية 2023


تعتبر أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية من أهم الأدوات التي يستخدمها أصحاب العمل لاختبار مهارات وقدرات المتقدمين للوظائف. ومن بين العديد من الأسئلة المطروحة خلال هذه المقابلات، تتبع أسئلة الذكاء والتي تهدف إلى اختبار قدرات المتقدم على التفكير وحل المشكلات والتعامل مع الآخرين بكفاءة.

وتهدف أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية إلى اختبار القدرات العقلية والتفكيرية للمتقدمين، والتأكد من قدرتهم على إيجاد حلول للمشاكل وتحديد الأولويات واتخاذ القرارات بشكل سريع ودقيق. كما تساعد هذه الأسئلة في اختبار مدى قدرة المتقدمين على التواصل بفعالية والعمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية.

في هذا المقال ومن فريق نماذج بالعربي سنتحدث عن أنواع الأسئلة التي تشتمل على العديد من المجالات مثل الذكاء العاطفي والذكاء الاجتماعي والذكاء الثقافي والذكاء البرمجي وغيرها. ويتم اختيار نوع الأسئلة المناسبة حسب طبيعة الوظيفة التي يتم التقدم لها وحسب متطلبات العمل في المؤسسة أو الشركة.

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية عامة

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية
اختبارات الذكاء المدرسية

يمكن تضمين بعض هذه الأسئلة في المقابلات الشخصية في السعودية لتحديد قدرة المرشح على حل المشكلات والتعلم السريع، ومنها:

  1. ما هو الرقم التالي في السلسلة التالية: 2، 4، 6، 8، …؟
  2. إذا كانت الساعة الآن 3:15 مساءً، فبعد 90 دقيقة، ما هو الوقت؟
  3. إذا كان لديك 5 قطع من الحبل، يستغرق حرق قطعة واحدة 60 دقيقة، فكم من الوقت يستغرق حرق القطع الخمسة معًا؟
  4. ما هو الكلمة التالية في السلسلة: “حمام – طائر – أسد – …”؟
  5. إذا كان لديك 8 كرات، واحدة منها أثقل بقليل من الأخرى، فما هو أقل عدد من الميزانيات التي يمكن استخدامها لتحديد الكرة الثقيلة؟

هذه الأسئلة تستخدم عادة لتحديد مستوى الذكاء العام للمرشح. ومن المهم أن يعرف المرشح أن هذه الأسئلة لا تمثل إجابات نموذجية، بل يجب عليه التركيز على طريقة حل المشكلة والتفكير المنطقي الذي يستخدمه

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية للذكاء المعياري

تعتبر أسئلة الذكاء المعيارية من أكثر الأسئلة استخدامًا في التقييم الذكي، ويمكن استخدام بعضها في المقابلات الشخصية لقياس الذكاء العام للمرشح. ومن هذه الأسئلة:

  1. اكتب الرقم 7 بالمقلوب؟
  2. ما هو العدد الذي يأتي بعد 24 وقبل 26؟
  3. تتكون كلمة “سفط” من حروف مختلفة، فما هي الكلمة المكونة من حروف مختلفة؟
  4. إذا كانت الكلمة “علاج” تعني “دواء”، فما هو المعنى الذي يعنيه الكلمة “غذاء”؟
  5. ما هي الكلمة التي تظهر في الفراغ الخالي: “بنت – ولد – شاب – … – رجل”؟

هذه الأسئلة تهدف إلى قياس القدرة على التفكير اللفظي والحسابي وحل المشكلات والتركيز والانتباه. ويمكن استخدامها في إضافة إلى أسئلة أخرى لتحديد مستوى الذكاء العام للمرشح.

أسئلة الذكاء الإبداعي في المقابلات الشخصية

تُستخدم أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية لتقييم قدرة المرشح على التفكير الجانبي والابتكار والخلاقة، ومن هذه الأسئلة:

  1. ما هو الاستخدام غير تقليدي للمسحوق الأبيض؟
  2. كيف يمكنك تحسين تصميم صندوق البريد الخاص بالبريد الإلكتروني؟
  3. إذا كان لديك 5 دقائق فقط للتحدث مع العالم، فما هو الشيء الوحيد الذي تريد قوله؟
  4. ابتكر طريقة جديدة لتسويق منتج ما لجمهور أكبر.
  5. اشرح كيف تتخيل لوحة فنية للمستقبل؟

هذه الأسئلة تهدف إلى قياس قدرة المرشح على التفكير خارج الصندوق وابتكار الحلول الجديدة للمشاكل. ويتم تقديم هذه الأسئلة بشكل عام في المقابلات الشخصية لتحديد قدرة المرشح على التفكير الإبداعي والحلول غير التقليدية للمشاكل.

أسئلة الذكاء اللفظي في المقابلات الشخصية

تستخدم أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية لتقييم القدرة على التعبير بوضوح والتواصل بشكل فعال، ومن هذه الأسئلة:

  1. ما هو المفهوم الذي يرتبط بالكلمات “مثلث – جانب – زاوية”؟
  2. ما هي الكلمة التي تعني الاعتراف بالخطأ؟
  3. ما هو المفهوم الذي يرتبط بالكلمات “متزوج- خائن – علاقة”؟
  4. ما هي الكلمة المناسبة لهذه الجملة: “الكل يحتاج إلى قراءة جيدة و…؟”
  5. ما هو الكلمة الصحيحة لهذه الجملة: “أحضرتُ … كتب من المكتبة؟”

هذه الأسئلة تهدف إلى قياس القدرة على فهم اللغة واستخدامها بشكل دقيق وفعال، ويتم استخدامها في إضافة إلى أسئلة أخرى لتحديد مستوى الذكاء العام للمرشح.

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية للذكاء الرياضي

إذا كنت تستعد لمقابلة شخصية تشمل أسئلة الذكاء الرياضي، فإنني سأوضح لك بعض الأسئلة المتوقعة وكيف يمكنك التحضير لها:

  1. إذا كان لديك 4 أعمدة بارتفاعات مختلفة، وتريد بناء سور باستخدام هذه الأعمدة لحماية منزلك، فكم عدد الطرق الممكنة لبناء السور؟
  2. إذا كان لديك 3 أعداد متتالية، ومجموعها 21، فما هي قيمة العدد الثاني؟
  3. إذا كان لديك زجاجة تتسع لـ 5 لترات وأخرى تتسع لـ 3 لترات، فكيف يمكنك استخدام هذه الزجاجتين للحصول على كمية محددة من الماء، مثل 4 لترات؟
  4. إذا كان لديك 10 كرات حمراء و 10 كرات خضراء في صندوق، وتريد اختيار كرة واحدة بشكل عشوائي، فما هي الفرصة (الاحتمالية) لاختيار كرة حمراء؟
  5. إذا كان لديك 6 أعداد متتالية، ومجموعها 45، فما هي قيمة العدد الثاني؟

للتحضير لأسئلة الذكاء الرياضي في المقابلات الشخصية، يمكنك القيام ببعض التدريبات على حل مثل هذه الأسئلة عبر الإنترنت، ويمكنك أيضًا مراجعة الجداول الرياضية والمعادلات الأساسية. كما يجب تحفيظ بعض الأرقام المهمة مثل جدول ضرب الأرقام من 1 إلى 10 وجدول جذر التربيعي للأرقام من 1 إلى 20.

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية للذكاء الاجتماعي

نماذج أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية في السعودية
تقييم الوعي والإدراك

إذا كنت تستعد لمقابلة شخصية تشمل أسئلة الذكاء الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، فإنني سأوضح لك بعض الأسئلة المتوقعة وكيف يمكنك التحضير لها:

  1. كيف تتعامل مع شخص يبدي اهتمامًا بالحصول على نفس الوظيفة التي تتقدم لها، ويبدو أنه يحاول منافستك
  2. كيف تتعامل مع شخص يبدو غاضبًا ويحاول إثارة الجدل خلال اجتماع عمل؟
  3. كيف تتعامل مع شخص يتحدث بطريقة متغطرسة ويظهر استهانة بآرائك؟
  4. كيف تتعامل مع شخص يعاني من صعوبات في التواصل ولا يستطيع التعبير بوضوح عن أفكاره؟
  5. كيف تتعامل مع شخص يبدو أنه يعاني من مشكلات شخصية أو أزمة نفسية ويؤثر ذلك على أدائه في العمل؟

لتحضير لأسئلة الذكاء الاجتماعي في المقابلات الشخصية في السعودية، يمكنك البدء بالتفكير في كيفية التعامل مع تلك الحالات والاستعداد لتقديم أمثلة من خبراتك السابقة في هذا الصدد. كما يمكنك قراءة بعض الكتب والمقالات التي تتحدث عن الموضوع وتوفر نصائح وإرشادات حول كيفية التعامل مع الناس في مختلف الظروف. ويمكنك أيضًا القيام بتدريبات عملية ومحاكاة سيناريوهات مختلفة لتحسين مهاراتك في الذكاء الاجتماعي.

اقرأ المزيد: الدليل الشامل لإنشاء صيغة اذن خروج من العمل 2023

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية للذكاء العاطفي

إذا كنت تستعد لمقابلة شخصية تشمل أسئلة الذكاء العاطفي في المملكة العربية السعودية، فإنني سأوضح لك بعض الأسئلة المتوقعة وكيف يمكنك التحضير لها:

  1. كيف تتعامل مع موظف يعاني من ضغوط نفسية ويظهر عليه علامات الاكتئاب؟
  2. كيف تتعامل مع زميل يشكو من اضطرابات نوم ويؤثر ذلك على أدائه في العمل؟
  3. كيف تتعامل مع زميل يواجه صعوبات في التعامل مع الآخرين ويبدو أنه لا يستطيع العمل ضمن فريق؟
  4. كيف تتعامل مع رئيسك المباشر الذي يشعر بالاحباط حول العمل ويتسلط على الموظفين؟
  5. كيف تتعامل مع زميل في العمل يعاني من مشكلات شخصية ويحتاج إلى دعم عاطفي ونفسي؟

اقرأ المزيد: الدليل الشامل لإنشاء سيرة ذاتية مجانية احترافية 2023

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية للذكاء الثقافي

إذا كنت تستعد لمقابلة شخصية تشمل أسئلة الذكاء الثقافي في المملكة العربية السعودية، فإنني سأوضح لك بعض الأسئلة المتوقعة وكيف يمكنك التحضير لها:

  1. ما هي ثقافة العمل في الشركات العالمية وما هي الاختلافات بينها وبين الثقافة العربية؟
  2. ما هي أبرز المستجدات الثقافية والاجتماعية في المجتمع السعودي خلال الفترة الأخيرة؟
  3. ما هي الأساليب التي تتبعها لتحقيق التواصل الفعال مع الزملاء من مختلف الثقافات؟
  4. كيف تتعامل مع شخص من ثقافة مختلفة عنك وكيف تتفهم وجهات نظره؟
  5. ما هي العادات والتقاليد السعودية الشائعة التي يجب على الموظفين الأجانب مراعاتها في العمل؟

لتحضير لأسئلة الذكاء الثقافي في المقابلات الشخصية في السعودية، يمكنك قراءة والبحث عن ثقافة وتقاليد المجتمع السعودي والثقافات الأخرى التي توجد في بيئة العمل. كما يمكنك الاستعانة بالزملاء أو المدربين المتخصصين في هذا المجال للحصول على نصائح وإرشادات حول كيفية التعامل مع الثقافات المختلفة والتفاهم مع الآخرين. يمكنك أيضًا القيام بتدريبات عملية ومحاكاة سيناريوهات مختلفة لتحسين مهاراتك في الذكاء الثقافي.

اقرأ المزيد: الدليل الشامل لكتابة نموذج خطاب تقديم على وظيفة 2023

أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية للذكاء البرمجي

إذا كنت تستعد لمقابلة شخصية تشمل أسئلة الذكاء البرمجي في المملكة العربية السعودية، فإنني سأوضح لك بعض الأسئلة المتوقعة وكيف يمكنك التحضير لها:

  1. ما هو نظام التشغيل الذي تستخدمه وما هي خبرتك في استخدامه؟
  2. ما هي اللغات البرمجية التي تعرفها وتجيدها؟ وما هي مجالات اختصاصك في البرمجة؟
  3. كيف تتعامل مع الأخطاء في البرمجة وكيف تعالجها؟
  4. ما هو البرنامج أو التطبيق الذي قمت بتطويره من قبل وما هي الوظائف التي يقوم بها؟
  5. كيف تتابع تقدمك في عملية التطوير والتعلم في مجال البرمجة؟

لتحضير لأسئلة الذكاء البرمجي في المقابلات الشخصية في السعودية، يمكنك القيام بالتدريب على اللغات البرمجية والأدوات المختلفة المستخدمة في هذا المجال. كما يمكنك قراءة أحدث الأخبار والمقالات التي تتحدث عن التطورات في مجال البرمجة والتقنية. ويمكنك أيضًا إجراء بعض المشاريع العملية لتحسين مهاراتك في البرمجة والتطوير. كما يمكنك الاستعداد لإظهار سابقة أعمالك والمشاريع التي قمت بتطويرها عند الحاجة.

نصائح للتعامل مع أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية

إذا كنت تواجه أسئلة الذكاء الصعبة في مقابلة شخصية، فإليك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك على التعامل معها:

  1. اقرأ ودرّب نفسك: قبل المقابلة، حاول القراءة عن الأسئلة الشائعة التي قد تُطرح في مقابلات الذكاء، وقم بتدريب نفسك على الإجابة عنها. ويمكن للإنترنت أن يكون مصدرًا جيدًا للعثور على تلك الأسئلة والإجابات المناسبة.
  2. تفكير بطريقة منطقية: عندما تتلقى سؤالًا صعبًا، فحاول التفكير فيه بطريقة منطقية وأخذ الوقت اللازم للتفكير في الإجابة. لا تتسرع في الإجابة، ولا تخشَ الإجابة بـ “لا أعرف” إن لم تكن قادرًا على الإجابة.
  3. استخدام الرسم والرسوم البيانية: في بعض الأحيان، قد يكون استخدام الرسم والرسوم البيانية المفيدة لتصور السؤال والإجابة. فحاول استخدام الأوراق والقلم لرسم الأفكار الخاصة بك.
  4. اطلب توضيح: إذا كنت غير واثق من معنى السؤال، فلا تتردد في طلب توضيح من المُقابِل أو المُقابِلة. فقد يكون من الأفضل التأكد من معنى السؤال لتجنب الإجابة بشكل خاطئ.
  5. كون صادقًا: في النهاية، الأمر يتعلق بالصدق والصراحة. فإذا كنت لا تعرف الإجابة على السؤال، فلا تخجل من الاعتراف بذلك. وفي حال عدم تمكنك من الإجابة على سؤال معين، فحاول الإشارة إلى المهارات الأخرى التي تمتلكها والتي قد تكون مفيدة في المهمة المطلوبة.


في ختام مقال أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية، نلاحظ أن هذه الأسئلة تهدف إلى اختبار عدة جوانب في الشخصية والمهارات اللازمة للعمل في المنصب المطلوب. ومن بين هذه الجوانب: القدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات، والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية، والمرونة والتكيف مع التغييرات، والقدرة على التواصل والتفاعل مع الآخرين.

لذلك، يجب على المرشحين الاستعداد جيدًا لمثل هذه الأسئلة، والتفكير في أمثلة من حياتهم العملية تبرز تلك المهارات والجوانب الشخصية. كما يجب عليهم التركيز على تقديم إجابات صادقة وواضحة، والاستعداد للتحدث عن أي سلبيات قد تكون لديهم وكيف يمكن تحسينها.

وأخيرًا، يجب على المرشحين أن يتذكروا أن المقابلة الشخصية ليست فقط فرصة لإثبات كفاءتهم وخبراتهم، بل هي أيضًا فرصة لتكوين صداقات وعلاقات مع الزملاء والمسؤولين في الشركة، وهذا سيساعدهم في مجال عملهم لاحقًا.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى